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2025年北京農(nóng)學(xué)院招聘35人公告

  北京農(nóng)學(xué)院2025年公開招聘工作人員公告

 

  北京農(nóng)學(xué)院是北京市屬普通高等農(nóng)林院校。學(xué)校創(chuàng)建于1956年的河北省通縣農(nóng)業(yè)學(xué)校。1978年,經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)更名為北京農(nóng)學(xué)院。學(xué)校占地面積約1100余畝,建有千畝大學(xué)科技園農(nóng)場、萬畝大學(xué)科技園林場。學(xué)校先后被授予北京市花園式單位、北京市文明校園、首都文明單位標(biāo)兵、全國文明單位等稱號。

 

  學(xué)校共設(shè)有11個二級學(xué)院和3個教學(xué)部,38個本科專業(yè)(方向),11個一級學(xué)科和7個專業(yè)學(xué)位類別。目前,學(xué)校有兩院院士等特聘教授3人,國家杰出青年基金獲得者同等級別的領(lǐng)軍人才6人,國家海外高層次人才獲得者同等級別的青年拔尖人才1人。200余人次獲批科技北京領(lǐng)軍人才、北京市級百千萬人才工程等各類人才項(xiàng)目。100余人次榮獲北京市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀教師、教學(xué)名師、師德先鋒、育人先鋒等榮譽(yù)稱號?,F(xiàn)代園藝學(xué)教師團(tuán)隊(duì)獲評“全國高校黃大年式教師團(tuán)隊(duì)”。

 

  根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要,依據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號)文件精神和要求,現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

 

  一、招聘崗位及數(shù)量

 

  招聘崗位、具體要求及職數(shù)詳見附件。

 

  二、招聘對象

 

 ?。ㄒ唬┝腥雵医y(tǒng)一招生計(jì)劃(不含定向、委培)2025年全國普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生以及畢業(yè)兩年內(nèi)初次就業(yè)的畢業(yè)生(畢業(yè)后未與任何單位建立勞動關(guān)系或人事關(guān)系,且檔案、戶籍保存在畢業(yè)生院校或戶籍所在地人力資源公共服務(wù)機(jī)構(gòu),未繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn))。

 

 ?。ǘ?025年出站的博士后研究人員,或具有北京市常住戶口且人事檔案在京的社會人員。

 

 ?。ㄈ┖M饬魧W(xué)歸國人員。

 

  三、招聘條件

 

 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵守憲法和法律,無違法違紀(jì)違規(guī)行為。

 

 ?。ǘ釔劢逃聵I(yè),具有良好的道德品行,無學(xué)術(shù)不端問題。

 

 ?。ㄈ┥硇慕】担哂羞m應(yīng)崗位要求的身體條件、業(yè)務(wù)知識和工作能力。

 

 ?。ㄋ模┚哂姓衅笉徫凰?guī)定的相應(yīng)任職資格和條件。

 

 ?。ㄎ澹┓鲜聵I(yè)單位公開招聘工作人員回避制度要求。

 

 ?。┢渌鼦l件

 

  1.應(yīng)聘人員應(yīng)符合北京市及學(xué)校就業(yè)、落戶相關(guān)工作要求。

 

  2.年齡要求:碩士研究生不超過28周歲,1997年1月1日(含)之后出生;博士研究生和博士后出站人員不超過32周歲,1993年1月1日(含)之后出生,特別優(yōu)秀的博士后出站人員年齡可適當(dāng)放寬。

 

  3.報(bào)到入職時間要求:

 

 ?。?)應(yīng)聘人員為國內(nèi)普通高等學(xué)校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生及兩年內(nèi)離校未就業(yè)畢業(yè)生的,須按時畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位,并于2025年9月30日前報(bào)到入職。

 

 ?。?)應(yīng)聘人員為留學(xué)歸國人員的,須滿足北京市關(guān)于留學(xué)回國人員申請?jiān)诰┚蜆I(yè)及落戶的各項(xiàng)要求,并于2025年10月30日前報(bào)到入職。

 

  (3)應(yīng)聘人員為博士后流動站研究人員的,應(yīng)達(dá)到設(shè)站單位出站要求,取得博士后證書并符合全國博士后管理委員會關(guān)于進(jìn)京落戶的條件和要求,須于2025年10月30日前報(bào)到入職。

