面試技巧讓你高情商的表達(dá)出來
面試技巧：面試過程中考生常犯的錯誤
面試作為一種重要的人才測評手段，以德才兼?zhèn)渥鳛榭疾斓闹攸c(diǎn)。但很多小伙伴在考試的過程當(dāng)中時常因觀念轉(zhuǎn)變不及時而存在著一些不靈活、不能展示自己的情況?？傮w來說主要表現(xiàn)在三個方面：外在方面、表達(dá)方面以及內(nèi)容方面。
首先，來說外在狀態(tài)。主要表現(xiàn)為兩個問題：一方面，很多同學(xué)不重視自身的舉止?fàn)顟B(tài)，認(rèn)為這一部分不重要，來考試就只是看內(nèi)容好壞，所以在面試過程當(dāng)中太過于隨意或是帶有太多的個人色彩，妄自菲薄、精神萎靡，成為考場上的“低頭族”，或是“自視過高”，舉動中帶有很強(qiáng)的壓迫感，這樣就會給考官們留下不莊重、不重視、不欣賞的印象;另一方面是一些同學(xué)表現(xiàn)得太過于拘謹(jǐn)，從敲門的動作、鞠躬的角度到問好的話術(shù)、作答的內(nèi)容都是自己“精心設(shè)計(jì)”“不容有失”的，這又會給人留下刻板套路的印象。那么，考試過程當(dāng)中我們應(yīng)該如何規(guī)避這樣的外在錯誤呢?有一說一，就八個字“擺脫束縛，回歸自然”，也就是我們傳統(tǒng)所講究的“中庸”。要有正確的認(rèn)知，充分認(rèn)識到這是我們在面試過程中給考官留下的第一印象，是面試考察的一部分，一定要富有精氣神，聲音洪亮，不可精神萎靡或盛氣凌人。同時，也不必刻畫一個不屬于你的個人形象，只要回歸我們的自身生活狀態(tài)，在合適的場合，做合適的事情，去展現(xiàn)出最真實(shí)的自我就可以了，這樣能夠更好地展現(xiàn)個人的基本素質(zhì)和精神面貌。
其次，來說語言表達(dá)。在考試的過程當(dāng)中，大家總是會刻意地去追求所謂的“表達(dá)流暢”或是用語華麗，從而一味地追求語速快，追求專業(yè)、華麗的辭藻，沒有考慮到考官所關(guān)注的交流感。這里的交流感并非只是指物理距離上的面對面交談，而是說話情感、語言邏輯上的一種交流。要實(shí)現(xiàn)這樣的表達(dá)，第一，要有情感，因題而異地在言辭當(dāng)中融入合理的個人情緒，以邏輯詞+內(nèi)容的形式表達(dá)出來;第二，要包容小失誤，允許個別表述中出現(xiàn)一兩處的卡頓，允許出現(xiàn)一兩個無傷大雅的口頭語;第三，要貼合我們的個人風(fēng)格，不去刻意地追求語言上的“高大上”，只要能夠與個人身份、生活經(jīng)歷吻合，即使是通俗的語言，依然是較好的表達(dá)。
最后，來說內(nèi)容組織。很多同學(xué)在考試的過程中，因?yàn)榫o張會變得格外“老實(shí)”。也就是說，只會根據(jù)題目當(dāng)中所展現(xiàn)出來的事件進(jìn)行思考，或是只抓住核心要論述的話題，陷入“字眼圈”，不關(guān)注題干其他信息，進(jìn)而導(dǎo)致內(nèi)容組織上局限，不夠發(fā)散，格局比較小。。但實(shí)際上，面試更加看重個人思考能力，能夠透過現(xiàn)象看本質(zhì)，能夠站在一個公職人員的角度去想問題，看到更為廣闊的世界和我們發(fā)展的現(xiàn)狀，這更為重要的。這就需要大家關(guān)注三個點(diǎn)：第一，日常多關(guān)注一些時事新聞，開闊眼界;第二，通過一定數(shù)量的題目訓(xùn)練，練習(xí)審題，轉(zhuǎn)換思維;第三，與他人交流進(jìn)行頭腦風(fēng)暴，汲取智慧，這樣才能夠更好地表達(dá)出我們的個人價值觀念，以及我們的專業(yè)能力素養(yǎng)。
以上就是我們在面試過程當(dāng)中常犯的錯誤，希望各位小伙伴能夠有效避雷，做好自我能力優(yōu)化。
備考指導(dǎo)：面試時如何將思維轉(zhuǎn)變成自己的語言并展現(xiàn)出來
相信各位考生在練習(xí)過程中出現(xiàn)明明有想法，但不知道該如何表達(dá)的窘境。這種情況確實(shí)會極大的影響備考信心和答題狀態(tài)。接下來跟大家分享一些在答題過程中體現(xiàn)高情商的經(jīng)驗(yàn)。
一、注重素材積累
肚子里有“墨水”，才能胸有成竹的在答題時做到“滔滔不絕”。這就需要大家在備考過程中大量積累名言警句、經(jīng)典事例、領(lǐng)導(dǎo)人講話等方面的素材。積累的同時也要進(jìn)行加工，要思考這些內(nèi)容可以用在哪些題目中，應(yīng)該如何運(yùn)用。
