面試計劃組織題答題小技巧
普法活動還可以這么答
結(jié)構(gòu)化面試備考過程中，如何將計劃組織類題目答出彩，是困擾很多同學(xué)的問題，特別是學(xué)完了基本的理論知識，掌握一些基礎(chǔ)的答題方法之后，每次練習(xí)感覺無從突破，每次答題都是一樣的思維和語言，大體內(nèi)容散碎，不成體系，或者熟悉的題目只背經(jīng)典母題，如何能夠把經(jīng)典題目答出彩，跳脫既定思維，發(fā)散角度是很多沖刺階段同學(xué)共同思考的問題，在本文中就以經(jīng)典母題為例，教您如何發(fā)散思維，讓計劃組織類題目在面試答題中也能大放異彩。
例：為了提升轄區(qū)內(nèi)居民的法律意識，你社區(qū)要組織一次普法活動，領(lǐng)導(dǎo)安排你來負責(zé)，你會如何開展？
普法類活動是結(jié)構(gòu)化面試中出題頻率較高的題目，普法活動如何能夠取得預(yù)期效果，重點還在于“普什么”“怎么普”。重點結(jié)合“普什么”即普法內(nèi)容上，幫助大家發(fā)散思維。
一、關(guān)鍵詞：普法
既然要普法，那么重點要圍繞基礎(chǔ)性法律常識、適用性法律知識層面、聚焦目前社區(qū)常見的經(jīng)典案例展開。如1.基礎(chǔ)性法律常識層面：宏觀：《憲法》《民法》《刑法》等基本法律法規(guī)中涉及公民基本義務(wù)、權(quán)利等基礎(chǔ)內(nèi)容；全面依法治國理念方針、司法運行機制、司法改革成就等常識內(nèi)容；微觀：維權(quán)渠道、維權(quán)程序等。2.適用性法律知識層面：(1)國家：《人民調(diào)解法》《法律援助條例》《民法典》；重點解讀婚姻篇離婚冷靜期、物權(quán)編、人格編等；(2)地方：地方性法規(guī)政策。如本地交通法規(guī)、疫情防控相關(guān)法條等；3.實際案例層面：社區(qū)內(nèi)常見的案例，如金融詐騙、高空擲物、噪音擾民、遺產(chǎn)糾紛等。
二、關(guān)鍵詞：轄區(qū)內(nèi)居民
本道題目中，我們的普法范圍即對象主要是社區(qū)內(nèi)的居民，所以勢必關(guān)系到不同年齡、不同行業(yè)，所以選擇普法內(nèi)容時則可以考慮以年齡、行業(yè)為維度，將普法內(nèi)容展開，如1.按年齡分類：青壯年(《勞動合同法》《社會保險法》《勞動爭議仲裁調(diào)解條例》《工傷保險條例等》)；婦女(《婦女權(quán)益保障法》《婚姻法》)、老人(《繼承法、老年人權(quán)益保障法、》)、兒童《未成年人保護法》等；2.按行業(yè)分類：小區(qū)(《民法典》)+企事業(yè)單位(《安全生產(chǎn)法》)、個體工商戶(《個體工商戶條例》)、學(xué)校(《預(yù)防青少年犯罪法》、《未成年人保護法》)等。
三、問題為導(dǎo)向分析
向社區(qū)內(nèi)居民普及法律知識，核心是為了針對社區(qū)居民法律知識匱乏，法律意識淡薄等問題，進一步提升居民的法律素養(yǎng)，幫助居民維護自身合法權(quán)益。那么社區(qū)居民出現(xiàn)的問題可能是，不懂法、不守法、不用法三個維度，以此作為破題角度，也能夠?qū)⒋痤}內(nèi)容全面展開。
如：
1.不懂法。(1)常識：通過微信微博微視頻等客戶端推送、在小區(qū)張貼海報、更新法律宣傳欄、懸掛橫幅等方式，宣傳《憲法》《民法》《刑法》等基本法律法規(guī)中涉及公民義務(wù)、權(quán)利等基礎(chǔ)內(nèi)容；及憲法日、民法典編撰過程、全面依法治國的理念等基礎(chǔ)內(nèi)容，讓民眾了解基礎(chǔ)法律知識。(2)法規(guī)：通過法治課堂向外出務(wù)工人員+青年畢業(yè)未就業(yè)群體宣講《民法典·合同編》《社會保險法》《勞動爭議仲裁調(diào)解條例》《工傷保險條例等》，通過短視頻向婦女推送《婦女權(quán)益保障法》《婚姻法》，通過志愿者上門向老人當(dāng)面講解《繼承法、老年人權(quán)益保障法》，明白法律條文的界限，更好地守法。
