面試備考：面試禮儀早知道
在面試中合適的舉止儀表是什么
【存在問題】
1.穿著隨便：不符合面試考場的要求。
2.小動作多：雙手亂動、頻繁看稿、眼神飄忽不定等。
【改進建議】
1.著裝上要符合公職形象。在面試考場之中，由于官方?jīng)]有規(guī)定統(tǒng)一著裝，因此，一些考生會隨意穿著，還有一些考生追求特異，但是也會弄巧成拙。導(dǎo)致考試過程中服裝顏色各異，千奇百怪，但是這些著裝并不符合自己的職業(yè)身份，其實在面試中，服裝要求總結(jié)一下就是要展現(xiàn)出來一個大方得體、自信干練的職業(yè)形象，而從過往的考試經(jīng)驗和實際情況來看，著裝的選擇一般為西服襯衫為主。具體建議如下調(diào)整：
（1）男生：①發(fā)型上，注意個人衛(wèi)生，不留胡須，發(fā)型干練，避免奇異發(fā)色、不修邊幅的情況。②配飾上，盡量無多余配飾。③服裝上，主要是西裝外套、襯衫、西褲、皮鞋?？梢宰们楦鶕?jù)季節(jié)穿搭，也可以搭配領(lǐng)帶，整體顏色以黑、深藍、深灰為主，不可過于艷麗，同時避免西裝搭配運動鞋的情況。
（2）女生：①發(fā)型上，中長發(fā)束起來，短發(fā)不過眉，以正式干練為主，不要碎發(fā)、劉海、燙染等情況。②妝容上，干凈整潔，淡妝為宜，避免濃妝艷抹。③配飾，不要戴配飾，或精致小巧配飾。④服裝上，以西服、襯衫、褲裝、高跟鞋的職業(yè)裝為主，按照季節(jié)選擇是否搭配外套，襯衫不宜有太多的花邊，高跟鞋不宜過高，3-5厘米即可。
2.舉止上做到自信大方。在面試過程中，存在各類小動作問題，基本是因為不良的習(xí)慣。建議如下調(diào)整：
（1）面試的進場。進場除了一般的敲門、問好的動作之外，在舉止儀表方面要注意的就是走路的儀態(tài)和問好時的狀態(tài)，這二者是我們在考官心里的第一印象，因此要展現(xiàn)出我們的精氣神。走路時要挺胸抬頭，雙手自然擺動，切忌扭捏，例如走路時雙手就交叉放在身前；問好的時候最好可以適當(dāng)?shù)匚⑿?，說話之前看一下每一位考官，之后再問好，這樣的表現(xiàn)會讓人覺得更加自信從容。
（2）面試的坐姿。雙手一般可以疊放、也可以自然分開放在桌子，基本做到肘不離席，給人感覺是正式的、不隨意的就可以。但有些人會走向另一個極端就是姿態(tài)僵化，像一個雕塑一樣答題時一動不動，這樣也是不正確的。面試是一次面對面的交流，所以要表現(xiàn)得自然一些?？梢栽诖痤}過程中加一些手勢，輔助你的表達，但是不要過多，影響觀感。
（3）面試的眼神交流。面對面交流最重要的就是交流感。眼神的交匯才會讓聽者知道你是在和他說話。但是部分考生往往會在答題時眼神回避，全程和考官無交流，要么看天要么看地，但就是不看人，這其實是缺乏自信的表現(xiàn)。在實際答題中，一方面，可以看考官雙眼和鼻子連成的三角區(qū)，眼神在這個區(qū)間內(nèi)既不會出現(xiàn)直接對視的尷尬，也會讓人知道你在看著他；另一方面，在日常的學(xué)習(xí)訓(xùn)練中，可以先對著鏡子答題，要習(xí)慣和鏡子里的自己眼神對視，進而可以在自己的親友面前答題，逐漸養(yǎng)成敢看人、全程看人的習(xí)慣；再一方面，缺少眼神交流其實也是對自己答題內(nèi)容不自信的表現(xiàn)，所以在日常學(xué)習(xí)的過程中還是要加強知識的積累，對各類題型和高頻話題要熟悉，這樣才能處變不驚，面對任何題目都能從容自信地表達出來。