二、強(qiáng)化寫、讀、復(fù)述訓(xùn)練
大量積累只是我們打開話匣子的“地基”。想要將自己的想法表達(dá)出來，還需要進(jìn)行以下幾步訓(xùn)練。第一步，多寫。對于平時就不太表達(dá)的考生而言，學(xué)習(xí)過程中可以先將內(nèi)容寫下來，用這種方式緩解畏懼表達(dá)的心理，同時也能直觀的看到答案，明確答案應(yīng)有的樣子。第二部，多讀。要用答題時的語速、語調(diào)多讀自己寫好的答案或者其他優(yōu)秀的參考答案，通過這種方法培養(yǎng)自己的語感，適應(yīng)答題時的表達(dá)狀態(tài)，同時要不斷摸索自己的表達(dá)習(xí)慣。在讀的過程中，也要講自己寫好的答案不斷進(jìn)行調(diào)整，直到自己能夠“說”出滿意的內(nèi)容為止。第三部，多復(fù)述。進(jìn)行一段時間的寫、讀訓(xùn)練后，要開始脫稿答題，戒掉自己看稿子的習(xí)慣，并且在訓(xùn)練過程中要弱化稿子對自己表達(dá)的束縛，出現(xiàn)卡頓、忘詞等情況的時候，要迅速用其他詞匯或方式進(jìn)行表達(dá)，力求作答整體流暢。
三、正視面試語言
無論進(jìn)行多少的訓(xùn)練，大家都不要忘記面試時的表達(dá)重在流暢、自然、達(dá)意。能承載自己想法、反映自己的思想和能力，同時考官能夠聽懂，就是好的表達(dá)。積累的素材、進(jìn)行的訓(xùn)練都是為了在考場中能夠?qū)⒆约旱乃秸宫F(xiàn)給考官，最終獲得好的分?jǐn)?shù)。語言是載體，思想是內(nèi)核。希望大家通過努力，最終都能酣暢淋漓的表達(dá)出來。
面試難關(guān)以及過關(guān)技巧
各位小伙伴兒進(jìn)入到了面試環(huán)節(jié)一定是既興奮又焦慮的，興奮的是已經(jīng)離自己的夢想越來越近了，焦慮的是面試并不是能夠輕易通過的呢。接下來就給大家分享一下面試要過的難關(guān)以及過關(guān)小技巧。
心態(tài)關(guān)
1、常見問題
(1)緊張。畏懼陌生場合，追求完美表達(dá)導(dǎo)致答題狀態(tài)受到影響。
(2)不自信。認(rèn)為自己表達(dá)不佳，在乎面子，怕自己說錯、說不好被其他人笑話。
2、解決方案
(1)脫敏訓(xùn)練。一方面，注重“多”說，并且要能下“狠心”，無論說什么，無論說多少都一定要堅(jiān)持說，適應(yīng)說的狀態(tài);另一方面要去人多的場合答題或者大聲表達(dá)自己的優(yōu)點(diǎn)，從心態(tài)上認(rèn)識到旁人不會過多的關(guān)注自己。
(2)接受肯定和鼓勵。多去給身邊的親人、朋友答題，他們會肯定我們的優(yōu)勢之處，接受夸獎，認(rèn)識到自己的長處，有助于堅(jiān)定信心。
表達(dá)關(guān)
1、常見問題
(1)口頭語嚴(yán)重。語氣詞“嗯、額、呃、啊”比較多;邏輯詞等表述都是“這個、那個、那么、一些、一個、然后……”。
(2)表達(dá)卡頓、重復(fù)。停頓時間比較長或者是停頓的非常多，往往兩三個詞就停頓一下，重復(fù)自己所說的話，兩到三遍甚至更多。
(3)語速過快或過慢。講話沒有停頓，聽起來非常具有壓迫力，必須全神貫注才能聽清大概的內(nèi)容;語言表達(dá)帶拖音，給人一種拖沓的感覺。
2、解決方案
(1)訓(xùn)練并重視。心態(tài)上不要習(xí)慣性追求內(nèi)容完美，一定要重視表達(dá)。在答題和說話的時候?qū)ふ遗笥言谧约旱谋磉_(dá)問題出現(xiàn)時打斷，讓自己意識到自己的問題，重視改變。
(2)構(gòu)建框架再解讀。在正式的答題之前先思考到底要答幾個部分，先構(gòu)建答題的框架，之后再對框架內(nèi)容進(jìn)行解讀和展開，這樣在表達(dá)的時候會更加清晰，口頭語也會減少。
(3)找到語言表達(dá)的節(jié)奏。對于語速表達(dá)過快的，要求其在表達(dá)的時候適當(dāng)?shù)耐ｎD，可以在提供的材料和答案上標(biāo)注出停頓的地方，然后多練習(xí)朗讀，找語感。對于語速表達(dá)過慢，給自己制定表達(dá)完整一道題目的時間，讓自己有緊迫感，加快自己的語速。
內(nèi)容關(guān)
1、常見問題
(1)邏輯不清。時間短題目難，沒思考清楚就要作答，呈現(xiàn)答案時容易混亂。