2.不守法。通過律師釋法、派出所民警議案促法、受害人以身說法等方式，宣傳社區(qū)內(nèi)常見的案例，如金融詐騙、高空擲物、噪音擾民、遺產(chǎn)糾紛等，提高社區(qū)居民法律認知和司法遵從度。
3.不用法：邀請社區(qū)律師開通線上法律咨詢平臺、現(xiàn)場法律援助，幫助居民充分運用好法律渠道來維護自身權(quán)益。
將老題答出新花樣，普法類題目也有不一樣的思維角度，這或許是您計劃組織類題目進一步發(fā)散思維的突破口，不妨試一試吧！
面試技巧：牢牢把握計劃組織類題目作答“三要素”
計劃組織類題作為公考面試中的一項重點測評要素，系統(tǒng)考查考生能否結(jié)合要求、崗位職能及工作實際，針對性制定目標(biāo)及方案，把握工作重點，完成工作任務(wù)。然而，許多考生在作答時容易流于形式，忽視內(nèi)容的重點突出，套路化明顯。今天就跟大家分享“關(guān)鍵三條”。
【例題展示】
為吸引更多優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)干事創(chuàng)業(yè)，某鄉(xiāng)啟動“引鳳歸巢”計劃。如果你是鄉(xiāng)政府的一名工作人員，你認為工作的重點是什么？
第一，找準(zhǔn)問題，問啥答啥。
題目明確顯示，核心問題是完成“引鳳歸巢”任務(wù)，作答要求是回答“工作重點”。相比較“第一步，開展調(diào)研；第二步，廣泛宣傳；第三步，鞏固收尾”甚至直接生搬硬套“引才、育才、用才、留才”這些知識的答法，看似邏輯清晰，卻并未真正體現(xiàn)問啥答啥，套路明顯。
“引鳳歸巢”重點在“引”，要著重思考的是，“誰來統(tǒng)籌負責(zé)”“引什么樣的人”以及“怎樣多措并舉將人引進來”的問題。遵照題目要求展開部署，更建議“第一個重點是成立引才工作小組；第二個重點是確定人才范圍；第三個重點是明確引才方式；第四個重點是及時優(yōu)化方案”。
第二，內(nèi)容務(wù)實，貼合實際。
確定了工作思路，接下來要思考如何將內(nèi)容填充飽滿？關(guān)鍵在于“務(wù)實”。尤其是解決“怎么引”問題時，部分考生更多關(guān)注形式多樣，“要通過視頻宣傳”、“舉辦宣講會來推介”等等。然而，僅有方式只打開了引才的渠道，還需配備以務(wù)實的內(nèi)容。如：線下舉辦專項招聘會——因行業(yè)類別定期組織在外務(wù)工人員的線上線下招聘會，針對人才重點關(guān)注的住房、子女上學(xué)、配偶工作、崗位工作和待遇等內(nèi)容詳細答疑指導(dǎo)。又如：開展互聯(lián)網(wǎng)宣傳——充分普及資金優(yōu)惠(科研項目專項經(jīng)費、融資貸款)、技能培訓(xùn)(電商、農(nóng)技生產(chǎn)等)、創(chuàng)業(yè)平臺(現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、科技創(chuàng)業(yè)園的平臺建設(shè))、服務(wù)(政策咨詢、技術(shù)支持、項目申報一站式辦結(jié))等。
第三，詳略得當(dāng)，重點突出。
