面試技巧：如何讓答題內(nèi)容準確、充實且深刻
面試技巧：高質(zhì)量答題的要求有哪些
當前，公考面試競爭越來越激烈，眾多考生都想脫穎而出，都想自己答題如何才能“高人一等”。但對于如何高質(zhì)答題卻一籌莫展。政華公考結(jié)合考情總結(jié)以下經(jīng)驗，希望為考生高效備考提供助力和借鑒。
審題要精準
審題是答題的第一步，審好題是答好題的前提。審題有誤，答題勢必離題萬里?？脊僭u分表中非常重要的一項就是考生能否準確答題，由此可見精準審題的重要性。然而，在面試備考中，很多考生都忽視審題能力的訓練，甚至認為隨便答、自圓其說就好，自信答下去就好，導致部分考生在考場上不管題目問什么，考生都不切合題目場景，而是把自己背誦的東西一股腦往上堆砌，因而經(jīng)常出現(xiàn)偏題、離題的現(xiàn)象。這樣的考生在考場上就很難有出色的表現(xiàn)的。因此，必須要準確理解分析題目。要想審題精準，需要做到以下幾點：一是需要考生有良好的知識功底和理解力，對題目進行整體性理解，能夠完整理解題目意思。二是需要考生信息提取和處理能力，能夠從題干中提煉出與答題核心有關(guān)的關(guān)鍵詞，準確把握題目的核心話題或核心矛盾。三是能夠透過題目看本質(zhì)，把握出題的意圖。看到別人看不到的深度，答出別人答不出的亮點。四是需要考生良好的心理素質(zhì)——結(jié)構(gòu)化面試現(xiàn)場壓力通常很大，考生要進行脫敏訓練，盡量讓自己不緊張，以便靜下心來認真審題，準確把握題意，做到“問什么答什么”。
答題要靈活
當前，面試中“反模式化”要求的興起?？脊俣枷Ｍ忌鎸嵄憩F(xiàn)，展現(xiàn)一個真實的自己，而非只是會套路答題，沒有真正的分析。從各地面試結(jié)果反饋來看，套路化、模式化答題無法拿到滿意度的分數(shù)!因此，考生答題一定要重視“靈活性”。主要從以下幾點下功夫：一是作答邏輯的個性化，要圍繞核心問題，展開多角度論述，在角度之間可以進行過渡靈活，言之成理。二是語言的個性化，要使用自己的語言風格，不追求特別標準，比如不追求華麗的辭藻，不追求政府文件般的官方表達，要根據(jù)自己的特點，揚長避短，做到情感真摯，有感染力。三是答題內(nèi)容的個性化。比如，有些題目需要結(jié)合報考崗位，考生就要在面試前認真學習相關(guān)內(nèi)容，掌握崗位所需要的基礎(chǔ)知識，做到答題內(nèi)容與崗位緊密結(jié)合，體現(xiàn)答題內(nèi)容的個性化。
面試考場技巧：表達的秘訣
影響面試最終成績的因素有很多，答題內(nèi)容的務實性、觀點的深刻性，論述的全面性等。但是這一切的一切都有一個基本的前提——流暢的表達?？梢哉f，流暢的表達是面試獲得好成績的基礎(chǔ)，是能夠進入到公職隊伍的敲門磚。流暢的表達不僅僅是考試中的加分項，更是讓考官能夠意識到內(nèi)容針對、務實、深刻、全面的前提。但是，做到流暢的表達并不容易。無數(shù)的考場實踐證明，針對問題表達流暢的人僅5成，大部分人在表達過程中要么口頭語多，要么“斷片”，說不出想說的內(nèi)容?？梢娙绻軌蜃龅搅鲿车谋磉_就意味著一只腳已經(jīng)邁進了公職的大門。
想要做到流暢的表達，首先得明確考試中表達不流暢的原因。政華公考通過研究與實踐發(fā)現(xiàn)原因主要有以下幾點：
