洪江市2025年事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才公告
為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，吸引集聚更多優(yōu)秀人才助推洪江市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。經(jīng)洪江市委決定，面向社會(huì)公開引進(jìn)一批高層次及急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)范圍及對象
本公告所指引進(jìn)人才是指從本市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員以外引進(jìn)的，具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人才，其中研究生是指全日制研究生和根據(jù)教育部辦公廳印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研廳〔2016〕2號）規(guī)定的從2017年起通過全國統(tǒng)招的非全日制研究生。
二、引進(jìn)計(jì)劃
本次人才引進(jìn)崗位計(jì)劃共30個(gè)崗位37人。具體崗位、人數(shù)及要求詳見《洪江市2025年事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才附件1：需求目錄》（附件1）。
三、資格條件
?。ㄒ唬┮M(jìn)人才須具備下列條件：
1. 擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅(jiān)定可靠；
2. 遵守國家法律法規(guī)，具有良好品行和職業(yè)道德；
3. 身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，具備與工作崗位相匹配的工作技能；
4. 學(xué)歷、學(xué)位、職稱、專業(yè)等符合崗位資格條件，海外留學(xué)回國人員必須提供國家教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位；2025屆高校畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書和引進(jìn)崗位要求的其他證書必須在2025年7月31日前取得，否則取消錄用資格；
5. 年齡要求：碩士研究生要求1989年3月1日（含）以后出生；博士研究生或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，應(yīng)在1979年3月1日（含）以后出生，正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員應(yīng)在1974年3月1日（含）以后出生。報(bào)考崗位有具體年齡條件的，從其要求。
報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷的，工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到公告發(fā)布之日，按足年足月計(jì)算。
?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不能報(bào)名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員；
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員；
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
5.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且在記錄期限內(nèi)的人員；
6.有吸毒史或者毛發(fā)毒品殘留物檢測不合格的人員；
7. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
8. 本公告發(fā)布之日前，已在洪江市行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式工作的；
9. 本公告發(fā)布之日前，已通過洪江市行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進(jìn)等考試且公示的；
10. 截至本公告發(fā)布之日，在洪江市相關(guān)事業(yè)單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的；
11.已通過我市以往事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才引進(jìn)考試環(huán)節(jié)后主動(dòng)放棄的；
12. 法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、引進(jìn)程序
事業(yè)單位引進(jìn)人才程序。按報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示聘用等程序進(jìn)行。
1.報(bào)名與資格審查。
報(bào)名方式可以是現(xiàn)場報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名。由用人單位進(jìn)行資格審查，市委人才辦進(jìn)行審核。
（1）網(wǎng)上報(bào)名及資格審查。自公告之日起即可網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時(shí)間截止2025年4月21日下午17:30。應(yīng)聘人員須在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)將附件2：《洪江市2025年事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表》（附件2）、本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位、職稱或職業(yè)資格證書（原件及復(fù)印件）、工作經(jīng)歷證明、“學(xué)信網(wǎng)”下載打印“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”、近期1寸免冠照片、具有人事權(quán)的單位同意報(bào)考證明及其他相關(guān)證明材料（2025年高校畢業(yè)生需提供本人學(xué)生證、就業(yè)推薦表）掃描件打包成壓縮文件（壓縮文件名格式為“姓名+報(bào)考單位+報(bào)考崗位+聯(lián)系方式”）發(fā)送至報(bào)名郵箱（hhjsrcb@163.com）。網(wǎng)上報(bào)名考生需于考試前一天攜相關(guān)報(bào)名材料原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。
?。?）現(xiàn)場報(bào)名及資格審查。應(yīng)聘人員于3月28日在西安交通大學(xué)（興慶校區(qū)，綜合場）、3月31日在湖南師范大學(xué)（二里半校區(qū)五舍廣場，綜合場）等有關(guān)高校舉辦的“智匯瀟湘”懷化招才引才高校行活動(dòng)現(xiàn)場報(bào)名及資格審查，現(xiàn)場報(bào)名人員須填寫附件2：《洪江市2025年事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表》（附件2），并攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位、職稱或職業(yè)資格證書、“學(xué)信網(wǎng)”下載打印“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”、近期1寸免冠照片、具有人事權(quán)的單位同意報(bào)考證明及其他相關(guān)證明材料前往現(xiàn)場報(bào)名及資格審查。
?。?）注意事項(xiàng)：每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)無效，報(bào)名與考試時(shí)所使用的有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員須對所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。專業(yè)審查參考《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3）。應(yīng)聘人員（含留學(xué)歸國人員）所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》,但未列入引進(jìn)崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，由用人單位及其主管部門根據(jù)所學(xué)課程、研究方向予以認(rèn)定并出具意見。留學(xué)歸國等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的，資格審查單位應(yīng)當(dāng)結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等進(jìn)行審查,不得以學(xué)科專業(yè)不在參考目錄為由不予通過審查。對于崗位條件的設(shè)置，由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消相應(yīng)資格。報(bào)考人員因報(bào)名登記信息填寫錯(cuò)漏或提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系，造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)；委托他人報(bào)名出現(xiàn)上述情況的，視為報(bào)考人員本人填寫，責(zé)任自負(fù)。
