面試預(yù)測(cè)熱點(diǎn)
毛坯人生VS精裝朋友圈
【面試題】
近日，“毛坯的人生VS精裝的朋友圈”成為社交媒體熱議話題。所謂“精裝朋友圈”，指將自己的朋友圈進(jìn)行精心打扮、包裝，展示出自己想要給別人看到的一面。對(duì)此，你怎么看？
【參考解析】
第一步：破題表態(tài)
社交媒體是我們展示生活點(diǎn)滴的小舞臺(tái)。在這一方小天地里，我們自己是主角，朋友們是觀眾。哪怕過(guò)著“毛坯”生活，也要分享“精裝朋友圈”的態(tài)度，不能簡(jiǎn)單地歸結(jié)于偽裝或虛榮，而更多應(yīng)看作是樂(lè)觀情緒的分享。
第二步：分析闡述
“毛坯人生”與“精裝朋友圈”體現(xiàn)的是既渴望完美，又不想背離現(xiàn)實(shí)；既渴望活出自我閃閃惹人愛(ài)，又害怕真實(shí)的自己不被人喜愛(ài)?？偟膩?lái)說(shuō)，它折射出三種心理：
（1）網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的認(rèn)同需求。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，朋友圈是一個(gè)人了解另一個(gè)人的窗口，通過(guò)觀察對(duì)方的頭像、簽名，以及文案和圖片等，人們逐漸確立對(duì)彼此的印象。年輕人“精裝朋友圈”，就是為了在快速變化的生活中尋求身份認(rèn)同。有網(wǎng)友就說(shuō)：“社交平臺(tái)上，身份是自己給的，該包裝還是得包裝。”
（2）社會(huì)生活的比較心理。隨著社交媒體的普及，人們的生活越來(lái)越“透明化”。因?yàn)閾?dān)心自己在社交網(wǎng)絡(luò)上的形象不夠出色，一部分人時(shí)常感到無(wú)形的競(jìng)爭(zhēng)壓力，從而想方設(shè)法來(lái)“精裝”自己的朋友圈，以此顯得“我不比別人差”。而朋友圈還具有互動(dòng)性，點(diǎn)贊數(shù)、評(píng)論內(nèi)容在共同的好友圈里“肉眼可見”，這就又加劇了焦慮感。
（3）傳統(tǒng)觀念的體面心態(tài)。中國(guó)人向來(lái)崇尚“報(bào)喜不報(bào)憂”，不管“里子”如何，“面子”總要做足。有網(wǎng)友分享，因?yàn)橄Ｍ谕隆⑴笥研哪恐?/span>“更有面子”，因此常常在社交平臺(tái)展示自己更為積極的一面。同時(shí)，人們也希望通過(guò)塑造一個(gè)完美的樣子，向朋友傳達(dá)一種樂(lè)觀的心態(tài)。
第三步：總結(jié)提升
實(shí)現(xiàn)從“毛坯人生”到“精裝人生”的華麗轉(zhuǎn)變并非遙不可及，關(guān)鍵是要全力以赴、敢于拼搏。大家在乎的并不是精致的修圖技巧，而是當(dāng)初意氣風(fēng)發(fā)的自己一路披荊斬棘，蛻變成當(dāng)下嶄新的自我。
走讀式干部
【面試題】
現(xiàn)在有部分家住城市而工作地點(diǎn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或農(nóng)村的干部，他們經(jīng)常往返于居住地和工作地之間，被稱為“走讀式干部”，對(duì)此，你怎么看？
【參考解析】
第一步：破題表態(tài)
“走讀式干部”的出現(xiàn)在各地普遍存在，干部異地居住本身并不違反政策，但對(duì)于“走讀式干部”帶來(lái)的問(wèn)題我們要高度重視，加以規(guī)范。
第二步：分析闡述
危害：
（1）走讀式干部經(jīng)常來(lái)回奔波可能因此導(dǎo)致工作遲到、早退或脫崗，違反工作紀(jì)律，損害干部形象和公信力；
（2）導(dǎo)致在工作日難以找到人，工作往往通過(guò)遠(yuǎn)程方式進(jìn)行指揮和管理，導(dǎo)致群眾辦事成本增加；
原因：
?（1）便利效應(yīng)?：現(xiàn)代交通條件的改善為干部往返居住地和工作地提供了便利。
?（2）水土不服?：許多選調(diào)生和公務(wù)員是城市長(zhǎng)大的，可能更傾向于城市生活，不愿長(zhǎng)期扎根基層。
?（3）主觀因素?：部分干部可能將基層工作視為跳板，心不在崗，缺乏對(duì)基層工作的熱情和責(zé)任感。
第三步：提出對(duì)策
（1）制度建設(shè)?：通過(guò)完善規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)干部工作紀(jì)律的監(jiān)督和管理，建立健全嚴(yán)格的工作紀(jì)律考核體系，對(duì)刻意、惡意遲到早退的行為強(qiáng)化問(wèn)責(zé)力度；
?（2）生活改善?：改善基層工作人員的生活條件，提供良好的住宿和工作環(huán)境，減少干部的后顧之憂，多措并舉滿足基層工作人員的物質(zhì)與精神文化需求；