1.過度緊張。由于考生在考場上過度緊張，導致大腦一片空白，對于題目完全沒有想法或理解，只能憑借著所謂的“套路”生搬硬套，從而在表達中說上句，忘了下句應該說什么，造成語言不流暢。
2.作答追求“高大上”。一些考生在考試過程中刻意追求語言的高大上，總希望自己能夠用更加正式、官方的語言進行表述為自己加分，導致其出現(xiàn)“找詞困難”。比如說，一些考生在考試中想將“謙虛好學”進行升級，說得更加高大上，但是在考場上卻想不到“空杯心態(tài)”、“本領(lǐng)恐慌”等詞語，從而造成表達上的卡頓。
3.答題無邏輯。一些考生在答題的時候?qū)ψ约捍痤}沒有規(guī)劃，不知道自己對于某一問題到底要說什么，從幾個方面說。從而在答題的時候因為要思考接下來要不要說，要說什么而造成卡頓。
知道了原因，解決起來就容易很多，對于表達不流暢的問題，政華公考給考生以下幾點建議：
1.做好脫敏訓練。平時在練習的過程中要為自己營造與考場一致或類似的環(huán)境，在這樣的環(huán)境下模擬進行思考和答題。這樣的做法能夠幫助考生適應考場環(huán)境，適應緊張情緒，從而保證在考場上依然能夠快速反應，快速思考。
2.使用平實的語言。平時練習的過程中沒有必要追求語言的專業(yè)性，多用“大白話”進行闡述，用自己習慣的語言進行表達，這樣能夠很有效的防止作答過程中因“找詞”而造成的卡頓。所謂“高大上”的語言，考試中有1-2句即可，核心是要用平實、流暢的語言將所要闡述的問題表達清楚。
3.撰寫提綱。平時練習要養(yǎng)成列提綱的好習慣。列提綱其實就是對一道題答什么、答幾點進行設(shè)計。作答過程中，根據(jù)提綱的設(shè)計作答，不僅能夠防止因邏輯問題而造成的“斷片”，還可以讓我們答題條理清晰，讓考官聽得清，記得住。
面試技巧：“內(nèi)”“外”兼修的自信
在公職面試中，影響成績的因素有很多，包括知識積累、經(jīng)驗、心理素質(zhì)等，其中心理素質(zhì)起到畫龍點睛的作用，擁有良好的心理素質(zhì)有利于更好展現(xiàn)自身的優(yōu)勢，尤其帶著自信去面試，能夠更好地表達自我，贏得高分。政華公考在此進行展開分析。
缺乏自信的表現(xiàn)
1.無處安放的“眼神”。在面試中缺乏自信會存在不敢看、眼神閃躲的表現(xiàn)。
2.難以控制的“情緒”。語言小而顫抖、手心出汗，難以進行表情管理。
3.僵硬無比的“肢體”。肢體動作畏畏縮縮，走路搖晃、機械擺臂的情況。
4.不知所云的“內(nèi)容”。口頭語、不敢提出質(zhì)疑、內(nèi)容不堅定等問題較多。
樹立自信的方法
1.由“外”而內(nèi)的自信。
(1)“微笑”面試。面帶微笑是自信表現(xiàn)，考生可以通過每日一笑，給自己加油。
(2)步伐矯健。走路沉穩(wěn)矯健、大步向前、昂首挺胸能夠顯得更加有氣勢。
(3)侃侃而談。聲音鏗鏘有力、表達清晰，實現(xiàn)“大珠小珠落玉盤”的優(yōu)美。
2.由“內(nèi)”而外的自信。
(1)堅定內(nèi)心。
一是降低得失心。面試者在面試的過程中，要注重過程的享受，弱化對于結(jié)果的看重，淡化成敗意識，這樣可以幫助面試者放松心情，將更多的精力投入到提升自己的能力當中去。
二是懂得揚長避短。面試者從意識上要善于發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢，淡化自己的劣勢，可以從自己的個性品質(zhì)、特長能力等方面進行發(fā)掘，不妨給自己列個“優(yōu)勢清單”，從而發(fā)現(xiàn)自己的“美”，讓自己內(nèi)心更加堅強。
