面試技巧：掌握細節(jié)，從容應對面試
面試技巧：答題技巧千千萬表達情感第一關(guān)
隨著時代的發(fā)展和公務員面試的日益成熟，現(xiàn)在的面試已經(jīng)不僅拘泥于把題目回答完，也要求要點的深度和高度，以及與考官的交流。面試考場與筆試考場的最大區(qū)別就是存在了表達交流的考察，一旦語言表達缺乏感染力，情感飽和度不夠高，考官就會產(chǎn)生聽覺疲勞，高分自然也就困難了。因此，政華公考建議大家一定要重點把握以下三個方面，爭取在表達交流的第一關(guān)一馬當先，下好高分的先手棋。
1.善用肢體語言，表達真實的感情
肢體語言是指通過頷首、眨眼、微笑、手勢等人體部位的協(xié)調(diào)活動來傳達思想的一種溝通方式。在面試答題中合理使用一些肢體語言，也可以給考官一些良好的印象，比如適當?shù)氖謩?、點頭等，用優(yōu)秀的印象奠定高分的基礎(chǔ)。
很多考生在生活中具備良好肢體語言的使用能力，但是一旦坐上了考生席就變得一動不動，沒有絲毫的肢體語言，甚至有些考生動作呆板僵硬，這會給考官留下放不開、拘謹和極度緊張的印象，這樣的表現(xiàn)必然難以獲得高分。所以我們可以通過在作答中適當?shù)霓D(zhuǎn)頭與考官進行眼神交流，可以使用一些手勢或者在表達自己肯定觀點的時候加上點頭的動作，表達自己思考的真摯，這樣我們呈現(xiàn)的自信狀態(tài)會讓答題的感染力提高很多。
2.挖掘題目信息，定位情感的走向
有一些題目本身對于情感投入方面要求就比較高，比如說情景模擬類、演講類題目，這類題目在進行回答的時候要求考生一定在表達上要有感染力，情景感要強，所以要深入挖掘題目的提示信息，到底是表達對溝通對象的理解還是批評，演講要展示的到底是對祖國的熱愛還是對青年青春的熱血向往，只有挖掘準確才能達情精準。
當然除了這類題目，像綜合分析考察英雄人物的事跡或者習總書記的寄語等，會更容易獲得考官得青睞。感人的例子我們充滿深情地去表達，感情自然而然地調(diào)動起來，也容易渲染到考官，那么這道題目的作答就會更有感染力一些。
3.利用抑揚頓挫，展示情感的變化
我們大家都看過主播說聯(lián)播這檔節(jié)目，很多主持人播報的新聞片段雖然不是很長，但就是在這簡短的信息播報過程中，他們通過語言的抑揚頓挫來進行呈現(xiàn)新聞的情感，這些抑揚頓挫的環(huán)節(jié)包括重音、輕聲、語速的加快和放緩、更包括聲音的大小調(diào)節(jié)。
這樣對聲音的控制，既能讓考官掌握他們答題的重點，又能感受到考生的真情實意。所以對于面試也是如此，你想讓考官抓住你的答題內(nèi)容，并不是越多越好，而是通過抑揚頓挫把重點拿捏的恰到好處。
題目或許大家都能回答出來，但要回答得好，將自己的觀點聲情并茂的傳遞給考官，這或許不是一件容易的事，希望小伙伴們加強這方面的輸出，提升面試答題的感染力和吸引力。
面試技巧：掌握流程細節(jié)從容應對面試
通過筆試進入面試環(huán)節(jié)，對于大多數(shù)考生來說既興奮又迷茫，面試環(huán)節(jié)相對筆試環(huán)節(jié)更加復雜繁瑣，準確把握面試流程中的細節(jié)，能夠幫助考生在面試當中更加輕松從容，避免因為面對陌生環(huán)境緊張而發(fā)揮不佳。以下流程是大多數(shù)公考招錄單位的面試流程，僅供考生參考，還有個別招錄部門會有不同的流程，考生們要根據(jù)面試公告或通知做好相應準備。
審查抽簽
