面試熱點預測
主題教育“廣度、深度、力度、準度”
近日，深入開展主題教育已經(jīng)成為重要工作任務，開展主題教育需要把握好“廣度”“深度”“力度”與“準度”，對此，談談你的看法。
參考解析
第一步：破題表態(tài)
這句話是勉勵廣大干部要按照D中央決策部署，善始善終、慎終如始，以理論學習的“廣度”、調(diào)查研究的“深度”、推動發(fā)展的“力度”、檢視整改的“準度”不斷推動主題教育入腦入心、走深走實。
第二步：分析闡述
（1）圍繞干部需求，真學實學，讓理論學習有“廣度”。“立身以立學為先，立學以讀書為本?！毕啾扔诘谝慌黝}教育，第二批主題教育涉及單位和人員范圍廣、類型多、數(shù)量大，要圍繞干部需求，明晰學習計劃，開展全方位、多渠道、全覆蓋的學習培訓，為基層干部定制“專屬套餐”。針對機關干部，要堅持讀原著、學原文、悟原理，在真學實學中提升理論素養(yǎng)，真正將其內(nèi)化于心、外化于行。針對農(nóng)村干部，要堅持從實際出發(fā)，合理安排學習時間和內(nèi)容，靈活采取集中領學、交流促學、田間講學、線上自學等方式，打通理論學習的“最后一公里”。
（2）圍繞群眾期盼，真調(diào)實研，讓調(diào)查研究有“深度”。“調(diào)查研究是謀事之基、成事之道?！毕啾扔诘谝慌黝}教育，第二批主題教育與群眾的聯(lián)系更直接，面臨的矛盾更突出、情況更復雜。開展調(diào)查研究要“身到”“眼到”“心到”，堅持問題導向，想群眾之所想、急群眾之所急，真正做到掌握基層“第一手資料”。要以解決問題為根本目的，既要“調(diào)”、又要“研”、更要“用”，把調(diào)查研究成果轉化為推進工作的實際成效，扎實做好調(diào)查研究“后半篇文章”。要力戒形式主義，杜絕“淺嘗輒止式”“蜻蜓點水式”“走馬觀花式”調(diào)研，做到真調(diào)實研，不斷提升調(diào)查研究的“深度”。
（3）圍繞目標任務，真抓實干，讓推動發(fā)展有“力度”。發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務，是解決中國一切問題的關鍵所在。與第一次主題教育相比，第二次主題教育在推動發(fā)展上具有更鮮明的群眾性和實踐性。廣大干部要以第二批主題教育為契機，錨定目標任務，真抓實干，沖鋒在前，用心用情用力解決群眾關心的就業(yè)、住房、教育、醫(yī)療等實際問題，把惠民生的事辦實、暖民心的事辦細、順民意的事辦好，保證大事小事“件件有著落、事事有回音”，不斷提升推動發(fā)展的“力度”。
（4）圍繞問題癥結，真改實改，讓檢視整改有“準度”。“君子檢身，常若有過?！遍_展主題教育，檢視整改是關鍵，問題癥結是否找準、整改整治是否到位，直接反映出理論學習深不深、調(diào)查研究實不實、整改效果好不好。廣大干部要在學習借鑒第一批主題教育成熟經(jīng)驗和先進做法的基礎上，找準病灶、抓準重點、盯準效果，真正在第二批主題教育中做到檢視問題“不遮不掩”、破解問題“刮骨療傷”、整改落實“抓鐵有痕”，全力推進檢視整改工作見行見效。
第三步：總結提升
明者因時而變，知者隨時而制。新時代呼喚新干部，新干部當有新作為，我們唯有把握好“四度”，不斷深入開展主題教育，才能更好的激發(fā)廣大干部的內(nèi)在動力，不斷迸發(fā)出干事創(chuàng)業(yè)的激情，答好時代考卷。
領導為違規(guī)企業(yè)求情，左右為難？
你是縣安全督察組的工作人員，在某鄉(xiāng)執(zhí)法檢查的時候發(fā)現(xiàn)有一家企業(yè)存在嚴重的安全隱患，要求企業(yè)立刻停產(chǎn)整改。這時，陪同的鄉(xiāng)政府領導跟你說，這家企業(yè)對鄉(xiāng)里的稅收以及就業(yè)貢獻很大，可不可以通融一下？不要立即關停，讓他們邊生產(chǎn)邊整改，此時你該怎么辦？
