淮南師范學(xué)院2025年度高層次人才公開招聘公告
為做好2025年度淮南師范學(xué)院面向社會公開招聘工作人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人員管理條例》（國務(wù)院令第652號），中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）和中共中央組織部、人力資源社會保障部《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社發(fā)〔2024〕57號），現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅持流程優(yōu)化、程序規(guī)范。
（四）堅持專業(yè)導(dǎo)向、分類分層。
二、招聘計劃
具體招聘崗位及計劃數(shù)見附件。
三、招聘條件
招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有優(yōu)良的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)。
（三）熱愛高教事業(yè)，具備高校教師應(yīng)有的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力以及良好的學(xué)術(shù)道德與科研水平，富有團(tuán)隊協(xié)作精神。
（四）具有健康的身體和良好的心理素質(zhì)，能勝任本職工作，符合國家規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)。
（五）引進(jìn)的博士研究生（高層次人才）所學(xué)專業(yè)應(yīng)與淮南師范學(xué)院當(dāng)年人才引進(jìn)計劃專業(yè)相同或相近。
（六）引進(jìn)的國（境）外高校博士研究生須通過國家教育部學(xué)歷認(rèn)證。
（七）馬克思主義學(xué)院招聘思政課教師原則上為中共黨員。
（八）崗位所需的其他條件。
招聘計劃表中的博士研究生，原則上年齡在40周歲及以下（1985年1月1日后出生）；具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位，同時具有副高級職稱的可放寬至45周歲（1980年1月1日后出生）；具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位，具有正高級職稱可放寬至50周歲（1975年1月1日后出生）。特別優(yōu)異或緊缺人才，經(jīng)學(xué)校研究，年齡可適當(dāng)放寬。
有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報考或者聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、人才類別與相關(guān)待遇
詳詢各二級學(xué)院負(fù)責(zé)人及本公告末尾處人事處專門咨詢電話聯(lián)系老師。
五、招聘程序
（一）報名
應(yīng)聘人員在淮南師范學(xué)院人才招聘系統(tǒng)（網(wǎng)址為：http://rczp.hnnu.edu.cn）注冊后，然后登陸系統(tǒng)，按照系統(tǒng)要求提交報名材料，也可以通過二級學(xué)院聯(lián)系人郵箱提交報名材料（詳見附件）。提交簡歷時，請一并詳細(xì)提供科研成果清單、科研工作計劃等材料。
（二）審查
人事處會同用人單位對應(yīng)聘人員基本條件及對應(yīng)的招聘崗位條件進(jìn)行資格初審和復(fù)審，對符合崗位需求的人員，通知其來校參加考核。
（三）考核
經(jīng)學(xué)校同意后，各用人單位自主組織公開招聘的考核方式，可簡化程序，采取面試、試講（說課）、學(xué)術(shù)水平評審等多種方式靈活進(jìn)行?？己私Y(jié)束后，根據(jù)最終綜合成績，從高分到低分，按照1:1比例等額確定進(jìn)入后續(xù)流程。
（四）體檢
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（五）考察
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況；考察對象還須通過心理測試。必要時，單位需以外調(diào)考察的形式，調(diào)研審核考察對象綜合表現(xiàn)。考察對象須統(tǒng)一提供《淮南師范學(xué)院2025年度引進(jìn)高層次人才應(yīng)聘誠信承諾書》。
（六）公示
體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，經(jīng)學(xué)校研究后，在學(xué)校網(wǎng)站公示5個工作日。接受社會監(jiān)督。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。
（七）簽約
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。違反招聘規(guī)定或未能在學(xué)校規(guī)定報到期限內(nèi)提供報到所需材料的擬聘人員，按相關(guān)程序取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）等文件規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、其他有關(guān)事宜
（一）招聘崗位要求的學(xué)科、專業(yè)認(rèn)定按國務(wù)院學(xué)位辦《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》等權(quán)威機(jī)構(gòu)發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。
（二）在編引進(jìn)的領(lǐng)軍人才、博士研究生服務(wù)期限按照《淮南師范學(xué)院教職工服務(wù)期管理規(guī)定》執(zhí)行。
（三）請應(yīng)聘者嚴(yán)格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應(yīng)聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，對不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
（四）招聘工作在校紀(jì)委的監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會及有關(guān)部門監(jiān)督。
（五）特別優(yōu)秀人才和急需緊缺人才，可一事一議。
（六）最終擬聘用人員必須在2025年8月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書或海外學(xué)歷教育部認(rèn)證等材料，并在接學(xué)校錄用通知后15日內(nèi)來校報到工作，否則不予聘用。有聘用單位的非應(yīng)屆畢業(yè)生，入校報到時須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料。
七、聯(lián)系方式
地址：安徽省淮南市洞山西路淮南師范學(xué)院（泉山校區(qū)）
郵編：232038
聯(lián)系部門：淮南師范學(xué)院人事處
聯(lián)系人：莊老師（0554）6863085
E-mail：rske@hnnu.edu.cn
附件：淮南師范學(xué)院2025年度高層次人才引進(jìn)計劃表.xls
淮南師范學(xué)院
2025年3月19日