?（3）思想教育?：加強(qiáng)干部的思想教育，增強(qiáng)他們的責(zé)任感和使命感，培養(yǎng)家國(guó)情懷，使干部能夠真正融入基層工作。
外賣員與保安發(fā)生沖突下跪？
【面試題】
8月12日，有網(wǎng)民爆料稱，浙江杭州綠城西溪世紀(jì)中心一名保安與外賣騎手發(fā)生沖突，疑似保安要求外賣騎手下跪，引發(fā)關(guān)注。
8月13日凌晨，杭州市公安局西湖區(qū)分局發(fā)布警情通報(bào):“8月12日中午，某外賣平臺(tái)一男性外賣騎手王某某在我區(qū)西溪世紀(jì)中心園區(qū)送外賣過(guò)程中將欄桿踩歪，被園區(qū)保安攔下，該外賣員因擔(dān)心影響其他訂單派送遂下跪，后引發(fā)現(xiàn)場(chǎng)人員聚集。屬地派出所接警后立即出警赴現(xiàn)場(chǎng)處置，對(duì)涉事人員依法開展調(diào)查，后續(xù)將依據(jù)調(diào)查情況依法處理。”
對(duì)此，談?wù)勀愕目捶ā?/span>
【提出觀點(diǎn)】
隨著生活方式的變化，點(diǎn)外賣已經(jīng)成為人們生活中非常普遍的現(xiàn)象，然而也出現(xiàn)了很多外賣員和小區(qū)保安發(fā)生沖突的事件，而近期出現(xiàn)的外賣小哥下跪的事件，又再一次把雙方的矛盾推上了風(fēng)口浪尖，對(duì)于雙方矛盾的不斷激化，我們應(yīng)該理性地看待：
一方面，外賣騎手作為城市生活的“毛細(xì)血管”承擔(dān)著連接商家與消費(fèi)者的重任，他們的工作性質(zhì)決定了其需要爭(zhēng)分奪秒，以確保食物能夠準(zhǔn)時(shí)送達(dá)。因此，在快節(jié)奏的工作中，偶爾因疏忽或緊急情況而觸犯了一些管理規(guī)定，雖非故意，但也應(yīng)被看到并理解其背后的不易。
另一方面，保安作為社區(qū)或辦公區(qū)域秩序的維護(hù)者，有責(zé)任確保公共安全和規(guī)則的執(zhí)行。面對(duì)外賣騎手的違規(guī)行為，他們可能出于職責(zé)所在采取了較為強(qiáng)硬的態(tài)度。然而，在執(zhí)行過(guò)程中，如何平衡規(guī)則與人性化處理，是一個(gè)值得深思的問(wèn)題。
細(xì)究其背后的原因，主要有以下幾點(diǎn):
一是制度設(shè)計(jì)不足。部分區(qū)域?qū)τ谕赓u配送的進(jìn)出規(guī)定可能不夠明確或合理，導(dǎo)致騎手與保安之間容易產(chǎn)生誤解和沖突。
二是溝通不暢。雙方缺乏有效的溝通渠道和方式，使得小問(wèn)題容易升級(jí)為大的矛盾。
三是社會(huì)壓力。外賣騎手面臨的時(shí)間壓力和保安面臨的管理壓力，都加劇了雙方在處理問(wèn)題時(shí)可能采取的極端方式，
為了化解外賣員和保安之間的矛盾，我們可以從以下幾個(gè)方面入手
首先，外賣平臺(tái)應(yīng)優(yōu)化算法，更合理地估算配送時(shí)間。平臺(tái)在計(jì)算配送時(shí)間時(shí)，應(yīng)綜合考慮空間距離、小區(qū)內(nèi)部的實(shí)際行走時(shí)間以及可能的等待時(shí)間等因素。通過(guò)收集騎手反饋的數(shù)據(jù)，動(dòng)態(tài)調(diào)整配送時(shí)間估算模型，確保騎手有足夠的時(shí)間完成配送任務(wù)，減少因時(shí)間緊迫而導(dǎo)致的違規(guī)行為
其次，小區(qū)物業(yè)管理方應(yīng)制定更加人性化且實(shí)際可行的管理規(guī)定。一刀切的禁止或過(guò)于苛刻的進(jìn)入條件可能不是最佳解決方案。物業(yè)管理方可以與外賣平臺(tái)、騎手代表以及業(yè)主委員會(huì)進(jìn)行協(xié)商，制定出既保障小區(qū)安全又便于騎手配送的管理辦法。再者，政府相關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)外賣行業(yè)的監(jiān)管和指導(dǎo)。通過(guò)制定相關(guān)政策和標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范外賣平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)行為，保障騎手的合法權(quán)益。同時(shí)，可以推動(dòng)建立外賣騎手與小區(qū)之間的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，促進(jìn)雙方的理解和合作。