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第一步：破題表態(tài)
發(fā)展是第一任務，安全是第一責任，我們要統(tǒng)籌發(fā)展與安全的辯證關系，面對領導的要求，我會堅持原則，但也會靈活處置，具體如下。
第二步：具體措施
①正確理解，積極溝通。對于領導想兼顧發(fā)展的想法表示理解，但會主動向領導匯報，說明該企業(yè)存在著嚴重的安全隱患以及繼續(xù)生產(chǎn)可能帶來的重大人員安全事故，轉變領導的認識；
②全面排查，詳細記錄。組織執(zhí)法人員對該企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)，設施設備，應急消防進行全面的排查，詳細記錄存在的安全隱患，并形成安全隱患整改通知手冊；
③加派人員，督促整改。立即抽調(diào)單位業(yè)務骨干與企業(yè)負責人成立整改小組，并進入企業(yè)現(xiàn)場指導，加快整改周期，讓企業(yè)盡快恢復生產(chǎn)。
第三步：總結預防
總結預防，舉一反三。以此為契機，加大對我縣企業(yè)安全生產(chǎn)排查，實行一企一策，整改督導，更好的維護安全生產(chǎn)環(huán)境。
精準滴灌
領導強調(diào):“要加強干部教育培訓，使廣大干部政治素養(yǎng)、理論水平、專業(yè)能力、實踐本領跟上時代發(fā)展步伐。”，要不斷提高“精準滴灌”來賦能干部成長，對此，你怎么看？
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第一步：破題表態(tài)
當前，以中國式現(xiàn)代化全面推進強國建設、民族復興偉業(yè)對干部能力提出了一系列新要求。為干部賦能要適應組織需求、崗位需求、干部需求之變，強化“精準滴灌”，練好“繡花功夫”，推動廣大干部在新時代新征程上善為有為。
第二步：分析闡述
（1）以精準需求排摸解答“大鍋亂燉”難題。為干部賦能要緊扣崗位職責和履職特點，收集掌握不同干部群體的培訓需求。梳理黨政領導干部和年輕干部、業(yè)務骨干、基層黨組織書記和基層治理骨干等不同層級、不同領域的培訓對象清單，精準選出參訓學員，做到培訓對象應訓盡訓，避免出現(xiàn)長期不訓、重復培訓、閑人代訓等現(xiàn)象。
（2）以精準內(nèi)容供給解答“大水漫灌”難題。大水漫灌雖是一種有效的灌溉方法，但需要注意控制水量和水流速度，避免過度灌溉。同樣，為干部賦能要強化系統(tǒng)觀念，注重分層分類、長短結合、多元互補，讓“培訓套餐”最大限度滿足干部群體需求。
（3）以精準機制保障解答“大同小異”難題。訓前訓后不一樣，學深學淺不一樣，才能體現(xiàn)為干部賦能的成效。要加大考學、評學、述學力度，綜合培訓中學習情況、心得交流等方面表現(xiàn)情況，給參訓學員評定參訓表現(xiàn)。探索實行培訓成果評估制度，對學員學以致用、成果轉化的情況進行跟蹤評估，寫好干部教育培訓“后半篇”文章。
第三步：總結提升
新時代賦予新使命，新使命當有新?lián)斉c新作為，我們要不斷強化精準滴灌賦能干部成長的能力與機制，讓廣大干部不斷大有作為。
創(chuàng)新能力、學習能力、落實能力
青年干部當不斷增強“創(chuàng)新能力、學習能力、落實能力”對此，談談你的理解。
參考解析
第一步：破題表態(tài)
青年干部是社會主義建設的主力軍，是帶領廣大群眾共同致富的引領者，我們青年干部只有在工作中不斷加強學習，汲取知識，不斷提高自身綜合能力，才能更好的為社會服務。
第二步：分析闡述