考生要比規(guī)定時間提前15到20分鐘到達指定面試地點，帶好身份證、面試通知書等在面試公告中要求攜帶的相關(guān)證件，供工作人員核驗。在工作人員查驗無誤后，考生應把手機等與考試無關(guān)的物品封存并交由專人保管，再進入候考室候考。
候考
考生需在候考室等候考試開始：①進行抽簽，確定自己進入考場的順序，按照順序在座位上坐好，等待引導員指令；②為防止考題泄密，考生在候考期間不允許隨意走動或離開候考室，如需上廁所會有工作人員陪同；③如果考試不分上下午場，中午的飲食會由工作人員為考生準備；④候考室除特殊要求外，一般可以攜帶自己的資料。
進入考場
當輪到某位考生入場考試時，會由引導員到候考室宣布“請XX號考生入場面試?！苯酉聛硪龑T會帶著該名考生前往面試考場，由考生自行進入考場。
答題
考生進入考場后，一般需報出自己的面試序號，由考官發(fā)出“請坐”指令后方可落座?？忌渥螅瑧J真聽考官宣讀引導語，引導語中包含本次面試的時長、題目數(shù)量、提醒時間等基本要求。面試一般分為有題本看題作答和考官讀題兩種形式?？忌诿嬖囘^程中不得透露自己的姓名、家庭成員等個人信息，否則將被取消面試資格。
退場
待回答完所有面試題目后，考官會詢問考生是否需要進行補充，考生一般需在短暫思考后回答“不需要”，然后考官宣布考生可以退場。
統(tǒng)計分數(shù)
由記分員向各位考官收集評分表，計算考生得分，經(jīng)主考官和監(jiān)督員簽字確認，方為考生面試最終分數(shù)。面試成績會以當場公布、考場外張貼、電話通知等方式告知考生。
面試結(jié)束
考生面試結(jié)束之后，需要帶上自己個人物品，盡快離開考場，不得逗留，更不得與未考試人員接觸。隨后可在官方網(wǎng)站查詢面試入圍名單和體檢名單。
希望各位考生熟知各個流程以及一些注意事項，在面試中從容不迫，展現(xiàn)自我！
面試的內(nèi)容與備考訣竅有哪些
如果您順利地通過了筆試，接下來就要面對非常重要的面試環(huán)節(jié)了，這就需要考生了解面試備考訣竅，以備在考場中從容應對，展現(xiàn)出個人風采與綜合素養(yǎng)，今天政華公考就來分析面試備考的應知應會知識與備考訣竅。
一、公務員招錄中面試主要包括哪些內(nèi)容？
公務員招錄考試是一項公平、公正、公開的擇優(yōu)選拔制度，為黨和國家輸送人才，屬于思維和能力水平的測試。根據(jù)《公務員錄用面試組織管理辦法》的規(guī)定，面試主要包含以下幾個方面：
1.組織形式：以結(jié)構(gòu)化面試、結(jié)構(gòu)化小組面試和無領(lǐng)導小組為主要形式，考官小組一般由7名考官組成，其中設(shè)主考官1名。報考同一職位的考生原則上安排在同一考官小組，使用同一套面試題本進行面試，以確保同一崗位競爭的公平性。
2.測評要素：主要包括綜合分析、組織協(xié)調(diào)、人際溝通合作、應急處置、言語理解與表達等測評要素。面試的命題設(shè)計都涵蓋了這幾大測評要素，只是權(quán)重的分配比例不同。考生必須要堅持問題導向、目標導向和結(jié)果導向的思維，以求真求實的態(tài)度，去分析和解決給定的問題。
3.命題設(shè)計：每一道題目都有著明確的測查意圖。評委手中的面試題本包括面試試題、測評要素和評分參考等內(nèi)容。所以，考生必須明確命題的測查意圖，作答內(nèi)容與評分參考答案相契合，才能得到理想的成績。而在面試的實際測評中，審題不清導致的低分情況，是絕大多數(shù)考生普遍存在的問題。
