面試技巧：3類題目如何避免錯誤！找對答題思路！
社會現(xiàn)象題如何全面作答
注意審題：首先需要明確題目所涉及的社會現(xiàn)象是什么，以及需要回答的具體問題是什么。
多角度分析：例如可分析社會現(xiàn)象的影響、社會現(xiàn)象產(chǎn)生的原因，可以從政治、經(jīng)濟、文化、社會等方面入手，也可以從歷史、現(xiàn)實等方面進行分析原因。
對策建議：針對社會現(xiàn)象存在的問題，提出具體的對策建議，可以從政府、企業(yè)、個人等方面入手，也可以從法律、政策、教育等方面提出建議。
在回答社會現(xiàn)象類題目時，需要注意回答要全面，有邏輯性、針對性。
典型題目
目前，年輕人只求職稱，不求創(chuàng)新，工作不愿創(chuàng)新，沒有主動性，你怎么看？
答題思路
1、表明態(tài)度：針對題目中年輕人缺乏創(chuàng)新主動性的現(xiàn)象，背后折射出的是創(chuàng)新意識不強的問題，以及功力的職業(yè)發(fā)展觀。對此應(yīng)加強關(guān)注，通過多種方式激發(fā)年輕人的創(chuàng)新主動性。
2、年輕人創(chuàng)新的意義：增強個人能力，實現(xiàn)自身價值。創(chuàng)新是個人能力的重要體現(xiàn)。年輕人通過創(chuàng)新可以不斷提高自己的技能和知識水平，從而在職場和人生中獲得更多的機會和成就。同時年輕人通過創(chuàng)新可以不斷激發(fā)自己的創(chuàng)造力和想象力，從而在各個領(lǐng)域創(chuàng)造出更多的新奇和有價值的事物。
推動社會進步，提升國家競爭力。年輕人是創(chuàng)新的主體。年輕人通過創(chuàng)新可以提高社會生產(chǎn)各領(lǐng)域的科技水平和創(chuàng)新能力，不斷解決社會面臨的各種問題和挑戰(zhàn)，從而推動社會的不斷進步和發(fā)展，提升國家綜合實力。
3、年輕人創(chuàng)新積極性不高的原因：教育體制限制。當前教育體制過于注重知識的傳授，而忽視了對學(xué)生創(chuàng)新能力和主動性的培養(yǎng)，可能讓年輕人產(chǎn)生被動學(xué)習(xí)的習(xí)慣，缺乏主動探索和創(chuàng)新的精神。
缺乏激勵機制。在一些單位及公司的管理中，對于創(chuàng)新的支持、激勵，以及對創(chuàng)新失敗的包容機制不足，導(dǎo)致年輕人因害怕失敗而放棄嘗試。另外年輕人往往作為公司基層，缺乏足夠的自主權(quán)或決策權(quán)，嘗試新的方法往往需要承擔一定風(fēng)險。
社會文化影響。當前很多地方的社會文化強調(diào)穩(wěn)定和安全，對于冒險和挑戰(zhàn)持有謹慎態(tài)度。這種文化氛圍讓年輕人更加注重穩(wěn)定的工作和生活，缺乏對未知領(lǐng)域的探索和挑戰(zhàn)精神。
4、提出對策
改變教育方式：教育應(yīng)該注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和主動性，例如通過引入項目式學(xué)習(xí)、探究式學(xué)習(xí)等方式，鼓勵學(xué)生主動探索和發(fā)現(xiàn)問題，并嘗試解決問題。
完善創(chuàng)新激勵機制：應(yīng)該為年輕人提供更多的支持和激勵，以鼓勵他們嘗試新事物和發(fā)揮自己的創(chuàng)新能力。例如設(shè)立創(chuàng)新相關(guān)的獎項、提供更多創(chuàng)新嘗試機會等。公司應(yīng)給予員工足夠的信任和支持，給予機會讓他們嘗試新的想法。
營造支持創(chuàng)新的社會文化：政府及企業(yè)應(yīng)倡導(dǎo)冒險和挑戰(zhàn)精神、鼓勵年輕人嘗試新事物等方式，營造一個支持創(chuàng)新和主動性的社會文化。
綜合分析題如何不套路更有感染力
綜合分析類題目出現(xiàn)的頻率很高，也是大家學(xué)習(xí)面試的重中之重，可是有的考生在短時間的學(xué)習(xí)之后沒有系統(tǒng)的掌握破題的方法，或者在答題時硬套一路思想，就會出現(xiàn)自己的破題方式與個別題目文不對版的情況。甚至讓考官覺得自己只是在套用模板，如何在面試考試中展現(xiàn)自己的思考，拿到理想的分數(shù)呢？
典型題目
當前，“躺平青年”在網(wǎng)絡(luò)上引發(fā)熱議，在面對壓力時依然不工作、不學(xué)習(xí)，甚至一躺了之，大家對此褒貶不一，請談?wù)勀愕睦斫狻?/span>
答題思路
1、直接表態(tài)：“躺平一族或許是有些人的個人選擇，面對生活帶來的壓力，他們在物質(zhì)上選擇了減少欲望，在精神上選擇了追求安逸，在工作上選擇了不思進取，這是一種非正常的社會現(xiàn)象，應(yīng)引起我們的重視?！边@種直接的破題方式簡單明了的表明了自己的態(tài)度，能夠讓考官第一時間明確考生觀點，是一種不錯的表達方式。