如何做到自信大方
在結(jié)構(gòu)化面試中，我們不僅僅要注重答題內(nèi)容的高質(zhì)量，外在的氣質(zhì)形象也尤為重要。但往往很多人會忽視掉外在的表現(xiàn)形式，而考場禮儀做得是否好，也會對最終的考試成績有一定的影響，所以有一些細節(jié)還是需要注意的。接下來就來談?wù)劽嬖嚳紙龆Y儀的那些事兒。
【存在問題】
1.聲音小，氣勢弱。考場中很多考生在作答過程中聲音很小，氣勢比較弱，可能是出于緊張，害怕考場中的壓抑的氛圍，不敢于直面考官；也可能是由于本身的性格比較內(nèi)向內(nèi)斂，不管是出于何種原因，面試表達，聲音是第一關(guān)，是面試中第一塊敲門磚。如果答題的過程中，聲音不夠大，內(nèi)容再精彩也不會吸引人，考官聽一聽也會很快就失去興趣。
2.缺乏眼神交流。人與人之間的溝通，眼神互動是必不可少的一個環(huán)節(jié)，而面試也是如此，只有有足夠的交流感考生才能獲得考官的青睞。很多考生其實習(xí)慣并不是特別好，思考的過程中眼神沒有“焦距”。所以答題要么有時候不停地眨眼睛，要么會看向別處。這樣會失去與考官之間的交流感?？忌仨毧朔脊儆腥痰慕涣鞲?，不能打折扣。
3.表情僵硬。考場上很多考生在答題的過程中間無表情，甚至表現(xiàn)得十分緊張。面試不是單純地答題，而是觀察考生全貌的一個過程，你的面部表情代表了你的情緒，有的考生進入考場能應(yīng)對自如，面帶微笑，展現(xiàn)出積極陽光，自信大方的一面，這樣的考生自然受考官的歡迎。
4.整體禮儀動作不夠精干。很多考生外在的著裝過于正式，又或是太肥大，不合身，再有的發(fā)型妝容太亂不夠干凈，而考場上外在的禮儀動作會直接體現(xiàn)一個人的精神風(fēng)貌。只有肢體動作和整體風(fēng)貌表現(xiàn)得成熟干練，考生才能獲得考官的認(rèn)可。大家要理解，考官是想招人，招人的過程中只有精干、大氣、成熟的人考官才會欣賞。
【指導(dǎo)技巧】
1.注重形象。無論男女，著裝要得體，選擇正裝，而且避免顏色跳躍服裝，不過于緊或者過于寬松。妝容要干凈，女生可以化淡妝，穿高跟鞋，但跟不宜過高，5厘米左右即可。整體而言在外在形象上體現(xiàn)出端莊得體、干練穩(wěn)重、樸素大方。
2.提升氣場。氣場決定了自信，進入考場抬頭挺胸，大方地看各位考官，適當(dāng)?shù)攸c頭，答題目光要堅定，保證在答題的時候氣場表現(xiàn)為聲音的洪亮和自信度，要堅定有聲。自信的微笑，在哪講錯的時候也不要停下來，要有自信，表情親和自然，不要過于嚴(yán)肅僵硬。自信的答題，題目難不會也不要緊張，觀點哪怕不好，也要自信的感覺講得很好的樣子。
3.眼神互動。眼神要保證看到每個考官，如果主考官在講話那要看主考官，答題時眼神要堅定，保持微笑的同時也不能隨便地亂看亂飄，杜絕眼神閃躲、飄忽，聚焦自己的目光，和考官有眼神的互動。
4.注重交流感。語音語調(diào)要適中，語音方面要大聲一點，但不是扯著嗓子喊，中氣要足。語調(diào)方面要保證能夠抑揚頓挫，該重音強調(diào)的要強調(diào)。避免說話機械，拿腔拿調(diào)，一板一眼地答題。語速也不能太快或太慢，保證有快有緩，不能有背書的感覺，要有溝通和說服的感覺，有感染力，有感情。
面試禮儀容易出現(xiàn)的問題及應(yīng)對方案
