面試計劃組織題如何答出亮點
如何把好“審題關”
在公考面試題中，計劃組織類型的考查占比僅次于綜合分析，考查難度較人際、應變類題目又大，因此，掌握好此類題型至關重要。當然要想答好題目必須先審好題目，在題目設計中，計劃組織類的審題要素居多，建議從以下五方面入手把好“審題關”。
一、審背景
在題目的開篇之處有個別題目會出現(xiàn)背景，也就是前情提要。常見的措辭為“近期……任務/現(xiàn)象”“隨著……”“某地某單位推行……”。比如說，防詐騙宣傳時，會告知“近期社區(qū)內(nèi)電信詐騙案件頻發(fā)”；教師輪崗制度落實情況的調(diào)研時，會告知“近期某地實行了教師輪崗制度”；開展培訓時，會告知“當前農(nóng)民對惠農(nóng)政策及農(nóng)技知識還存在著不知不懂不會的問題”等等。
建議大家在答題時可以從背景入手，簡單談談這一背景所帶來的問題、原因、危害等，以防出現(xiàn)開頭不知從何講起的問題，答題也會更具實際性、具體化、個性化。
二、審目的
有個別題的題目清晰明了，把活動開展的目的直接呈現(xiàn)在題干中，一般措辭為“為了……”，“某單位打算/計劃”。比如，居家安全知識宣傳活動，會告知“為提升居民的安全意識”；專題學習活動，會告知“為深入貫徹學習落實黨的二十大精神”等。
可以用在開頭部分，從活動的目的說到實現(xiàn)目的之后的更深遠的意義，會讓分析更有層次感，體現(xiàn)考生的邏輯性。
三、審主題
題目中會告知針對什么主題進行宣傳或是調(diào)研，亦或是開展培訓等。比如，開展惠民政策的解讀會、開展農(nóng)民技能培訓、開展留守兒童的學習生活情況調(diào)研。
主題的設置有助于分析活動的內(nèi)容。分析必須緊扣主題才能體現(xiàn)活動的個性化和真實性，反之則只會呈現(xiàn)簡單的活動流程，流于套路。分析時要對主題進行角度下切，比如惠民政策，可以深挖惠民政策有哪些，進而聯(lián)想到教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、收入等領域，各領域能列舉幾條政策，更能突出自己對時事熱點的關注。再比如，農(nóng)民技能可以深挖農(nóng)民需要什么技能，進而聯(lián)想到種植、病蟲害防治、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、市場需求把握、電商應用等內(nèi)容，以此實現(xiàn)答題的針對性。
四、審限定條件
個別題目在呈現(xiàn)時會增加難度，除了需要組織活動外，還會加之一些個性化難題的解決。常見的限定條件有時間限定為一周或一個月、同事不熟悉這個活動、我沒類似經(jīng)驗、可用資金少、群眾不配合等。
這些困難影響活動效果的實現(xiàn)，所以在答題時既需要把活動正常辦完，也需要考慮限定條件的解決，因此內(nèi)容中哪個地方解決了哪個問題必須要向考官點明。比如為期一月的活動，就要將活動進行時間節(jié)點的分配，以周為單位或是以每10天為一節(jié)點的做好規(guī)劃。
五、審特殊問法
計劃組織常規(guī)問法是怎么組織怎么開展，特殊問法也會有活動的重難點是什么，如何保證調(diào)研真實有效，如何做到活動創(chuàng)新等。
問什么答什么。問重點就說至關重要的環(huán)節(jié)，不說廢話；問難點就預設可能存在的難處并加以解決；問真實性創(chuàng)新性，可以把如何體現(xiàn)真實創(chuàng)新作為活動每一步的主旨句，也可以在說完所有步驟后，再加入關于真實有效創(chuàng)新如何體現(xiàn)的論述。
總之，考場上考生一般壓力很大，情緒較為緊張，極容易粗略的閱讀題干后就開始作答，但如果答的偏離題干則會直接影響分數(shù)。因此把握好審題這一關鍵環(huán)節(jié)，才是考場個性化答題并贏得考官青睞的制勝法寶。
計劃組織類題目的答題側(cè)重點
在公務員面試中，計劃組織類題型是?？碱}目。這類題目要求考生就某一項活動、計劃或任務，制定具體的計劃，并組織實施。對于這類題目，建議考生在答題時需要注意以下幾個方面：
一、明確目標和任務
在回答計劃組織類題目時，考生需要明確目標和任務。具體來說，就是要明確組織這個活動的目的和任務，以及需要什么樣的資源和支持。只有明確了目標和任務，才能夠有針對性地制定計劃和組織實施。
二、制定詳細計劃
在明確了目標和任務之后，考生需要制定詳細的計劃。這個計劃應該包括活動的時間、地點、人員、物資、預算等方面的安排。在制定計劃時，考生需要考慮到活動的具體情況，以及可能出現(xiàn)的風險和障礙，并制定相應的應對措施。
