公務員結(jié)構(gòu)化面試如何更從容、清晰作答
結(jié)構(gòu)化面試如何做到真情流露
在公務員面試中，結(jié)構(gòu)化面試是最常見的考查形式。因此，學好結(jié)構(gòu)化面試是廣大考生成功進入公務員隊伍的必經(jīng)之路，在考場上影響得分的因素有很多，包括外在形象佳、表達流暢、邏輯嚴謹、理論扎實、個性鮮明等。隨著崗位的競爭愈加激烈，選拔已經(jīng)不僅僅局限于這些因素，不光要答得好，更要答得真，所以態(tài)度真誠也成了重要因素。因此，要想在作答中做到真誠，政華公考建議從以下兩個方面著手。
內(nèi)容真誠
【常見錯誤】
很多同學在進入面試環(huán)節(jié)后也會提前準備，于是大量背誦一些套路化表述。積累固然有必要，但是步入考場，看到相關話題就開始大段背誦，反而讓考官反感，認為其缺乏真誠，因此真誠的態(tài)度是取勝的關鍵。
【解決措施】
為了展現(xiàn)真誠，建議積累好詞好句時不僅要簡單背誦，更要增強對其背后道理的認同。
比如習總書記多次提到“民之所憂，我必思之；民之所盼，我必行之”，可以從自身實際出發(fā)，去談一談自己在聽到這句話之后的真實感觸。比如可以說，“習總書記真摯平實的話語中飽含了他深深的為民情懷”，接著談談自己眼中的領袖，是如何一路走來踐行這一發(fā)展理念的；也可以說“聽完習總書記這句話讓我想起了我們當?shù)氐姆鲐殨洝保又務勛约荷磉厯碛袨槊袂閼训恼鎸嵉母刹渴论E；這些都能激發(fā)自己內(nèi)心的情感，有助于形成個性化內(nèi)容。
外在真誠
【常見錯誤】
一想到熟悉的內(nèi)容可以背誦，考生往往會特別激動，開心溢于言表，完全不顧及表情管理?；蛘哂行┛忌驗闆]有情感所以全程面無表情，表達平淡，講話頻率一致，毫無波瀾，也給考官留下了不好的印象，或是印象不深刻，沒有記憶點。
【解決措施】
在作答中可以與內(nèi)容相匹配的表情，沉重的、歡快的、崇敬的等相應的情感的推動下，可以配以皺眉頭，微笑，嚴肅等微表情。另外，還可以重音強調(diào)，語速放慢，配以點頭、適當手勢，以達成與考官之間的情感共鳴，做到真情流露，更容易在面試贏得考官青睞。
面試技巧：候考室里你需要做些什么？
在進入面試考場前，很多同學都會出現(xiàn)緊張、焦慮的情緒，這些情緒如果不能夠很好地調(diào)節(jié)，就會很大程度地影響考場上的正常發(fā)揮，那么如何在候考階段有效地調(diào)節(jié)緊張情緒，做好面試準備，想必是大家最關心的話題，政華公考跟大家一起來探討。
結(jié)構(gòu)化面試又稱為“標準化面試”，即考試流程有標準、考場布置有標準、測評要素有標準及評分依據(jù)有標準，而在候考室備考可以重點做到以下四點：
梳理題型
因為面試題型萬變不離其宗，結(jié)構(gòu)化面試也主要以綜合分析類、計劃組織類、人際關系處理類、應急應變類、崗位匹配類以及言語理解與表達類六大測評要素為主，考生在候考過程中，可以將這六大類型題目的答題底層思維邏輯進行全面梳理。
重點梳理每一類型題目的審題方法與技巧、答題思路、作答注意事項等，比如：綜合分析因為過度求全導致重點不突出的問題、計劃組織因為過度求全導致活動組織流水賬的問題、人際題常見的雷區(qū)、應變題中隱含的后續(xù)問題處理及崗位匹配題目中所有傳遞出來的情感價值觀等技巧需要在候考期間全面復盤，才能在考場上面臨任何題型時都能胸有成竹，從容應對。
梳理案例
