安徽省淮北市在2025年度定向選調(diào)生招錄中同步開(kāi)展黨政儲(chǔ)備人才引進(jìn)工作的公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)我市優(yōu)秀年輕干部人才儲(chǔ)備，優(yōu)化黨政干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)工作需要，在安徽省2025年度定向選調(diào)生招錄中，同步開(kāi)展淮北市2025年度黨政儲(chǔ)備人才引進(jìn)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)對(duì)象
符合安徽省2025年度定向招錄選調(diào)生公告規(guī)定的選調(diào)條件，且筆試成績(jī)達(dá)到55分及以上、未被選調(diào)的考生。
二、引進(jìn)計(jì)劃
淮北市2025年度黨政儲(chǔ)備人才引進(jìn)計(jì)劃30人。
三、資格條件
報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)符合以下資格條件：
1. 《安徽省2025年度定向選調(diào)生招錄公告》有關(guān)資格條件；
2. 參加安徽省2025年度定向選調(diào)生筆試、筆試成績(jī)達(dá)到55分及以上、未被選調(diào)的考生。
有下列情形的人員，不得報(bào)考：
?。?）被確定為安徽省2025年度定向招錄選調(diào)生初步人選但在體檢后放棄選調(diào)資格的；
?。?）因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
?。?）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
（4）被開(kāi)除公職的；
（5）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（6）在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人；
?。?）公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿(mǎn)5年的；
?。?）有違法違紀(jì)違規(guī)行為，學(xué)術(shù)不端或道德品行問(wèn)題的；
（9）有法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
四、引進(jìn)程序
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名
本次考試采用網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名，報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站（http://hbpta.pzhl.net/index.php）進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2025年3月31日9:00－4月9日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，應(yīng)按照要求填寫(xiě)《淮北市2025年度引進(jìn)黨政儲(chǔ)備人才報(bào)名表》。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。
凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
?。ǘ┵Y格初審
報(bào)考人員應(yīng)于報(bào)名后至4月10日16:00前登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)資格初審情況。通過(guò)審查的，不能改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過(guò)初審的，可在4月10日18:00前改報(bào)其他崗位。資格初審合格人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1最低比例的，相應(yīng)調(diào)整崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)。
?。ㄈ┵Y格復(fù)審和面試
面試前一天開(kāi)展資格復(fù)審，報(bào)考人員須攜帶以下材料：①《淮北市2025年度引進(jìn)黨政儲(chǔ)備人才報(bào)名表》；②高校在讀證明或?qū)W歷學(xué)位證書(shū)；③本人身份證；④黨籍證明材料、高校學(xué)生干部經(jīng)歷證明或校級(jí)及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)；⑤博士、碩士研究生需提供本科及碩士階段教育經(jīng)歷學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；⑥其他證明材料（如所學(xué)專(zhuān)業(yè)證明等）。資格復(fù)審合格的，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書(shū)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，集中在淮北市進(jìn)行（初定于4月19日，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知），成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生公布。
對(duì)安排2個(gè)以上面試小組的崗位，為平衡不同面試小組考官評(píng)分的差異，保證公平公正，采取修正系數(shù)法計(jì)算考生面試最終成績(jī)。具體方法為：考生面試最終成績(jī)=考生面試原始成績(jī)×修正系數(shù)（修正系數(shù)=同崗位全部考生面試平均成績(jī)÷同崗位本小組考生面試平均成績(jī)）。