(2)時政及政治素養(yǎng)儲備不足。答題過于接地氣，涉及到時政熱點(diǎn)話題缺少知識儲備。
2、解決方案
(1)構(gòu)建框架。一方面，需要充分利用思考時間，在腦海中呈現(xiàn)簡單思路。另一方面，表達(dá)時序數(shù)詞要明確。要點(diǎn)間的內(nèi)在邏輯也不要忽視，或并列或遞進(jìn)。
(2)平日積累。時政及政治素養(yǎng)考查頻率越來越多，需高度重視日常積累，從現(xiàn)在起每日積累，為提高效率，可梳理歷年試題，參考往年考試情況來進(jìn)行備考。平日可以利用碎片化的時間關(guān)注官方媒體的三微一端提升自身的政治素養(yǎng)。
開口不俗——走好面試第一步
面試當(dāng)中很多題目看似簡單，但是要想要作答的精彩卻需要下一番功夫，很多同學(xué)在作答時不知從何說起，大多數(shù)同學(xué)會選擇重復(fù)題干，這不僅對于答題來說沒有幫助，而且還會顯得答題內(nèi)容贅述，良好的開始就是成功的一半，所以講好答題的開頭非常關(guān)鍵。今天通過幾道例題和大家一起分析一下如何開題。
【例題】如今，大量95后走上工作崗位，迎來人生又一起點(diǎn)。然而，據(jù)調(diào)查，95后第一份工作的平均在職時間為7個月，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于80后、90后群體，成“閃辭”主力軍。對于95后“閃辭”現(xiàn)象，請談?wù)勀愕目捶ā?/span>
【解讀】
一、審題要精準(zhǔn)
在此題審題中我們需要著重注意題目核心的論點(diǎn)，這樣才能夠做到準(zhǔn)確破題。此題的核心問題是95后閃辭，在答題時應(yīng)以此為核心和落腳點(diǎn)。
二、不同角度進(jìn)行破題
1、想背景，適度發(fā)散。
可以從題干信息入手，要看到95后的一代與70、80后所處的時代已經(jīng)有所差異，成長環(huán)境已經(jīng)發(fā)生變化。在95后步進(jìn)入社會時，職業(yè)選擇更加多元。
2、看主體，聯(lián)想生活。
從生活體驗(yàn)入手，可以增進(jìn)答題的真情實(shí)感。每個人的身邊都有95后，那么從他們的現(xiàn)實(shí)選擇出發(fā)，就可以看到他們所面對的現(xiàn)實(shí)情況。
【開篇展示】
1、重復(fù)題干的開篇
95后的一批青年已經(jīng)開始走向社會，相比與80、90后的群體來說，95后出現(xiàn)了閃辭的情況，面對這種情況我們需要理性的分析和看待。
這種開篇是比較常見的開篇，本質(zhì)上是對于題干信息的復(fù)述，雖然呈現(xiàn)方式有所不同，但是過于贅述，對于提升答題水平來說收效甚微。
2、靈活作答的開篇
【例1】隨著時代發(fā)展，職業(yè)選擇更加多元;隨著成長環(huán)境的變化，年輕人依照自己的想法選擇合適的職業(yè)本無可厚非但是不應(yīng)該成為常態(tài)。對于95后群體，既要尊重其職業(yè)選擇，又要引導(dǎo)其能夠真正做到干一行愛一行，愛一行鉆一行，才能真正實(shí)現(xiàn)自我價值。
此段開篇從95后發(fā)展的背景入手，進(jìn)行了簡要分析，在結(jié)尾的最后點(diǎn)明了自己對于此現(xiàn)象的核心觀點(diǎn)，既保證了答題的靈活性，同時又緊密圍繞題干。
【例2】95后的一批學(xué)生，已經(jīng)開始走出校門，在感到時代發(fā)展迅速的同時，也讓我看到了新一代求職者的獨(dú)特之處，作為剛剛走出校門的他們來說，面對未來有著很多的不確定性，我們應(yīng)該給與包容，但包容的同時我們也需要去思考如何破除閃辭現(xiàn)象，讓95后們在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱。
此段開篇從95后生活經(jīng)歷入手，結(jié)合現(xiàn)實(shí)情況以包容的心態(tài)面對95后閃辭的問題，并且指明在包容之下更應(yīng)該去解決問題。
面試類似于一場單純的機(jī)械化競賽，它更需要我們在獨(dú)立思考之上表達(dá)自己，而這種獨(dú)立思考體在答題上的體現(xiàn)就是以題為本，深入分析，靈活作答，希望同學(xué)們能夠開放思維，多點(diǎn)分析找到最適合自己的優(yōu)秀開篇。