三、注重組織實施
在組織實施時，考生需要注意以下幾個方面：（一）注意協(xié)調(diào)配合。在組織實施時，考生需要與相關部門或人員協(xié)調(diào)配合，確?；顒拥捻樌M行。（二）注意進度控制。在組織實施時，考生需要掌握活動的進度，并及時調(diào)整計劃和采取相應的措施，確?；顒影磿r完成。（三）注意質(zhì)量保證。在組織實施時，考生需要保證活動的質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保活動達到預期的效果。
四、注重總結(jié)反饋
在活動結(jié)束后，考生需要總結(jié)反饋。具體來說，就是要對活動的效果和不足進行總結(jié)和評價，并提出相應的改進措施。在總結(jié)反饋時，考生需要考慮到活動的整體情況和目標是否達成，以及個人在活動中的表現(xiàn)和收獲。
下面我們結(jié)合一篇關于組織一次扶貧幫困活動的題目來操作一下：
作為一名公務員，組織一次扶貧幫困活動是非常有意義的。我將按照以下步驟來組織這次活動：
首先，明確目標和任務。這次活動的目的是幫助貧困地區(qū)的居民解決生活困難，讓他們感受到社會的溫暖和關愛。因此，我們需要制定詳細的計劃，包括活動的時間、地點、人員、物資、預算等方面的安排。比如，我們需要在活動前一個星期向社會各界發(fā)起募捐倡議，籌集善款和物資；同時聯(lián)系當?shù)氐木游瘯蚍鲐殭C構(gòu)，了解貧困居民的需求和具體情況。
其次，注重組織實施。在組織實施時，我們需要與相關部門或人員協(xié)調(diào)配合，比如與當?shù)氐姆鲐殭C構(gòu)協(xié)商合作事宜，與媒體聯(lián)系宣傳活動，與志愿者組織協(xié)調(diào)人員安排等。同時，我們還需要掌握活動的進度，并及時調(diào)整計劃和采取相應的措施，比如安排專人負責物資的采購和管理，確?；顒影磿r完成。此外，我們還需要保證活動的質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，比如對捐贈的物資進行嚴格把關，確保其質(zhì)量和衛(wèi)生；同時對受助對象進行公示和審核，確保活動公平公正。
最后，注重總結(jié)反饋。在活動結(jié)束后，我們需要總結(jié)反饋。比如對活動的效果和不足進行總結(jié)和評價，比如對受助對象進行回訪和調(diào)查，了解他們的生活情況和變化；同時對本次活動的經(jīng)驗和教訓進行總結(jié)和反思，提出相應的改進措施。
面試計劃組織題之“培訓”怎么答
計劃組織題作為結(jié)構(gòu)化面試中的重點題型，考察范圍廣，考點也較多，包括調(diào)研、宣傳、培訓、接待、活動策劃等等，主要考察大家的工作落實能力。要想答好這類題型，一方面是要能夠結(jié)合實際的工作和生活經(jīng)驗，增強內(nèi)容的針對性，另一方面要有比較清晰的條理性，活動開展過程要符合機關單位工作實務的基本要求。因此，對于計劃組織題型，我們還是要多做一些不同的題型，積累不同活動開展的具體流程，方能應對自如。今天以一道題目為例，一起來看看“培訓”應該怎么答。
【例題展示】
單位計劃組織一場提高工作人員業(yè)務能力和服務意識的培訓，如果領導讓你負責此次培訓活動，你會怎么開展？
【參考要點】
提高工作人員的業(yè)務能力，能有效提高工作人員服務意識和工作效率，能及時避免干群沖突，優(yōu)化服務。所以，做好這次培訓非常必要和及時，我會重點從以下幾個方面開展。
第一，事前要通知，強調(diào)重要性。為了強化員工對此次培訓的重視，在培訓前采用全體通知的形式，重點闡述此次培訓的重要性和有吸引力的地方，比如邀請單位業(yè)務模范、培訓方式的創(chuàng)新性等。另外，采用定點通知的形式，要求各科室選派業(yè)務人員必須參加。
第二，培訓要專業(yè)，增強實效性。聘請更專業(yè)的師資前來培訓，可以和人事部門、專業(yè)院校合作，邀請相關專家，詳細講解和演練新技術(shù)、新系統(tǒng)的使用方式，講授工作經(jīng)驗和典型事例，集體學習公共服務相關的政策文件和規(guī)范要求，最后進行答疑，提升培訓的實效性，增強培訓的吸引力。
第三，方法要創(chuàng)新，陣地要拓展。一方面，在培訓形式上選擇要突出重點，務實管用，可以采用多小組討論、視頻演示、現(xiàn)場教學互動等方法，充分利用線上線下的學習工具培訓，增強培訓的趣味性。另一方面，要重點用好單位的資源，學好先進地區(qū)、先進單位業(yè)務的工作經(jīng)驗，更好的服務地區(qū)建設。