（1）要提高創(chuàng)新能力。要把推進新發(fā)展，開創(chuàng)新局面作為工作的第一要素，對工作中遇到的困難和問題要不斷解放思想，開拓思路，深入學習，遇事要多想想，想出解決問題的辦法和方案，用新思想解決問題。創(chuàng)新不是標新立異。黨員干部在工作中的創(chuàng)新，要結合工作實際和基層實際，從解決問題的根本點出發(fā)，不能把工作上的創(chuàng)新變成增加基層負擔，這樣就得不償失。
（2）要提高學習能力。認清大勢，方能順勢而為，要把學習作為青年干部隊伍建設的有效途徑、有力抓手。提高各級青年干部學習理論、把握大局的能力，做到知大勢、明大體。要提升業(yè)務能力，讓知識結構從單一型向綜合型轉變，培養(yǎng)戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維和系統(tǒng)思維，從容應對工作領域的新挑戰(zhàn)、工作對象的新轉換、工作要求的新標準，進一步增強對各項工作的駕馭力和掌控力。
（3）要提高抓落實能力。青年干部對待工作要敢于較真、敢于碰硬；要堅持原則、敢抓敢管；堅決克服不作為、亂作為的現(xiàn)象；要堅持實事求是、摸清實際情況、抓準主要矛盾、有針對性地發(fā)現(xiàn)問題、解決問題；要善于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，妥善處理好工作中的各種問題。
第三步：總結提升
“青年興則國興，青年強則國強”。青年干部作為重要生力軍，當牢記囑托，在推進中國式現(xiàn)代化中奮發(fā)進取、建功立業(yè)。在基層一線砥礪成長，源源不斷為中國式現(xiàn)代化建設注入新質力量。將對黨的摯愛和忠誠轉化為干事創(chuàng)業(yè)的實際行動，用心用情用力續(xù)寫新時代“青年干部說”。
立好“三志”
青年干部生逢其時，正是施展才干、努力奮斗的年紀，當立好忠誠篤信之志、德才兼?zhèn)渲?、善作善成之志，對此，談談你的看法?/span>
參考解析
第一步：破題表態(tài)
這句話是面對廣大青年干部，要主動肩負著時代賦予的重任，立志高遠、修身養(yǎng)德、勇于擔當，努力成為可堪大用、能擔重任的棟梁之才。
第二步：分析闡述
（1）樹立忠誠篤信之志，綻放“信仰之花”。“志不立，天下無可成之事。”青年干部要有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的情懷、“天生我材必有用”的宏偉抱負、“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄?！钡暮狼閴阎?。要從一開始筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，將個人的理想同祖國的前途命運緊緊相融，明辨大是大非，立下為人民幸福而奮斗的志向。
（2）樹立德才兼?zhèn)渲?，綻放“為民之花”。“德不優(yōu)者，不能懷遠。”青年干部要具備高尚的品德，才能心胸開闊、志存高遠。要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，始終保持高尚的道德情操和革命精神風貌，保持堅定如磐的信心。要樹立正確的名利觀，把名利看得淡一些，把事業(yè)看得重一些。要樹立正確的群眾觀，時刻把人民群眾放在心中最高位置，同人民群眾保持血肉聯(lián)系。
（3）樹立善作善成之志，綻放“擔當之花”。在闊步邁向中國式現(xiàn)代化的征程路上，絕不是敲鑼打鼓、輕輕松松就能實現(xiàn)的，還有數(shù)不清的婁山關、臘子口、火焰山需要越過。青年干部要面對矛盾敢于迎難而上、面對危機敢于挺身而出、面對失誤敢于承擔責任。要在困難面前不推諉、不扯皮、不回避，敢于觸及矛盾、勇于解決問題。
第三步：總結提升
千錘百煉，如磐初心不變；關山萬重，千秋偉業(yè)在胸。歷史畫卷總在繼往開來中鋪展，時代華章總在真抓實干中書寫。作為一名青年干部，要立好“三志”，以“三志”講好奮進故事。
