包頭市文化旅游廣電局直屬事業(yè)單位2025年公開引進高層次和緊缺急需人才的公告
按照《包頭市事業(yè)單位人才引進工作辦法》(包人才組發(fā)〔2023〕3號)的相關要求，現將包頭市文化旅游廣電局直屬事業(yè)單位包頭市藝術劇院2025年公開引進高層次和緊缺急需人才有關事項公告如下。
一、引進計劃
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，本次計劃公開引進事業(yè)單位高層次和急需緊缺專業(yè)技術人才7名。引進崗位的具體資格條件詳見《包頭市藝術劇院人才引進崗位需求表》（見附件1）。
二、引才條件
（一）必須具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍、不限戶籍；
2.遵守憲法和法律，思想政治素質好，擁護黨的路線方針政策，以鑄牢中華民族共同體意識為主線、自覺維護民族團結進步，事業(yè)心強，服從組織分配；
3.具有適應崗位要求的身體條件和心理素質；
4.學歷、學位條件：國內全日制大學本科及以上畢業(yè)生（含2025屆高校畢業(yè)生）。
不接受以第二學位報考，在讀的非應屆畢業(yè)生不得以已取得的學歷學位報考，應屆畢業(yè)生須在2025年7月前取得學歷學位證書；
5.年齡：自發(fā)布公告之日起，全日制本科生不超過28周歲（1996年3月以后出生）；全日制碩士研究生不超過35周歲（1989 年3月以后出生）。招考職位對年齡有特殊要求的，以《崗位需求表》（附件1）中要求的年齡為準；
6.崗位所需的其他條件。
?。ǘ┫铝腥藛T不得報考：
1.在讀的普通高等學校全日制本科生、研究生（不含應屆畢業(yè)生）；
2.有關高校的分校、獨立學院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學的畢業(yè)生以及民辦高校畢業(yè)生；
3.市內機關事業(yè)單位在編人員；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
5.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員；
6.現役軍人；
7.引進后即構成回避關系崗位的人員；
8.法律法規(guī)規(guī)定不得引進為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、引進程序
報名工作由包頭市藝術劇院負責組織，采取現場報名方式和線上報名方式相結合進行。報考人員要認真閱讀人才引進公告，仔細鑒別是否符合報考條件。每位報考人員限報一個崗位。
（一）報名
1.現場報名所需材料：
?。?）考生本人身份證（正反面）原件和復印件、近期2寸免冠電子版照片；
?。?）畢業(yè)證和學位證（含本科階段及研究生階段）原件和復印件；
?。?）近期更新打印有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表和學位在線驗證報告（含本科階段及研究生階段）；
?。?）應屆畢業(yè)生報名需提供材料，一般為成績單（加蓋公章原件）、在讀證明（加蓋校方公章原件）、學生證原件和復印件、學信網《教育部學籍在線驗證報告》等；
?。?）考生《個人簡歷》；
?。?）《包頭市藝術劇院人才引進報名表》本人簽字的紙質版（報名現場提供《報名表》附件2）；
?。?）符合引進條件的人員屬于包頭市外機關或事業(yè)單位工作人員、企業(yè)職工并簽有勞動合同或勞務派遣合同人員，需出具單位和主管部門同意報考的意見，并由相關負責人簽字同意并加蓋單位公章。
2.現場報名時間及地點
?。?）2025年3月27日9:00—11:00中國戲曲學院食堂三樓內、外展廳。
?。?）2025年3月28日9:00—11:00中央民族大學56創(chuàng)互動會議室。
?。?）2025年3月30日14:00—17:00中央音樂學院風雨操場
?。?）2025年3月31日14:00—16:00天津音樂學院南校區(qū)“勤坊”眾創(chuàng)空間服務大廳。
?。?）2025年4月2日9:30—11:30內蒙古藝術學院新華校區(qū)教學樓三樓會議室
3.線上報名時間和所需材料
線上報名時間2025年3月27日9:00至4月2日17：30，材料原件電子版發(fā)送至指定郵箱btwlj2025@163.com，郵件主題和壓縮文件格式：姓名+線上報名（請報名者嚴格按照格式發(fā)送，因格式不正確造成的審核遺漏，由報名者本人承擔）。
?。?）考生本人身份證（正反面）、近期2寸免冠電子版照片；
?。?）畢業(yè)證和學位證（含本科階段及研究生階段）；
?。?）近期更新打印有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表和學位在線驗證報告（含本科階段及研究生階段）；
?。?）應屆畢業(yè)生報名需提供材料，一般為成績單、在讀證明、學生證、學信網《教育部學籍在線驗證報告》等；
?。?）考生《個人簡歷》；
（6）《包頭市藝術劇院人才引進報名表》（附件2）本人簽字（掃描件高清）；
?。?）符合引進條件的人員屬于包頭市外機關或事業(yè)單位工作人員、企業(yè)職工并簽有勞動合同或勞務派遣合同人員，需出具單位和主管部門同意報考的意見，并由相關負責人簽字同意并加蓋單位公章。
（8）線上報名提供所有相關材料必須確保清晰無誤。因提供相關材料模糊不清晰，造成審核不通過的，由報名者本人承擔。
（二）資格審查
審查工作由局人才引進工作領導小組負責，資格審查貫穿于人才引進工作全過程，在任何階段及錄用后發(fā)現條件不符或弄虛作假的，一律取消資格，后果由報名者本人承擔。
1.資格初審：根據報名現場和線上接收的報名材料進行資格初審，因填報信息有誤造成的一切后果由報名者承擔。
2.資格復審：通過現場報名方式的考生，通過資格初審的報考人員在指定時間內（現場通知考生）將《包頭市藝術劇院人才引進報名表》及相關佐證材料掃描件發(fā)送到指定郵箱（btwlj2025@163.com）進行資格復審，郵件主題和壓縮文件格式：：姓名+線下報名（資格復審），資格審查結果將以公告和電話形式告知。