綜合分析類題目中，具體闡述相對較有溫度的答題方法時，列舉生活中案例來表達對于題目中現(xiàn)象、政策及名言警句道理的看法，這樣既能體現(xiàn)出對于核心話題的理解，也能夠展現(xiàn)出考生在日常生活的政治敏感度，且自己所見、所聞、所感的案例，講出來則更真實也更能打動考官。考生在備考時復習時可以將自己過去練習答題時常用的例子逐一寫一遍，強化記憶，答題時運用才能夠得心應手。
查漏補缺
備考期間考生通過多種途徑模擬過答題狀態(tài)，候考期間可以閉眼回顧以往每次模擬時，練習的小伙伴或者輔導老師對于每一類型題目給你的提升建議，考生可以以一道母題為例，大腦里過一遍題目，關注好答題細節(jié)，注意查漏補缺。
調(diào)整心態(tài)
面試時抽到的號越往后，心態(tài)越容易崩潰，因為你需要目送你前面所有的考生一個個進入考場，此時就容易緊張、心態(tài)浮躁、注意力無法集中地去做復盤。此時考生需要深呼吸，轉(zhuǎn)移注意力做知識復盤，不要把注意力全部放在目前進行到幾號，應該全身心投入到知識復盤上，輪到你的時候工作人員會提醒，所以不用擔心錯過面試。另外，候考室內(nèi)一定要嚴格遵守候考規(guī)則，哪怕沒有工作人員跟盯，也不太建議與其他考友攀談，因為不友好或者有目的性的攀談一定會加深你的焦慮感，特別對于只知道自己分數(shù)，不知道對手分數(shù)的考生，別人虛假的筆試成績會給你帶來額外的負擔和壓力，加之進入考場內(nèi)第一道題目發(fā)揮不好，很容易出現(xiàn)放棄式答題，所以請大家務必謹記不要隨意攀談。
當然，如果面試時有明確規(guī)定不允許考生帶任何復習資料進入候考室時，考生也不必焦慮，同樣的內(nèi)容，只需要閉上眼睛在大腦里一遍一遍地“放映”，也能夠起到很好的作用。
最后，候考期間安排好自己的時間，調(diào)整好心態(tài)，臨陣磨刀三分快，希望各位考生能夠在面試考場上展現(xiàn)最好的自己，贏得最后的勝利。
結(jié)構(gòu)化面試如何更清晰作答
在結(jié)構(gòu)化面試中，考生能否清晰回答問題，直接決定了最終面試成績的高低。那么，面試清晰的表達，需要具備哪些要素呢？如何提升面試回答清晰度呢？針對以上兩個問題，政華公考就來具體談談。
首先，清晰回答應具備以下三要素
第一，仔細閱讀題目。針對題目問題精準作答，是清晰回答的前提。
第二，針對問題作答。作答過程中，每一句話都能夠描述清楚問題、針對問題提出解決措施，不籠統(tǒng)、不啰嗦地完成考試，是清晰回答的要求。
第三，內(nèi)容表達流暢。面試交流中，相對流暢的回答，不卡殼、口頭語較少，是貫穿清晰表達的主線。
以上要素實現(xiàn)得越多，面試成績越趨近于理想。
再次，提升面試回答清晰度，關鍵在于合理訓練
第一，需加強審題訓練。在練習時，考生應仔細閱讀題干信息，緊抓問題核心關鍵，圍繞核心問題進而設計出解決題目的內(nèi)容要義。
第二，加強草稿設計訓練。
1.層次設計上，注意標注1、2、3的邏輯詞，以便在回答時將內(nèi)容分點呈現(xiàn)。
2.要點設計上，可以將表達的關鍵詞、本句的主旨進行前置，圍繞主旨談具體內(nèi)容。
3.內(nèi)容形成上，需區(qū)分點與點之間是否存在重復內(nèi)容或反復表達，如果存在，應簡化冗長多余的部分。
4.特別注意，如果題目回答中，涉及到較多的熱點知識詞匯，需要考生做好有效梳理后再進行表達，會大大提升清晰度。