面試，其實就是通過與他人進行面對面地溝通與交流，用較短的時間以最為直觀的方式通過考生的形象、聲音、內(nèi)容來對其進行初步了解。禮儀是對自身行為舉止的規(guī)范要求，代表了一個人的修養(yǎng)，同時表達了對他人的尊重。進入面試考場，第一印象就顯得尤為重要。溝通交流中，語氣親切生動，眼神上自然交流，行為上大方得體。因而在面試過程中，禮儀是整場考試成功的第一步，需要同學(xué)們重點關(guān)注。在此進行展開講解。
【存在問題】
1.儀容儀表不整潔。（1）發(fā)型：男士頭發(fā)不宜留太長，會顯得不整潔，不要過多使用有香味的定型產(chǎn)品；女士發(fā)型不要太復(fù)雜，顏色不要太花哨。（2）妝容：妝容不宜太艷麗或者面部過于黯淡無光。（3）衣著配飾：服裝不宜過于休閑，不宜色彩花哨，切忌穿緊身、暴露的衣服；飾品不宜繁瑣，不佩戴華麗頭飾。
2.言談舉止不自然。容易緊張拘束。（1）眼神不敢與人對視，視線躲避，眼神飄忽不定。（2）表達不流暢、卡頓，口頭語較多。（3）對自己不自信，總是在質(zhì)疑自己，容易自卑拘謹(jǐn)，放不開。
3.精神氣度不充沛。（1）目中無光，精神萎靡，畏首畏尾。（2）答題聲音小，毫無答題張力，氣勢不足。
【如何形成良好的禮儀】
1.前期準(zhǔn)備。（1）男士發(fā)型長度適宜的平頭更為合適；女士梳理高低馬尾或者干練短發(fā)都可以。（2）應(yīng)以淡妝為宜。自然清新、優(yōu)雅協(xié)調(diào)、干凈得體即可。（3）盡量不佩戴耳環(huán)、項鏈、手鐲、戒指等，避免首飾金光閃閃。（5）衣著打扮應(yīng)大方得體、活潑自然，衣著顏色最好不超過三種顏色。
2.初始入場。（1）敲門力度適中，輕有節(jié)奏感。（2）目光直視前方，落落大方，不卑不亢，沉穩(wěn)有序。
3.過程階段。答題中，目光平和、感情真摯、樂觀和善、爽朗微笑、精神飽滿。不要盲目拖延時間。
4.收尾離場。答題完畢后，向考官們致謝，離場時保持大方自信的狀態(tài)。
公務(wù)員面試禮儀之優(yōu)雅、得體、尊重
1.第一印象是最重要的
作為面試者，一個良好的儀態(tài)顯得尤為重要。儀態(tài)體現(xiàn)了一個人形象和素質(zhì)的高低，可以讓考官對你留下深刻的印象。因此，我們需要給考官留下一個好的第一印象，這個印象可以幫助我們在考試中獲得更好的成績。在面試前，應(yīng)聘者需要花費一些時間來改善自己的儀表。這包括修剪頭發(fā)、修剪指甲、保持臉部干凈、清潔牙齒等等。除了儀態(tài)，著裝也非常重要。適當(dāng)?shù)闹b可以增強自己的形象，讓考官有一個正面的印象。衣服的顏色和款式應(yīng)該適合面試的場合，不要選擇過于花哨或夸張的服裝，避免過重的化妝和濃重的香水。
2.言辭謙遜、謹(jǐn)慎
在公務(wù)員面試中，言辭和表達能力也是非常重要的。面試官需要清楚準(zhǔn)確地了解我們對出題用語的掌握程度、視野和知識面的廣度和深度等方面的能力。因此，應(yīng)聘者需要清楚準(zhǔn)確地回答面試官的問題，用實際的例子和數(shù)據(jù)加強表達，避免語言的廢話，回答太直白或隨口說話的問題?；卮饐栴}時，語速不可以過快，同時也不能過于拖沓，要根據(jù)面試官的提問情況進行合理的組織和安排。在表達上，應(yīng)聘者要注意發(fā)音的準(zhǔn)確性和語言的連貫性，保持穩(wěn)定地語調(diào)，讓面試官聽得明白，聽得順暢。
3.尊重對方、細節(jié)達人