面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。實(shí)際面試人數(shù)少于或等于崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到75分或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢考察程序。
本次面試不收取費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
（四）體檢和考察
1. 人選確定
按照面試成績(jī)從高到低的順序差額確定各崗位參加體檢和考察的人選。最后一名有多名考生考試成績(jī)相同的，一并確定為體檢和考察人選。
2. 體檢考察
體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。考察工作采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。
與考察合格的初步人選簽訂高校畢業(yè)生三方就業(yè)協(xié)議。擬引進(jìn)人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證和學(xué)位證的，聘用關(guān)系自動(dòng)解除。
?。ㄎ澹┕竞头峙?/p>
1. 公示
綜合考慮考生面試、體檢和考察結(jié)果，擇優(yōu)研究確定擬引進(jìn)人員名單，在淮北先鋒網(wǎng)、淮北市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
2. 分配和聘用
公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的儲(chǔ)備人才，如期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)后，辦理聘用手續(xù)。黨政儲(chǔ)備人才在淮最低工作年限為3年（含1年試用期）。根據(jù)人崗相適原則，統(tǒng)籌考慮黨政儲(chǔ)備人才的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)背景等因素，將黨政儲(chǔ)備人才分配至全額撥款事業(yè)單位相關(guān)崗位。不服從組織分配的，取消其聘用資格。
?。┒◢彾?jí)
黨政儲(chǔ)備人才試用期一年，試用期滿(mǎn)考核合格的，博士、碩士研究生分別聘任市直全額撥款事業(yè)單位七級(jí)、八級(jí)管理崗，不合格的，取消聘用。
五、相關(guān)政策
儲(chǔ)備人才除享受?chē)?guó)家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資和各項(xiàng)福利外，按照《淮北市黨政儲(chǔ)備人才待遇政策實(shí)施細(xì)則》（淮組辦字〔2023〕98號(hào)）文件享受相應(yīng)待遇。
黨政儲(chǔ)備人才經(jīng)過(guò)必要的熟悉工作過(guò)程之后，有序安排到基層鍛煉，時(shí)間不少于1年。注重安排黨政儲(chǔ)備人才參與中心工作重點(diǎn)工作，加強(qiáng)多崗位磨練，承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)，不斷提高綜合能力和素質(zhì)。工作實(shí)績(jī)突出的，納入優(yōu)秀年輕干部?jī)?chǔ)備庫(kù)，同等條件下優(yōu)先提拔任職或?qū)I(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)聘，符合公務(wù)員調(diào)任條件的優(yōu)先調(diào)任。對(duì)經(jīng)過(guò)扎實(shí)歷練、有意愿到基層工作的，擇優(yōu)選拔進(jìn)縣（區(qū)）、鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)班子。
儲(chǔ)備人才通過(guò)調(diào)任、招錄、招聘等方式轉(zhuǎn)變身份后，不再享受相應(yīng)待遇。
六、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬┍敬稳瞬乓M(jìn)工作不收取考生費(fèi)用，同時(shí)，分地區(qū)定額包干報(bào)銷(xiāo)考生的往返車(chē)費(fèi)，其中安徽省內(nèi)300元，華東地區(qū)（上海市、江蘇省、浙江省、福建省、江西省、山東省）400元，華中地區(qū)（河南省、湖北省、湖南省）500元，華北地區(qū)（北京市、天津市、河北省、山西省、內(nèi)蒙古自治區(qū)）800元，東北地區(qū)（遼寧省、吉林省、黑龍江省）1000元，華南地區(qū)（廣東省、廣西壯族自治區(qū)、海南省）1000元，西南地區(qū)（重慶市、四川省、貴州省、云南省、西藏自治區(qū)）1000元，西北地區(qū)（陜西省、甘肅省、青海省、寧夏回族自治區(qū)、新疆維吾爾自治區(qū)）1000元。
?。ǘ┵Y格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生存在信息不實(shí)、不符合資格條件或不能按期獲得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)等情況的，取消其報(bào)考或聘用資格。
?。ㄈ┍竟嬗墒形瞬殴ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)陨瞎嫖幢M事宜另行通知。
?。ㄋ模┱咦稍?xún)電話(huà)：0561-3198715；監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0561-3198989（市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組）。咨詢(xún)時(shí)間：工作日8:00-12:00，14:30-17:30。
中共淮北市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2025年3月24日