例如，關于“雙減”題目的分析部分，考生能想到的熱點詞匯有：“系統(tǒng)謀劃”、“課后服務”、“家校共育”，如果不加分類表達，詞匯較多，聽眾無法記住，考生知識的闡述無法得到高分。如果重組邏輯，雙減政策“系統(tǒng)謀劃”，通過“課后服務”、“家校共育”等措施，提升育人質(zhì)量，促進學生健康成長，清晰度大大提升，自然給考官印象深刻，那么高分也就手到擒來了。
第三，加強語言訓練。
1.語言節(jié)奏上，通過錄音加強抑揚頓挫的表現(xiàn)。
2.重點強調(diào)上，可以對關鍵詞放慢說明并適當施加重音，則能很好地提升語言生動性，進而實現(xiàn)清晰作答。
以上是面試中，清晰回答的要素和提升回答清晰度的分享。清晰作答雖有方法，但是沒有任何捷徑，需要考生更加勤奮，在練習中磨合、掌握要義，在努力中熟悉方法、運用自如。
結(jié)構(gòu)化面試技巧錦囊
在結(jié)構(gòu)化面試中，考官會從整體外在對考生進行初步判斷，進而對考生題目作答進行能力判斷，得出綜合評價。今天政華公考就為大家進行梳理，帶著大家一起“鑒面試”。
部分題型備考技巧
人際關系與應變題型備考技巧：抓住問題核心關鍵，解決問題為主。備考時需要提升審題能力，對題目當中的問題按照緊急情況解決，可以將自己代入情境中，換位思考，切實感受在題目中的情況，結(jié)合實際給出內(nèi)容。
綜合分析題型備考技巧：綜合分析題型是事業(yè)單位考查中的重中之重，其中名言警句、社會現(xiàn)象、觀點題的考查頻率更高?？梢越?jīng)常閱讀官方媒體所發(fā)出的報道及文章，以此鍛煉自身分析能力，同時也可以積累好詞佳句，增強知識儲備。養(yǎng)成每天看新聞、讀時政的習慣。
崗位匹配題型備考技巧：直接考查的頻率較低，但往往會在其他題型中涉及崗位相關知識。這就要求我們備考時熟知報考崗位的職責內(nèi)容、規(guī)章制度、能力素養(yǎng)的具體要求等。可以利用互聯(lián)網(wǎng)提前查詢背誦。
面試禮儀
1.入場。敲門一般是連續(xù)3聲，注意節(jié)奏。
2.問好。一般問候語言為“各位考官，大家好”。
3.答題。宣讀完引導語之后，正式開始面試，考生要聽清面試形式，方便接下來及時記錄題目內(nèi)容，同時也能快速反應。
4.離場。題目答完后，考生應該站起來走到考生席旁邊，一般話語是“謝謝各位考官”轉(zhuǎn)身出去即可。
面試考場技巧
語言表達要到位。首先結(jié)構(gòu)化面試答題中要做到“人題合一”，在語言表達中要注意感情真摯。表情自然且真誠，語言表達要有抑揚頓挫；其次答題不說空話。多積累一些時政熱點等，提升內(nèi)容豐富度，也可以提升對于崗位的認知，體現(xiàn)出對工作的思考，更加符合工作實際。最后一定要有邏輯性及條理，要合理使用邏輯詞。一般可以使用“第一、第二、第三”、“首先、其次、再次、最后”或者“一方面、另一方面”等詞匯來表達。
面試中可說的名言警句
1.利民之事，絲發(fā)必興；厲民之事，毫末必去。——強調(diào)“人民至上”的理念
2.志不立，天下無可成之事?！獜娬{(diào)理想信念
3.德才兼?zhèn)?，以德為先?！獜娬{(diào)德行修養(yǎng)
4.要以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當，發(fā)揚釘釘子精神，一張藍圖繪到底，一任接著一任干?！獜娬{(diào)實干精神
希望各位考生能夠在結(jié)構(gòu)化面試中讓自己的外在和答題內(nèi)容相得益彰，從而在面試中取得好的成績。