最后，社會(huì)各界也應(yīng)給予外賣騎手更多的理解和支持。騎手是外賣服務(wù)的重要組成部分，他們的工作環(huán)境和待遇直接影響到服務(wù)質(zhì)量。通過(guò)提高騎手的社會(huì)地位和待遇，可以增強(qiáng)他們的工作滿意度和歸屬感從而減少與小區(qū)保安等人員的沖突。
辯證看待網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)，構(gòu)筑清朗網(wǎng)絡(luò)空間
【面試題】
近來(lái)，從中國(guó)人民大學(xué)女博士實(shí)名舉報(bào)博導(dǎo)性騷擾，到江西萬(wàn)年縣委書記毛奇被舉報(bào)性侵，再到清華高材生實(shí)名舉報(bào)本單位局長(zhǎng)……網(wǎng)絡(luò)上的實(shí)名舉報(bào)接二連三，令人眼花繚亂。誠(chéng)然，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，人人都是“麥克風(fēng)”，都有發(fā)聲的機(jī)會(huì)，公民行使權(quán)利有了更多渠道，但眼下扎堆跟風(fēng)舉報(bào)、自曝等現(xiàn)象值得深思。對(duì)此，談?wù)勀愕目捶ā?/span>
【提出觀點(diǎn)】
隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，網(wǎng)上舉報(bào)成為公眾表達(dá)訴求的重要渠道，提供了便捷的投訴舉報(bào)方式，使得公眾可以隨時(shí)隨地通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行投訴舉報(bào)。然而，萬(wàn)事都要一分為二、辯證看待。
誠(chéng)然，線下舉報(bào)途徑在便利性和效果方面，與網(wǎng)絡(luò)實(shí)名舉報(bào)有較大差距，但網(wǎng)絡(luò)實(shí)名舉報(bào)也并非沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)。其一，網(wǎng)絡(luò)實(shí)名舉報(bào)的成功需要大量流量，而對(duì)于普通人而言，巨量流量是可遇不可求的。其二網(wǎng)絡(luò)實(shí)名舉報(bào)需要具有一定的自媒體素養(yǎng)，面對(duì)千萬(wàn)網(wǎng)友的注視，稍有差錯(cuò)可能還會(huì)反遭流量吞噬。其三網(wǎng)絡(luò)實(shí)名舉報(bào)需要有面對(duì)網(wǎng)絡(luò)沖擊的巨大勇氣。一旦實(shí)名舉報(bào)，意味著個(gè)人信息以及隱私有泄露的風(fēng)險(xiǎn)甚至可能會(huì)遭到惡意攻擊、造謠抹黑，個(gè)人的正常生活被嚴(yán)重干擾等等，
然而，盡管線上舉報(bào)平臺(tái)提供了便捷的投訴舉報(bào)方式，線下監(jiān)督機(jī)構(gòu)仍然發(fā)揮著不可或缺的作用。一、是線下舉報(bào)雖然時(shí)間長(zhǎng)，但面對(duì)很多“沒(méi)流量”的小事，其具有點(diǎn)對(duì)點(diǎn)，必定辦理的特質(zhì)。二是線下舉報(bào)也可以避免網(wǎng)絡(luò)帶來(lái)的“二次傷害”，在真正處理事件之前保護(hù)舉報(bào)人的身份信息。因此，線下監(jiān)督機(jī)構(gòu)的存在可以作為一種補(bǔ)充和保障，通過(guò)專業(yè)的調(diào)查和處理，更好地保護(hù)舉報(bào)人的隱私和安全。
所以，對(duì)于網(wǎng)絡(luò)實(shí)名舉報(bào)，我們必須理性看待和使用。作為舉報(bào)人，要正確意識(shí)到非合理訴求、惡意中傷、肆意誹謗帶來(lái)的法律后果，理性發(fā)聲，切不可以身試法。作為普通民眾，要理性看待網(wǎng)曝事件，在事件未經(jīng)官方調(diào)查定論之前，既不能以主觀臆想評(píng)判是非，也不能被個(gè)別居心叵測(cè)的“賣慘”所帶偏，做到不信謠、不造謠、不傳謠，用理智克服一時(shí)情緒帶來(lái)的行為沖動(dòng)。此外，相關(guān)部門要堅(jiān)持“民有所呼我有所應(yīng)，民有所呼、我有所為”的工作要求，暢通信息溝通渠道，建立和完善有效協(xié)調(diào)機(jī)制，及時(shí)傾聽群眾訴求，回應(yīng)群眾關(guān)切，還原事實(shí)真相，提高工作效率和透明度，消除輿論疑慮，妥善解決相關(guān)問(wèn)題重拾政府公信力，使得公正和正義能夠通過(guò)更加規(guī)范和有效的方式得到實(shí)現(xiàn)。最后，我們也期待線下舉報(bào)的懶政、怠政現(xiàn)象能夠得到及時(shí)糾治，如此方能簡(jiǎn)化舉報(bào)流程，提升線下舉報(bào)效率。