在有限的答題時間內(nèi)，如何通過我們的表述給考官留下記憶點，是需要關(guān)注的問題。一些考生往往出于“貪多”而眉毛胡子一把抓，結(jié)果看似面面俱到，卻重點不突出。在這一題目中，雖然“成立工作小組”“確定引才范圍”“明確引才方式”對于“引鳳歸巢”任務(wù)都是應(yīng)把握的工作重點，但為了達到充分引才的目的，多措并舉豐富引才方式顯然是重中之重。因此，打造作答的重點需緊緊圍繞活動的目的，詳略得當(dāng)，有的放矢，這樣才能讓你的組織協(xié)調(diào)能力有更充分的彰顯！
面試計劃組織題如何實現(xiàn)作答個性化
在結(jié)構(gòu)化面試中，經(jīng)常涉及計劃組織協(xié)調(diào)能力的考查，一般會聚焦機關(guān)單位工作當(dāng)中如何開展各類活動為要求。但是很多同學(xué)在回答這類問題時千篇一律，套路化明顯，即使活動類型和主題不一樣，答題內(nèi)容也大同小異。當(dāng)前公考競爭激烈，如何避免作答套路脫穎而出，讓考官眼前一亮是我們努力的重點。今天就給大家介紹計劃組織題如何實現(xiàn)個性化作答。
例題展示
單位要組織“喜迎二十大祖國復(fù)興有我”宣講活動?，F(xiàn)在讓你去某社區(qū)做宣講，請你想三種宣講活動形式，并就其中一種展開闡述。
【存在問題】
1.開頭套路，目的闡述不精準(zhǔn)。對于黨的二十大的重要性認知不深刻，也沒有結(jié)合社區(qū)這一特點，僅僅圍繞宣講這一形式套路闡述。比如“單位組織此次宣講活動意在調(diào)動大家積極性，踐行祖國復(fù)興有我的使命。”
2.宣講形式套路，主題不明確。題目要求想出三種宣講活動形式，一方面形式大多是常規(guī)的形式，沒有創(chuàng)意，比如講座，知識競猜，演講等。另一方面只羅列活動形式，沒有結(jié)合活動主題闡述。比如我想到的三種活動形式是“喜迎二十大祖國復(fù)興有我”大講堂，知識競賽，座談會。
3.宣講內(nèi)容套路，活動過程闡述重點不突出。不少同學(xué)在闡述開展過程中無論對于準(zhǔn)備階段還是開展階段的內(nèi)容長度都是一樣，缺少對于重點工作方面的突出闡述，甚至在準(zhǔn)備階段闡述比過程階段還要詳實具體。
【如何實現(xiàn)個性化】
1.開頭個性化。目的闡述時既要結(jié)合活動背景，即黨的二十大的重要性；也要結(jié)合活動對象即社區(qū)居民這一群體。例如：各位考官，作為我國政治生活大事，黨的二十大將推出多項重大政策和方針，關(guān)系到每一名群眾利益。開展本次宣講活動，有助于社區(qū)居民了解并關(guān)注黨的二十大，為黨的二十大的到來營造良好的氛圍以及穩(wěn)定的社區(qū)局面。
2.形式新穎，主題明確。考生在作答三種宣講形式時最好有區(qū)別于常規(guī)的一兩種新穎活動形式，另外每種形式宣講的主題也要明確。例如三種活動形式為：第一，“學(xué)黨的歷史，立強國大志”青少年主題思政課。第二，“喜迎二十大，感受歷史變遷”圖片展。第三，“強國有我，請黨放心”社區(qū)黨員座談會。
3.活動過程闡述要重點突出。比如就以“強國有我，請黨放心”社區(qū)黨員座談會為例，很多同學(xué)會從座談會前期準(zhǔn)備，座談會開展，座談會結(jié)束每個階段逐一闡述，甚至前期準(zhǔn)備工作比座談會開展闡述的還多，導(dǎo)致重點不突出，不夠吸引考官。在該講座活動其實重點要突出在講座上我們誰來講，講什么內(nèi)容，通過什么方式來講。比如此次座談會，首先是講思想，講思路。由老黨員進行宣講，圍繞黨的十九屆六中全會精神，結(jié)合對黨的十九屆六中全會精神的初步學(xué)習(xí)體會，全面總結(jié)新時代以來以習(xí)近平同志為核心的黨中央團結(jié)帶領(lǐng)全黨全國各族人民堅持和發(fā)展中國特色社會主義取得的重大成就和寶貴經(jīng)驗；其次是講故事，講榜樣。