2、對比突出
“同樣是面對生活帶來的壓力有人選擇了與生活抗爭，而有人選擇了躺平，看似都有道理的選擇卻會造就不一樣的人生。就像河南女孩辭去工作為父還鄉(xiāng)，一邊照顧生病的父親，一邊通過短視頻的方式來改變家里貧窮的現(xiàn)狀，她的堅強和努力猶如一束強光激勵了很多身邊的青年人，這才是我們面對壓力該有的態(tài)度?！边@種破題方式通過身邊的例子、親身經(jīng)歷進行對比，不僅突出躺平青年不該是我們當代青年人應(yīng)有的一種生活態(tài)度，也清楚了表明了自己的觀點。
3、引起關(guān)注
“各位考官，當看到題目當中躺平二字的時候，其實我也想躺平。但突然一想，如果我躺平了，我的父母誰來照顧？如果我躺平了，我身上的責(zé)任誰來承擔？如果我們都躺平了，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢如何才能實現(xiàn)？”面對這樣的題目考官可能已經(jīng)聽了很多考生對躺平的批判，如果突然有考生開口說自己也想躺平，這種反常規(guī)的答題方式，勢必會引起考官的注意，再加上后面的三個反問句更突顯了自己思考問題與別人的不同之處，更容易在眾多考生中脫穎而出。
4、慷慨激昂
“考官好，當我看到社會中一些青年人面對生活壓力而選擇躺平時，作為一名青年人，我對這種行為表示不齒。青年人作為國家的未來、社會發(fā)展的主力軍、經(jīng)濟建設(shè)的中堅力量，剛剛接過時代交給我們的接力棒，怎么能夠在革命先烈用鮮血換來的今天躺平呢？”這樣的答題內(nèi)容，結(jié)合自己的親身感受、歷史典故對社會中的內(nèi)容表達出自己的真情實感，再配上義正言辭的語氣能夠彰顯一名青年人應(yīng)有的血氣方剛和面對社會問題的正義感，從而也能受到考官的青睞。
組織協(xié)調(diào)題如何提升工作實效
組織協(xié)調(diào)題目是結(jié)構(gòu)化面試的重點題型之一，常以某項工作如何開展的形式呈現(xiàn)。組織協(xié)調(diào)題目主要考查考生的工作落實能力，看考生在落實工作的過程中，是否能夠結(jié)合崗位職能、具體要求、工作實際，針對性地制定工作目標及方案，并且考慮周全、細致，工作重點把握準確，形式靈活多樣，方法恰當可行，最終突出工作實效，達成工作目標。
典型題目
針對當前居民還存在垃圾不分類、不定點投放的問題，你所在社區(qū)準備開展一次垃圾分類的宣傳活動，領(lǐng)導(dǎo)把這項活動交給你負責(zé)，作為社區(qū)工作人員你會怎么開展？
答題思路
1、認真審題
準確把握題目中的問題、任務(wù)、活動要求和給定身份，迅速進入情景：作為一名社區(qū)工作人員，領(lǐng)導(dǎo)讓我在社區(qū)內(nèi)開展關(guān)于垃圾分類和定點投放的宣傳活動，我該怎么開展？
2、分析目標
這次宣傳活動，就是為解決不分類和不定點投放問題的，活動的目標既要提升居民垃圾分類和定點投放的積極性，又要讓居民付諸行動并養(yǎng)成良好的垃圾分類和投放習(xí)慣。
3、分析問題成因
問題主要出現(xiàn)在哪些人身上？社區(qū)各家庭扔垃圾可能以老年人居多，年輕人次之；為何不分類？老年人對垃圾分類的意識不強、不會分，年輕人僥幸心理、分類和定點投放怕麻煩、不會分。
4、分析宣傳對象特點并設(shè)計針對性的宣傳方案
老年群體文化層次參差不齊、學(xué)習(xí)能力不強，但老年人普遍比較勤儉節(jié)約、富有同情心、看不得子女有半點損失等，所以針對老年人可以采取集中案例分析的方式，一方面講解垃圾分類可以廢物利用、可以賣廢品貼補家用、可以積分在社區(qū)超市換取生活用品，如果不分類投放會污染環(huán)境、影響健康、垃圾中尖銳物品會導(dǎo)致環(huán)衛(wèi)工人受傷以及以后可能被罰款甚至影響子女誠信等內(nèi)容，提高老年人的重視度和積極性；另一方面通過現(xiàn)場示范講解、志愿者上門手把手教學(xué)，教會老年人對生活常見垃圾進行分類、定點投放。
年輕人接受能力好、法律意識和自尊心較強，可以考慮業(yè)主群微信推送的方式，發(fā)送垃圾分類的指導(dǎo)圖冊、外地已經(jīng)出臺的懲罰措施、本地以后關(guān)于垃圾不分類的政策趨勢等，督促他們重視并積極踐行。
5、鞏固宣傳效果：
合理增設(shè)分類垃圾桶和定點投放區(qū)、垃圾桶張貼明顯標識、完善垃圾分類和定點投放積分兌換措施、組織物業(yè)常態(tài)化監(jiān)督曝光。
最后對于如何克服面試緊張，為大家總結(jié)了三條，順利上岸！
進行積極的心理暗示，保持相對穩(wěn)定情緒
回顧前期訓(xùn)練中存在的外在問題或重點注意事項，規(guī)避因緊張而導(dǎo)致的外在形式問題。
快速梳理審題步驟，自信滿滿迎戰(zhàn)，深呼吸幾次，調(diào)整呼吸節(jié)奏和心率，增加腦部供氧，避免大腦空白。