第四，管理要嚴格，增強紀律性。事前強調(diào)培訓的紀律性，培訓可以通過簽到，檢查員工是否到位，培訓中也可全程錄像，防止員工應付打卡。培訓后安排考核，并且將考核成績納入全年考核內(nèi)容之中，以此來檢驗培訓效果。
以上就是這道例題的具體解析，對于“培訓”這類題，首先我們要有基本的邏輯框架，即“誰來培訓”“培訓什么”“怎么培訓”，簡單來說，“培訓”重要要素包括培訓老師-培訓內(nèi)容-培訓方式-考核，這就是我們在遇到這類題時應該思考的基本框架；其次，我們就需結(jié)合實際，在具體的步驟里加入具有針對性的內(nèi)容即可。總之，計劃組織題目邏輯一定要清晰，要有外在的形式邏輯和內(nèi)在的內(nèi)容邏輯，要想讓這類題目答得出彩，第一，要把計劃組織當成做事，而不是單純的答題；第二，需要呈現(xiàn)一定的步驟，是重要環(huán)節(jié)，但并不需要面面俱到；第三，語言表達要清晰，要有一定的序數(shù)詞；第四，要更實在，要有針對性，要就題論題。
面試計劃組織類題目如何作答更精彩
在進入面試考場前，很多考生都好奇面試會考查什么內(nèi)容？大家又該如何備考？現(xiàn)在結(jié)合往年面試考情，就其中的計劃組織類題型，結(jié)合兩道題目與大家分享一下。
【題目展示1】
為切實落實好2022年“我為納稅人繳費人辦實事暨便民辦稅春風行動”的各項舉措，各地稅務部門通過推出“智稅e+”服務品牌、智稅云廳、“稅靈通”服務圈等活動，切實提高辦稅繳費服務效率，為納稅人繳費人辦實事、解難題。你所在稅務局將線下辦公與線上遠程辦公相結(jié)合，現(xiàn)需要制定遠程辦公制度。如果你是負責人，請說明你會獲取哪些信息，如何獲取？
【解析】
在此題中，一題兩問，作答時要明確向考官回答清楚要點。要制定將線下與線上遠程辦公結(jié)合的制度，所以需要獲取的信息就是與制定制度相關的一切內(nèi)容，如何推行，推行什么內(nèi)容，推行過程中有哪些優(yōu)勢，存在哪些困難和不足等。而此次屬于我單位首次制定，沒有經(jīng)驗，又是為納稅人繳費人服務，因此推行內(nèi)容需要向有經(jīng)驗的兄弟單位借鑒經(jīng)驗，向納稅人繳費人（企業(yè)、群眾）了解有哪些需求，同時梳理我單位現(xiàn)有的硬件和軟件條件，硬件如線上遠程辦公設備的穩(wěn)定性，軟件如同事的意見、線上辦公熟練度等。內(nèi)容從題干任務入手，結(jié)合生活實際細化具體內(nèi)容。
在談如何獲取的方式時，可根據(jù)不同對象的特點，選取針對性的獲取方式。如群眾，要么在官網(wǎng)辦事，要么來辦事大廳辦理業(yè)務，可通過線上稅務官網(wǎng)、微博、微信公眾號等發(fā)放網(wǎng)絡問卷，線下辦稅大廳發(fā)放紙質(zhì)問卷。根據(jù)對象的特性、生活中所見的真實政府辦事方式作答，會更有針對性和可行性。
【題目展示2】
習近平總書記寄語青年人：“青年興則國家興，青年強則國家強。青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望。”為激發(fā)青年人干事創(chuàng)業(yè)熱情，稅務機關準備組織以“新時代新青年——要發(fā)揚奮斗精神”為主題的活動。請你想一個活動方案，要求內(nèi)容豐富，形式新穎，并具體展開談談。
【解析】
在此題中，要求想一個形式新穎的針對青年人的奮斗活動，那就要圍繞青年人的特點及喜好，如看電影、旅游、演講等，但又不能過度娛樂化，要體現(xiàn)奮斗和稅務特色，因此可以選擇觀看紅色電影如《建黨偉業(yè)》或稅收相關《破浪者》等，參觀紅色教育基地，排演稅務微話劇等。
如開展一次演講比賽，第一步需要做好前期準備工作，比如工作方案的人員安排（領導、專家評委、主持人等）、比賽物料準備（舞臺、獎品等）、活動通知（OA辦公系統(tǒng)、微信工作群、比賽規(guī)則）等。第二步活動開展時做好比賽協(xié)調(diào)，如抽簽入場、領導致辭、主持人講賽制（初賽、決賽評分規(guī)則）、選手依次演講、評委打分（根據(jù)演講的聲音氣勢、內(nèi)容是否緊扣主題等）、確定名次。第三步活動收尾，進行頒獎、合影留念。添加答題小亮點，可以選擇在最后強調(diào)活動的重點注意事項，如比賽的公平性和獎品的吸引力。
作答這一類型的題目，需要大家從兩方面入手。一方面仔細審題，問什么答什么，看清楚題干目標任務及個人身份，明確作答方向；另一方面留意生活中看見的、參與過的活動的組織流程和印象深刻的環(huán)節(jié)，融入答題內(nèi)容中，成為作答亮點。以上是關于計劃組織類題目的作答建議，希望大家都能學有所獲！