三是學會自我說服。面試者要始終相信命運是掌握在自己手里的，時機已經(jīng)到來，不允許有任何消極的情緒存在，要珍惜當下的機會。
(2)提升能力。
一是經(jīng)驗積累。面試者想要在面試中大放異彩，就需要面試經(jīng)驗的積累，可以通過模擬考試的形式，預設(shè)考試當中的各種突發(fā)狀況，不斷的鍛煉自己的應變能力，進而提高面試者的自信心。
二是知識積累。“真金不怕火煉”，面試者只有真正地將自己的專業(yè)能力打造到“高精尖”，才是實現(xiàn)自信的內(nèi)在動力，然而現(xiàn)實是，大部分的人很難達到這一點，這就需要考生根據(jù)面試內(nèi)容，充分利用好時間給自己充電。
面試時如何讓答題內(nèi)容準確、充實且深刻
很多同學在面試備考，尤其是剛開始接觸面試時，都會感覺自己答題與參考答案不同，答得不全面、不深刻、不準確，甚至很多知識點想不到，又不知如何調(diào)整。其實，這種情況主要是由以下幾個原因?qū)е碌模?/span>1.審題不清，沒看到題目的關(guān)鍵性信息，或看到了，但理解有誤；2.分析問題的方法性不強，不知從何切入分析；3.知識儲備不足，即使有答題框架，也無實質(zhì)內(nèi)容。政華公考就可以針對性的逐一解決問題，穩(wěn)步提高答題能力。
一、針對審題不清問題
首先要樹立強烈的問題意識，因為綜合分析、人際、應變等各類題型，本質(zhì)上都是解決問題。帶著問題意識，再強化審題訓練，總結(jié)各類題型的命題特點，比如人際類題目，一定是有人物和沖突的，在審題時就重點找有幾個人物、人物之間有無矛盾、自己的身份，以及有無特殊條件等，這樣就能準確把握題目中的所有關(guān)鍵信息，為后續(xù)的解決問題打下基礎(chǔ)。
二、針對分析方法不強
要掌握一些面試中常用的分析方法和角度，比如在綜合分析類題目中，我們常用的分析方法有主客觀、內(nèi)外因、主體分析、層次分析、歷史分析等；分析角度包括個人、家庭、行業(yè)、社會、國家、國際等。在知道分析方法和角度后，就需要不斷地訓練去熟練運用，例如我們在練習時，可以對同一題目準備兩版或以上的答案，體會不同方法的特點。
三、針對知識儲備不足
知識儲備是項長期工作，需要長時間的積累，才能讓自己“滿腹經(jīng)綸”、“學富五車”，并在面試答題中所用。那知識積累也是有方法的，比如知識可以分為底層知識和高級知識。底層知識就是應知應會的，常識性的知識。高級知識是專業(yè)性強的，實操性強的，理論性強的知識。掌握底層知識是拓展高級知識的基礎(chǔ)，所以我們先掌握底層。在查找底層知識時，可以先按照“五位一體”的分類，對近幾年同類別的文章，按照時間順序進行閱讀，日積月累，逐個掃清知識盲區(qū)，答題內(nèi)容自然就會充實起來。
最后，各位同學，面試亦如逆水行舟，不進則退，需要常常練習，才能成長，才能突破，希望今天的分享對大家有所幫助。
面試技巧：如何擁有“開口跪”的答題好聲音
在公職面試的考場中常常有這樣一種怪現(xiàn)象——“我答題感覺沒說出太多，甚至還有點卡頓，為什么我的分數(shù)也還挺高的呢？”除開一些考生可能“自我認知”不清之外，其實還有一個很簡單的原因，就是自信外向、得體大方。