二、面試該如何備考？
1.樹立競爭思維。公考本質(zhì)上是一項競爭性、選拔性很強的擇優(yōu)考試。一方面要依據(jù)考生的作答，綜合評判其是否具備從事機關(guān)事務工作的基本素質(zhì)和能力；另一方面又會根據(jù)考生的綜合表現(xiàn)，比較性地評價出誰更適合崗位需求，從而擇優(yōu)錄取。例如：“看見浩瀚的大海，你會聯(lián)想到什么？”如果考生想到了寬容或者包容這些同質(zhì)化觀點，則很難在競爭對手中脫穎而出。但如果我們由大海的包容深度聯(lián)系到海納百川的中華文化的包容性，繼而引出文化自信，或者能結(jié)合到轉(zhuǎn)型蹚新路的非凡事業(yè)等等，諸如此類觀點的深度和思維的新穎性，才能讓我們在面試中更有競爭性。
2.明確測查目的。針對公務員職業(yè)的特定能力要求，面試測查目標和命題設(shè)計的根本邏輯在于考生能夠自覺站在黨和政府的立場，運用馬克思主義辯證思維和方法分析問題和解決問題。歸結(jié)起來，即立場、思維和方法。立場上，考生要有政治判斷力、領(lǐng)悟力、執(zhí)行力。思維上，考生要理論聯(lián)系實際，用對立統(tǒng)一和具體問題具體分析的辯證思維，來分析各種紛繁復雜的社會熱點問題。例如：“地方政府轉(zhuǎn)變政績觀，把重點放在改善民生和社會服務上，你怎么看？”對這種轉(zhuǎn)變固然要予以肯定，但考生也要明確經(jīng)濟建設(shè)與改善民生、社會服務的關(guān)系是相輔相成，相互促進的。方法上，考生要掌握工作實務，如：紀律權(quán)限意識、工作任務分析、改革攻堅、調(diào)查研究、群眾工作等。
3.用好學習工具。面試要取得理想的分數(shù)需要具備與公職人員相關(guān)的政策常識和思維方法，建議在備考期間多進行積累，可以看些主流媒體網(wǎng)站和政策常識來提升自身的面試能力，例如：中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)、求是網(wǎng)、《學習強國》APP、《習近平新時代中國特色社會主義思想》、《央視新聞-主播說聯(lián)播》等。
踔厲奮發(fā)，篤行不怠，面試的學習也是如此，我們只有清晰地看到自身問題與不足，再一遍遍地經(jīng)歷問題解決的磨礪后，才能實現(xiàn)自我突破，成就夢想。政華公考希望以上備考技巧能夠幫助大家戒驕戒躁，斯為泰山而不驕，爾為川谷而不驚。
面試技巧：讓交流盡顯魅力
面試和筆試最大的區(qū)別在于，一個是現(xiàn)場的單獨交流，另一個是集體的試卷書寫。既然是現(xiàn)場的交流，與考官之間的行為、語言交流，便是面試中至關(guān)重要的一部分，那么，如何才能夠讓自己的交流彰顯魅力呢？接下來政華公考來談一談如何提升自己的交流感。
一、提升行為上的交流
(一)問題表現(xiàn)
1.表情僵硬、凝重；2.低頭頻繁，和考官缺少眼神互動；3.小動作多，如轉(zhuǎn)筆、拿紙、扣手、撓頭等。
(二)解決對策
1.意識問題所在。通過錄制答題視頻，親身感受自己的答題狀態(tài)。
2.練習表情變化
(1)兩兩對練，有感情朗讀。利用早、晚時間，通過朗讀文段進行訓練。
(2)觀看視頻。通過觀看經(jīng)典視頻感受表情變化，例如“主播說聯(lián)播”、“超級演說家”等。
3.強化眼神交流
(1)打斷調(diào)整。答題過程中通過他人打斷方式，通過口頭提醒，舉提升牌等形式提醒抬頭看考官，做正強化。