先通過優(yōu)秀影片展映觀影，學(xué)習(xí)黨的發(fā)展史中的優(yōu)秀人物典型；再通過社區(qū)老黨員或者社區(qū)志愿者講述身邊的感人事跡，如疫情期間的志愿者、光榮之家、優(yōu)秀群眾等。最后是講成績，講展望。由社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表講話。借助社區(qū)發(fā)展的影像資料、圖片、事例對比分析，講述我社區(qū)疫情防控、政府服務(wù)、民生問題解決等方面近年來的變化，闡述黨的二十大與我們每一位群眾的必要聯(lián)系，呼吁號召群眾參與社區(qū)治理。
以上就是和大家分享的一些方法，對于計劃組織類題目如何實現(xiàn)作答個性化。要想把計劃組織類題目答好答精，一方面在于平常多積累活動組織的流程，可以通過政府官方平臺積累政府常見活動如何開展。另一方面，認真審題，秉著問什么答什么的原則，使活動開展具體有針對性，這樣才能熟能生巧，實現(xiàn)個性化。
面試題型“小技巧”之如何計劃組織協(xié)調(diào)
各位同學(xué)，想必大家都聽過一句話，面試的成敗與否就是99-1=0，我們之前為了通過筆試，“過五關(guān)、斬六將”，經(jīng)歷了“千軍萬馬過獨木橋”的險境，面試是最后一道關(guān)卡。在面試備考的過程中大家會發(fā)現(xiàn)面試有一種題型較為困難，那就是計劃組織協(xié)調(diào)題目，今天帶大家一起來探索一下。
技巧一：積累
各位考生會發(fā)現(xiàn)，計劃組織協(xié)調(diào)題目大部分的題目都是領(lǐng)導(dǎo)交派給你一項任務(wù)讓你做，例如：讓你進行接待、調(diào)研、宣傳等活動，其實不難發(fā)現(xiàn)這些事情都是在我們生活中常見到的一些活動形式。面試答題的靈感往往也來源于生活，我們作為考生需要做到的就是進行仔細地觀察或進行回想，例如考生就可以留意一些在工作中自己做過或間接參與的活動，尤其是要關(guān)注活動中的細節(jié)。當(dāng)然也可以通過閱讀一些題目的解析進行積累。
技巧二：看問法
在計劃組織協(xié)調(diào)的題目中題目的問法一般會呈現(xiàn)兩種形式，第一種形式題目會問“請問你會怎么辦？”；第二種形式題目會問“工作重點有哪些？”。各位考生需要注意，這是兩種不同的問法，在作答的過程中側(cè)重也有所不同。如果題目的問法為“請問你會怎么辦？”考生可以采取流程的方法進行回答，當(dāng)然在此過程中側(cè)重點依然需要放在活動進行的部分。如果題目的問法為“工作重點有哪些”這種問法考生需要注意的是，作答的側(cè)重點需要放在直接能夠影響活動正常進行的部分，此時就不太適用流程的方法從頭講到尾。例如在調(diào)研的題目中就可以將重點放在調(diào)研的對象選擇、方式的確定、調(diào)研內(nèi)容的確定上。
技巧三：把握時間
在面試考試的過程中各位需要注意的是考試時間，例如一場考試時間為十五分鐘，各位需要注意的是合理分配這十五分鐘，并且每一類的題型作答時間的長短也有所不同。而各位考生也需要注意的是，正式的考場中也沒有那么多的時間讓大家將計劃組織協(xié)調(diào)題目回答得面面俱到，所以各位考生要將一個活動進行濃縮，與此同時面試中較為避諱的是答題沒有重點，聽起來題目的內(nèi)容較為完整但是重點不突出，這樣也很難讓面試官感到眼前一亮，所以各位考生在回答計劃組織協(xié)調(diào)題目時，要注意整場考試的時間和對題目回答內(nèi)容時間的分配。