面試考場本身就是一場面對面的交流，而一個好的外在狀態(tài)則是一個強有力的敲門磚。好的外在包含的因素有很多，著裝、眼神、舉止、聲音等等，今天，政華公考就主要來和大家聊聊好的聲音狀態(tài)究竟該如何塑造。
問題一：聲音過小沒精神
1.具體表現(xiàn)。答題時聲音低迷、張不開口、表達含糊、越說越低。
2.問題成因。一是沒自信，擔心自己講出來的內(nèi)容是錯的。二是沒習慣，日常生活中講話習慣于低音量，沒嘗試過大聲發(fā)言。三是沒標準，一直在講話狀態(tài)下感受自己的聲音，找不準“大聲”標準。
3.應對技巧：
(1)調(diào)整認知。明確面試表達沒有標準答案，結(jié)合題目分析自圓其說，有道理即可，培養(yǎng)自信，甚至時刻暗示自己，要保持大聲答題。
(2)錄音/視頻自檢。答題過程中將手機放置于自身2米之外的位置，對自己的答題內(nèi)容錄音/視頻，并反復觀看，感受自身聲音大小情況，找準大聲狀態(tài)。
(3)即興高臺演講。圍繞不同的詞匯進行2分鐘高臺演講，從日常詞匯如“手機”到答題詞匯如“智慧化城市治理”推進練習。
(4)堅持訓練。每日練聲+答題，可以選擇晨起誦讀豪放派詩詞(如《將進酒》《念奴嬌.赤壁懷古》等)，持之以恒，訓練氣息、增強肺活量，保證考場答題氣息綿長，不會中途萎靡。
問題二：語速表達沒節(jié)奏
1.具體表現(xiàn)。語速表達單一，過快或過慢，缺乏停頓，導致答題含糊不清或機械呆板。
2.問題成因。一是個人習慣，性格上急躁或過于平緩，導致日常養(yǎng)成的語言表達習慣問題。二是時間敏感度不強，一部分是總是擔心時間不夠用，一部分是不清楚時間還剩多少。三是不重視，忽視表達節(jié)奏在交流過程中對于觀眾聽感的影響。
3.應對技巧：
(1)調(diào)整認知強調(diào)重要性。利用視頻復盤或同類型學員互相答題，追問聽感，明確表達節(jié)奏重要性，發(fā)現(xiàn)問題所在。
(2)觀看優(yōu)質(zhì)表達視頻。借助短視頻平臺觀看優(yōu)質(zhì)表達視頻，如“主播說聯(lián)播”等。
(3)持續(xù)誦讀訓練。利用背誦材料(或熱點評析文章，如人民網(wǎng)時評等)，進行練習，做到吐詞字正腔圓。多用短句(如“進行充分的練習”——“充分練習”)，少用定/狀/補語等修飾詞。
問題三：語調(diào)太平?jīng)]感情
1.具體表現(xiàn)。語調(diào)上缺乏重音起伏，沒有情感波動，缺乏交流感，像是干癟的背誦。
2.問題成因。一是不重視，認為面試就是答題，完全不考慮語言情感和交流感的重要性。二是不習慣，沒有嘗試過有節(jié)奏、有起伏的表達狀態(tài)，會覺得十分“做作”。
3.應對技巧：
(1)示范作答或視頻復盤，強調(diào)有無感情的對比感。
(2)抑揚頓挫。用新聞聯(lián)播或演講視頻進行跟讀練習，突出表達中的輕重音、快慢調(diào)，錄制音/視頻，及時自我傾聽，調(diào)整表達語調(diào)。
(3)投入情感。理解話題內(nèi)容，多結(jié)合自身經(jīng)歷談想法、談感受，而非機械答題；日常生活多關(guān)注時政新聞，多看網(wǎng)絡評價，感觸網(wǎng)友情感，帶入自身情境。
(4)主動對練。和小伙伴2-3人之間進行表達對練，情感表達同樣要破除包袱感，強化訓練語調(diào)快慢、重音、情感表達。選取經(jīng)典演講片段或影視劇片段，進行生動性訓練。