尊重和禮儀是公務(wù)員面試中非常重要的部分。應(yīng)聘者需要表現(xiàn)得非常尊重面試官，注意細節(jié)和禮儀。進入面試室時，要向面試官友好地問好，對他們給予認(rèn)真的傾聽和尊重，對每一個問題給予耐心、誠懇的回應(yīng)。尊重面試官同時也要注意禮儀方面的問題。面試過程中，面試者需要注意面帶微笑，保持禮貌和謙遜，避免使用過度的感謝語言或請求語言。當(dāng)面試結(jié)束時，要禮貌退場。
總之，在公務(wù)員面試中，禮儀表現(xiàn)起著舉足輕重的作用。儀態(tài)的得體、言行的正派、細節(jié)的處理都將成為考官衡量你是否合適成為公務(wù)員的重要考查點。我們應(yīng)該在平時多加修煉，提高自己的談吐能力和行為修養(yǎng)。
面試禮儀的注意事項
在公務(wù)員面試中，得體的禮儀是十分重要的。因此，在面試備考過程中考生也應(yīng)著重關(guān)注自身的外在呈現(xiàn)，今天聊聊面試禮儀的注意事項，幫助考生們在考場上脫穎而出。
一、著裝方面的注意事項
一般建議應(yīng)聘者穿正裝，套裝，或者大方沉穩(wěn)的衣服，能夠體現(xiàn)我們對于考場的尊重。對于男生來說，著裝選擇相對單一，一般都是穿：西裝+襯衣+西褲，重點要體現(xiàn)穩(wěn)重、成熟的形象。在衣服的選擇上可以從以下幾個方面注意。西裝：顏色應(yīng)以黑色或深藍色為主，不宜出挑。襯衫：以白色或淺色為主，面試前應(yīng)熨燙平整。皮鞋：皮鞋以黑色為宜，相對來說黑色百搭一些，但是切記不要穿顏色或樣式過于浮夸以及白色的襪子。對于女生而言，著裝選擇相對就豐富很多，我們可以選擇套裝，顏色偏素色一些，穩(wěn)重的套裝會使人顯得大方干練，不一定是西裝三件套，可以西服、西裝裙、襯衣、打底毛衫、打底褲、西褲等多樣組合。但是還要有幾個方面需要注意，比如皮鞋方面，鞋跟不宜過高，過于前衛(wèi)，夏日最好不穿露出腳趾的涼鞋。在個人飾物方面，佩戴飾物應(yīng)注意和服裝整體的搭配，最好以簡單樸素為主，不要搭配過于醒目、夸張的飾品。
二、儀容方面的注意事項
要保持頭發(fā)整潔清爽，頭發(fā)的長度不應(yīng)遮擋視線，一般建議不染色為佳。應(yīng)保持面容干凈，求職者應(yīng)刮干凈胡須。面試中保持手和指甲的干凈、不留長指甲。女性方面，長發(fā)盡可能盤起或者扎馬尾，在面試場合以淡妝為宜，不建議使用濃烈的香水，不要顏色過艷的美甲。
三、進入考場的注意事項
敲門進場的時候，如果門是關(guān)著的，考生應(yīng)輕敲門兩三下，得到應(yīng)允后才可進入。進門后不要忘記關(guān)門，動作要輕，切忌“砰”地用力把門扣上。然后要主動向考官問好，以示禮貌和尊敬，但是不必過于刻意，大方自然即可。坐姿也要注意，挺胸收腹，絕對不能背靠椅背，或者彎腰佝背；不要蹺起二郎腿，不要抖腿、晃腿，做好傾聽考官宣讀考場引導(dǎo)語，不要左顧右看，更切記不要提前閱覽題本。
四、回答問題的注意事項
在面試過程中面部表情要自然，不要過于嚴(yán)肅或過于畏縮。目光自然，不要左顧右盼、眼神閃爍，也不要直勾勾地盯著考官看，同時也不要一直低頭回答問題，這樣都是很不禮貌的做法。聲音要洪亮，能夠讓在場考官都能聽得清楚明白，但是不要故意吼，給人虛假的感覺。另外要會控制自己的情緒，不要過多在意考官表情，做到寵辱不驚。
五、離開考場的注意事項
回答完題目后，考官就會讓考生離開考場?？忌鹆?、鞠躬表示感謝。在離開時，不要將桌上的試題本、草稿紙、筆等帶出考場。出門時，輕輕將門關(guān)上即可。