通過線上報名方式的考生，通過資格初審的報考人員在指定時間內將《包頭市藝術劇院人才引進報名表》及相關佐證材料原件和復印件送至指定地點進行資格復審（時間和地點將以電話和公告形式告知），最終審查結果將以電話和公告形式告知。
報考比例低于3:1（通過資格審查人數/該崗位擬引進人數）的崗位，一般需核減或取消。確需低于開考比例進入面試環(huán)節(jié)的崗位，經包頭市藝術劇院研究后，以書面報告形式報包頭市文化旅游廣電局人才引進領導小組研究確定后可適當調整，調整后報考比例不得低于2:1。
3.招考公示。資格審核結束后，符合條件的人員將通過包頭市文化旅游廣電局官網或包頭文旅在線和包頭市藝術劇院微信公眾號公布面試名單及面試時間和地點。
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1.由包頭市藝術劇院委托第三方考試機構組織實施，采取專業(yè)能力測試方式進行。面試以線下現場的形式組織實施。具體內容請關注面試公告或通知。
面試成績在包頭市文化旅游廣電局官網或包頭文旅在線和包頭市藝術劇院微信公眾號公布。
2.面試時間及地點
?。?）面試時間和地點將在包頭市文化旅游廣電局官網或包頭文旅在線和包頭市藝術劇院微信公眾號公布，請考生隨時關注。
?。?）進入面試環(huán)節(jié)的考生需持本人第二代有效《居民身份證》（原件和復印件）參加面試測評；逾期不參加面試，視為自動放棄。
?。?）面試總成績?yōu)?00分，最低合格分數線為80分?？脊俅蚍直Ａ糁列迭c后兩位，考生成績平均按“四舍五入”保留小數點后兩位數字。
?。?）面試全程錄像、永久保存以備查。面試成績在包頭市文化旅游廣電局官網或包頭文旅在線和包頭市藝術劇院微信公眾號公示。按照面試成績由高到低順序等額確定進入體檢考察環(huán)節(jié)人選。
（四）體檢及考察
由包頭市藝術劇院組織對擬引進人才進行體檢及考察。
?。?）體檢：在指定的三甲資質醫(yī)療機構進行。體檢參照《人力資源和社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定和要求進行。對于未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的人員，取消錄用資格。按規(guī)定需要復檢的，組織到其他醫(yī)院復檢一次，以復檢結果為準。體檢合格后進入考察環(huán)節(jié)。
?。?）考察：成立考察組，考察組成員不少于2人?？疾靸热葜饕〝M引進人才的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，采取審核人事檔案、電話察訪、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并對考察情況形成書面報告。
因考生中途放棄、體檢未參加或不合格出現空缺名額的，經包頭市藝術劇院院務會集體研究后上報包頭市文旅廣電局黨組，經包頭市文旅廣電局黨組會議集體研究，按照面試成績排名由高到低依次等額遞補（不得低于最低成績，成績并列的加試），考察和體檢環(huán)節(jié)只遞補1次。
?。ㄎ澹h研究和公示
綜合面試成績以及體檢、考察結果，由包頭市藝術劇院院務會集體研究確定擬引進人選名單，并上報包頭市文旅廣電局黨組，經包頭市文旅廣電局黨組會議集體研究通過后在包頭市文化旅游廣電局官網或包頭文旅在線和包頭市藝術劇院微信公眾號進行公示，公示期不少于5個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督。監(jiān)督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對有嚴重問題并查有實據的，取消其引進資格；對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩引進，待查實并作出結論后再決定是否引進。
?。┺k理聘用。
公示無異議，報中共包頭市委員會組織部、市人力資源和社會保障局、中共包頭市委員會機構編制委員會辦公室相關部門辦理人事編制手續(xù)。對反映有影響聘用問題的人員，經查實的，不予聘用。
四、其他事宜
（一）引進人才待遇根據《內蒙古自治區(qū)事業(yè)單位崗位設置管理實施意見》進行確定。
（二）引進人才最低服務年限為5年（含試用期），服務期滿后納入常態(tài)化管理。服務期內不得以辭職再引進的方式，引進至市內其他事業(yè)單位。服務期內除組織調整外，原則上不允許調動、借調、提前離崗到市內其他事業(yè)單位。對無正當理由放棄的或不履行最低服務期的，解除聘用合同并記入本人誠信檔案。
（三）引進人才實行試用期制度，引進人才屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他引進人才，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
七、紀律和監(jiān)督
?。ㄒ唬┤瞬乓M工作實行全程監(jiān)督制度。人才引進工作期間，接受紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。工作人員和報考人員在本次引進工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）執(zhí)行。
?。ǘ┞鋵嵷熑巫肪恐贫?。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）等有關規(guī)定，堅持標準條件，規(guī)范操作程序，嚴肅工作紀律。做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會和群眾的監(jiān)督。按照“誰審查、誰負責”的要求，對因資格審查不嚴而發(fā)生的問題，一經發(fā)現要嚴肅查處。
?。ㄈ┪幢M事宜由人才引進工作領導小組負責解釋。
?。ㄋ模┱咦稍冸娫挘üぷ魅眨?8747257175
受理時間：工作日上午9:00—11:00；下午15:00—17:00
（五）監(jiān)督電話：0472—6971659，0472—5318219
包頭市文化旅游廣電局
2025年3月26日