(2)任務強化。每次答題開始前，規(guī)定看考官的指定位置，如眼睛、眉毛等，并對低頭次數(shù)進行限制，或是模擬答題時嘗試不用紙筆。
4.減少多余動作
介入調(diào)整。通過他人幫忙觀察，舉文字牌、敲桌子等方式提醒，從而減少抓手、轉(zhuǎn)筆等多余動作。
二、提升語言上的交流
(一)問題表現(xiàn)
1.語調(diào)平緩，沒有抑揚頓挫；2.小聲、氣場弱，顯緊張、不自信；3.口頭禪明顯，易卡頓。
(二)解決對策
1.進行生動性訓練
(1)視頻模仿。截取生動性表達視頻，如“主持人大賽”、“我是演說家”片段，刻意模仿、練習，學習變化的節(jié)奏感。
(2)表達訓練。每日早晨利用20分鐘進行演講和朗讀訓練。
2.限制條件，提高音量
(1)室外答題。利用早晨時間，到室外進行大聲答題、朗讀；
(2)拉大答題距離。模擬答題時，拉大視頻錄制位置和自己之間的距離，倒逼放大聲音，而后聽錄制音頻聲音。
3.減少口頭禪
(1)限定任務。限定答題中出現(xiàn)口頭禪次數(shù)，例如超過5次，重新答題。
(2)互助糾正。存在類似問題的朋友組成練習小組，在晚訓期間相互提醒。
文章的最后，想跟大家分享習近平總書記慶祝中國共產(chǎn)主義青年團成立100周年大會上說到的：“人生萬事須自為，跬步江山即寥廓”，交流感的養(yǎng)成非一朝一夕之事，需主動躬行，一步一腳印，方可彰顯自然，讓交流真正彰顯魅力。
面試抽到第一位的應對策略
考生疑慮
面試序號決定當天的答題順序，很多考生擔心，如果抽到1號，該怎么辦？
打分機制
很多考生會有這樣錯覺，抽到1號的考生由于準備時間少，考官會壓分，分數(shù)一定不會高。其實，從現(xiàn)實來看，抽到1號的考生考取全場最高分大有人在。從面試評分機制來看，一般考場的前三或前五位考生在答完題之后，考官并不會立即給出分數(shù)，而是在等到前幾位考生答完之后，所有考官會聚在一起討論前幾位考生的得分，以此確定打分尺度，這就意味著前幾位考生的分數(shù)是最科學最嚴謹?shù)摹?/span>
首號優(yōu)勢
對比其他考生，1號考生由于候考時間短，能避免因為長時間候考而消耗過多精力，產(chǎn)生焦躁感。而且，越往后，考官也相對更容易疲憊，加之所有考生作答題目一樣，答案越往后越缺乏新鮮感，越難以引起考官的關(guān)注，所以1號考生也有著獨特的優(yōu)勢。
具體建議
綜上所述，面試抽到1號并不是一件令人絕望的事，考生只要能夠正確看待，積極調(diào)整心態(tài)，依然能夠取得高分。對此，建議如下：
第一，平復情緒，回顧進場流程。抽完簽后，深呼吸，拋開一切與考試發(fā)揮無關(guān)的過分顧慮和擔憂；調(diào)整狀態(tài)，簡單想象一下考試情景，在腦海里過一遍進場流程，并提示自己要微笑、自然、大方、聲音洪亮、有交流感，讓自己迅速進入面試臨場狀態(tài)。
第二，保持外勢，注重內(nèi)容豐富。由于面試剛開始考官需要一個熟悉題目、確定評分標準的過程，所以建議第一位考生回答問題時，除了外勢上的全部要求，比如表達流暢、條理清晰、自信從容、聲音洪亮之外，還須努力保證作答內(nèi)容緊扣核心話題，角度多維，內(nèi)容豐富，結(jié)構(gòu)完整。
總之，答題序號是隨機的，且序號對于得分的影響微乎其微，不要讓隨機事件主導必然結(jié)果，最重要的是考生自己的實力，不要過多糾結(jié)于序號問題。認真復習，努力備考，加強練習，要相信你的成績一定不會辜負你過往的努力！
