關(guān)于興文縣2025年第一次公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員的公告
為進(jìn)一步拓寬選人視野和渠道，優(yōu)化事業(yè)單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，結(jié)合工作需要，經(jīng)研究，決定開展宜賓市興文縣2025年第一次公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員（不含工勤，簡稱事業(yè)人員）工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、考調(diào)名額及崗位
本次公開考調(diào)事業(yè)人員共17名，具體情況詳見《興文縣2025年第一次公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1）。
二、考試對象及條件
（一）考試對象
全省在編在崗事業(yè)單位工作人員（工勤除外）。
（二）基本條件
1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”；
2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn);
3.年齡原則上在35周歲及以下，職位另行要求的從其要求;
4.應(yīng)當(dāng)在本級機(jī)關(guān)工作2年以上，且在本機(jī)關(guān)工作1年以上；
5.近3年年度考核均為合格及以上檔次(試用期除外）；
6.具有職位要求的工作能力和任職條件;
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
8.符合法律、法規(guī)規(guī)定和具體職位要求的其他資格條件。
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1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
4.受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的;
5.按照中共中央組織部、人力資源社會保障部《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》應(yīng)當(dāng)回避的；
6.通過公開招聘試用期未滿的，以及不約定試用期或試用期滿但在原單位工作不滿1年的;
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)名及資格審查
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采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不收取報(bào)名費(fèi)用。報(bào)名時間為2025年3月6日9:00至3月12日18:00截止，逾期視為無效報(bào)名（以郵件顯示送達(dá)時間為準(zhǔn)）。報(bào)考者需提交《興文縣2025年第一次公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》（附件2）掃描件1份；身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件各1份；學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍、學(xué)歷、學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告1份；事業(yè)單位工作人員登記表復(fù)印件（加蓋公章）掃描件1份；職位要求的相關(guān)證書和有關(guān)證明材料掃描件1份等有關(guān)資料打包后以“姓名+報(bào)考職位代碼”格式命名以壓縮文件形式發(fā)送至郵箱1060021424@qq.com（郵件標(biāo)題統(tǒng)一為“姓名+報(bào)考職位代碼”）。
（二）注意事項(xiàng)
1.年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為2025年3月6日。年齡以周歲計(jì)算，工作經(jīng)歷以周年計(jì)算。如：年齡35周歲及以下，指截止2025年3月6日未滿36周歲，以有效的身份證為準(zhǔn)，以此類推。
2.報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)取消其考調(diào)資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
?。ㄈ┵Y格審查
報(bào)考人員只能選報(bào)一個職位，不得兼報(bào)。興文縣人力資源和社會保障局根據(jù)報(bào)考者報(bào)送的資料進(jìn)行資格初審，并通知報(bào)考者是否通過資格初審（報(bào)考者報(bào)名2個工作日后若未接到通知，請及時電話咨詢）。資格審查貫穿考調(diào)工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合職位要求情形的，取消其考調(diào)資格。
資格初審合格的考生，憑第二代居民身份證原件于2025年3月14日（上午9:30—12:00）到興文縣空鐵新區(qū)人社大樓502室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，具體考試時間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
四、崗位調(diào)整
筆試開考比例為5:1，達(dá)不到開考比例的，按比例調(diào)減或取消該職位考調(diào)名額。確因特殊情況需降低開考比例的，經(jīng)縣委組織部同意，可降至不低于2:1。報(bào)考了取消職位的人員可改報(bào)符合條件的其他職位。有關(guān)情況將及時在宜賓人事考試網(wǎng)（https://www.ybrsks.com.cn/#/）公告。
五、考試
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科目為《綜合知識》，主要測試應(yīng)試者政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試滿分為100分。筆試成績(面試入闈人員)在宜賓人事考試網(wǎng)公布。
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按照考調(diào)計(jì)劃的3:1比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員，若最后一名筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試，低于3:1比例的全部進(jìn)入面試。因自動放棄出現(xiàn)的缺額，應(yīng)在報(bào)考同一職位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。因缺考出現(xiàn)實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定面試入闈比例或考調(diào)崗位實(shí)際面試人數(shù)未形成競爭的情形，面試正常進(jìn)行。
kd202501-kd2025011崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測試考生政治素質(zhì)、理論素養(yǎng)、邏輯思維、語言表達(dá)溝通等能力。面試成績分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不能進(jìn)入下一程序；
kd202512-kd2025015崗位面試形式為專業(yè)技能測試，主要考核評價考生語言表達(dá)、邏輯思維、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能等方面的能力素質(zhì)。專業(yè)技能測試分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不能進(jìn)入下一程序；
進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生，須持所有網(wǎng)上報(bào)名材料的原件、復(fù)印件以及經(jīng)人社部門審核同意并加蓋公章的《興文縣2025年第一次公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員面試資格審查表》（附件3）、本人二代有效居民身份證到現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，并領(lǐng)取面試通知書，領(lǐng)取時間、地點(diǎn)另行通知。
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考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、考試總成績在宜賓人事考試網(wǎng)公布。
六、體檢
面試結(jié)束后，依據(jù)考調(diào)名額和考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員（興文縣在編在崗人員免體檢）?？荚嚳偝煽兿嗤?，以筆試成績從高分到低分等額確定體檢入闈人選；筆試成績也相同的，采取加試面試辦法確定體檢入闈人選。體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。
體檢由興文縣人力資源和社會保障局實(shí)施。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考調(diào)體檢實(shí)施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。因體檢不合格或考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，可在同一職位參加面試人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。
七、考察
體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。由興文縣人力資源和社會保障局與用人單位主管部門組織考察，考察堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績的原則，采用個別談話、查閱資料、實(shí)績分析、查閱干部檔案等方式對考察對象“德、能、勤、績、廉”等方面進(jìn)行考察，全面了解被考察對象的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況。考察結(jié)束后，由各單位及主管部門如實(shí)寫出考察報(bào)告，經(jīng)集體研究確定考察是否合格，考察合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。因考察不合格或考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，可在同一職位參加面試人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。
八、公示
根據(jù)考試總成績和體檢、考察情況，經(jīng)研究后等額提出擬考調(diào)對象在宜賓人事考試網(wǎng)統(tǒng)一公示，公示期限5個工作日，公示期滿，公示期間有問題反映并查有實(shí)據(jù)，不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬考調(diào)資格；對有問題反映，但一時難以查實(shí)的，待查實(shí)后決定是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。因公示取消考調(diào)資格或擬考調(diào)對象放棄等原因產(chǎn)生的缺額，不再遞補(bǔ)。
九、試用與辦理流動手續(xù)
擬考調(diào)對象須進(jìn)入考調(diào)單位頂崗試用1個月，主要考察其職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。試用期滿考核合格的，按規(guī)定辦理正式流動手續(xù)，并根據(jù)單位崗位空缺按有關(guān)規(guī)定辦理聘用。試用期滿考核不合格的，退回原單位工作。所有擬考調(diào)對象必須在6個月內(nèi)到崗并完善相關(guān)聘用手續(xù)，對不能按期辦理完成聘用手續(xù)的，取消考調(diào)資格。
十、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬┛颊{(diào)過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在宜賓人事考試網(wǎng)及時公告。因報(bào)考者不主動查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的，后果自負(fù)。
?。ǘ┱垐?bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
?。ㄈ┍竟嫖幢M事宜，由興文縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0831—8825713。監(jiān)督舉報(bào)電話：0831－8820114
附件：
1.興文縣2025年第一次公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位表
2.興文縣2025年第一次公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表
3.興文縣2025年第一次公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員面試資格審查表
興文縣人力資源和社會保障局
2025年3月5日