2.考試。根據(jù)崗位要求，可采取結(jié)構(gòu)化面試、試教、專業(yè)能力測試、實(shí)際操作等方式進(jìn)行，并設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線。根據(jù)崗位性質(zhì)和單位需要選擇其中一種或多種方式進(jìn)行。由市委組織部、人社、編制、用人單位和主管部門共同組織實(shí)施。考試總分實(shí)行百分制，成績按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算。本次招聘經(jīng)報(bào)請懷化市委人才辦同意，不設(shè)開考比例，考試最低分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不得進(jìn)入體檢和考察階段?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定另行通知。
3.體檢。根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃，按考試成績從高到低等額確定體檢人員名單(末位成績相同的，按不去掉最高分和最低分的考試成績確定體檢人員)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，同時(shí)增加毛發(fā)檢測吸毒史，有吸毒史的不予聘用。體檢對象對體檢結(jié)論有異議的，對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天的17:30?？忌鷮Ψ钱?dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
4. 考察。考察采取查閱檔案、走訪座談、分析評估等形式，重點(diǎn)了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況，并對報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)，了解其是否存在影響引進(jìn)的情形，并出具考察報(bào)告。
5. 遞補(bǔ)。對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，用人單位可申請遞補(bǔ)，須經(jīng)人才引進(jìn)工作組批準(zhǔn)，遞補(bǔ)最多不能超過兩次。
6. 公示與聘用。根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬引進(jìn)人員名單，經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，報(bào)市委審批同意后，由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)確有影響引進(jìn)問題的，取消引進(jìn)資格，該崗位不再遞補(bǔ)。
經(jīng)公示無異議的，對事業(yè)單位引進(jìn)的人才，簽訂聘用合同并辦理入編手續(xù)，按國家有關(guān)規(guī)定約定試用期。試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用，兌現(xiàn)有關(guān)待遇；不合格的，取消聘用。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)確有影響引進(jìn)問題的，取消引進(jìn)資格，不再遞補(bǔ)。
事業(yè)單位在與引進(jìn)對象簽訂聘用（勞動(dòng)）合同前，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)引進(jìn)對象有不符合引進(jìn)條件或其他不適宜引進(jìn)情形的，均可取消引進(jìn)聘用資格。引進(jìn)人員在洪江市最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。在服務(wù)期內(nèi)，如需提前終止合同或協(xié)議，用人單位和人才本人均應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)向主管部門匯報(bào)，征得市委人才辦同意后，再按有關(guān)規(guī)定辦理解除合同或協(xié)議等手續(xù)。
對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。自做出暫緩聘用結(jié)論之日起90日內(nèi)，反映的問題仍未查實(shí)的，終止聘用程序。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。
五、政策待遇
事業(yè)單位人才引進(jìn)人員除享受國家規(guī)定的事業(yè)單位有關(guān)待遇外，還享受以下政策待遇：
1、住房待遇（以下三種情形任選其一）。
?、僬呒墝I(yè)技術(shù)職稱人才40萬元，博士研究生人才30萬元，副高級專業(yè)技術(shù)職稱人才20萬元，碩士研究生人才10萬元，按每年20%分5年發(fā)放到位。年底一次性發(fā)放當(dāng)年度住房補(bǔ)貼。
?、谔峁┳》浚谖迥攴?wù)期內(nèi)享受免租金租住權(quán)。
③提供人才公寓兩年居住權(quán)，參照租房市價(jià)減發(fā)相應(yīng)的住房補(bǔ)貼。
2、生活待遇。正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才每月4000元，博士研究生和副高級專業(yè)技術(shù)職稱人才每月3000元，碩士研究生人才每月2000元。發(fā)放期限為5年，年底一次性發(fā)放當(dāng)年度生活補(bǔ)貼。年度考核為優(yōu)秀等次的，本年度生活補(bǔ)貼每月增加1000元。
3、家屬安置
對全職引進(jìn)的各類人才，積極幫助解決夫妻分居、子女入學(xué)等問題。從市外引進(jìn)的各類人才，其配偶是公務(wù)員、參照公務(wù)員管理人員、事業(yè)編制人員且屬于我市干部管理權(quán)限的，在編制內(nèi)給予對口安排；無固定工作的，積極推薦參加我市企事業(yè)單位新增人員公開招聘。其子女需轉(zhuǎn)入我市入學(xué)入托的，由教育部門妥善安排。
4、其他待遇
對全職引進(jìn)人才優(yōu)先推薦評定職稱。激勵(lì)人才積極融入洪江市服務(wù)發(fā)展，每年可表彰一批有突出貢獻(xiàn)的各類優(yōu)秀人才，設(shè)立特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，并在經(jīng)濟(jì)上給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)；對貢獻(xiàn)突出并符合相關(guān)條件的人才，依照相關(guān)規(guī)定，可優(yōu)先使用或破格提拔，可優(yōu)先調(diào)任為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，可優(yōu)先推薦為各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員候選人。
六、其他事項(xiàng)
1. 對前來參加本次公開引才考試的考生按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷面試往返車費(fèi)（在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提供有效票據(jù)），體檢不收取考生體檢費(fèi)用。
2. 本次引進(jìn)高層次及急需緊缺人才相關(guān)信息在懷化人事考試網(wǎng)、洪江市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站（http://www.hjs.gov.cn/hjs/c123618/tyzlmlist2020.shtml）發(fā)布，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注，并保持本人所留聯(lián)系電話暢通。未按時(shí)、按要求參加各引進(jìn)環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。
3. 應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容，對在報(bào)名資格條件上弄虛作假或違反紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格。
4. 堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0745—7732659。
5. 本《公告》及其未盡事宜，由洪江市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市人社局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
洪江市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
聯(lián)系電話：0745—7731069
洪江市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股
聯(lián)系電話：0745—7732781
附件：1.洪江市2025年事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才需求目錄
2.洪江市2025年事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表
3.湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄
附件1. 洪江市2025年事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才需求目錄附件
2. 洪江市2025年事業(yè)單位引進(jìn)高層次及急需緊缺人才報(bào)名表.doc
中共洪江市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2025年3月25日