 

  (4)應(yīng)聘人員為社會人員的,須有北京市常住戶口(上學(xué)期間的學(xué)校集體戶口不屬于北京市常住戶口),人事行政關(guān)系在北京市,須于2025年10月30日前報(bào)到入職。

 

  四、招聘程序和辦法

 

 ?。ㄒ唬?yīng)聘報(bào)名

 

  1.報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行,應(yīng)聘人員登錄北京農(nóng)學(xué)院公開招聘系統(tǒng)(https://hr.bua.edu.cn),在線注冊并按要求填寫應(yīng)聘信息、申報(bào)崗位(每人限報(bào)一個崗位,不可兼報(bào))、上傳取得的主要學(xué)術(shù)成就證明材料(如:獲獎、已發(fā)表論文、出版著作、知識產(chǎn)權(quán)、成果轉(zhuǎn)化、科研項(xiàng)目等)。報(bào)名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。所填信息和提交的材料要求真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。

 

  2.填報(bào)時間自公告發(fā)布之日起至2025年3月17日中午12時止。

 

 ?。ǘ?yīng)聘資格審核與面試

 

  1.設(shè)崗單位按照公布的崗位條件對照應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格審核,人事處進(jìn)行復(fù)審。招聘系統(tǒng)中填報(bào)信息不全而影響條件認(rèn)定的視為資格不通過,資格審核通過者進(jìn)入下一個招聘環(huán)節(jié)。

 

  2.設(shè)崗單位對資格審核通過的應(yīng)聘人員進(jìn)行初步面試,初步面試方式為審核應(yīng)聘人員提交的個人陳述視頻。陳述視頻要求如下:本人正面全身出鏡、陳述內(nèi)容包括但不限于自我介紹、崗位認(rèn)知等,時長不超過3分鐘,大小不超過50M,郵件主題和文件名以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名發(fā)送至崗位聯(lián)系人郵箱,未按時提交視頻材料者視為自動放棄。初步面試通過的應(yīng)聘人員參加專業(yè)考核,專業(yè)考核包括筆試和面試(半結(jié)構(gòu)化面試、試講、答辯等面試方式)??己顺煽儗?shí)行百分制,合格分?jǐn)?shù)線60分。

 

  學(xué)生輔導(dǎo)員崗的專業(yè)考核方式為筆試和面試,考核成績由筆試成績和面試成績兩部分組成,筆試成績占總成績的40%,面試成績占總成績的60%;教師崗的考核方式為面試,面試成績?yōu)閷I(yè)考核成績。專業(yè)考核結(jié)束后,按照考核成績從高到低的順序,以1:3的比例向?qū)W校推薦人選(若實(shí)際結(jié)果不足1:3,以實(shí)際入圍人數(shù)為準(zhǔn))。

 

  面試時間、地點(diǎn)和具體要求以及各環(huán)節(jié)考核成績由設(shè)崗單位以電話、短信、郵件的形式或在報(bào)名系統(tǒng)通知,學(xué)校不再另行發(fā)布公告,對于各環(huán)節(jié)未通過者不再另行通知??荚囘^程中,學(xué)校紀(jì)檢、人事等相關(guān)職能部門全程參與。

 

  (三)準(zhǔn)入審查與心理測試

 

  1.人事處對應(yīng)聘者進(jìn)行準(zhǔn)入審查,不合格者取消應(yīng)聘資格。

 

  2.心理測試由學(xué)校統(tǒng)一組織,應(yīng)聘者須在要求的時間內(nèi)完成測試。

 

 ?。ㄋ模W(xué)校綜合評議

 

  人事處對設(shè)崗單位提出的推薦人選進(jìn)行復(fù)核,復(fù)核通過后推薦人選參加學(xué)校組織的綜合評議,由進(jìn)人工作領(lǐng)導(dǎo)小組擇優(yōu)推薦擬聘人員。

 

 ?。ㄎ澹┬iL辦公會審定

 

  校長辦公會對各崗位推薦人選情況進(jìn)行審議,確定各崗位擬聘用人員。

 

 ?。╅啓n、政審、體檢

 

  學(xué)校對擬聘人員進(jìn)行政審考察和檔案審核。政審內(nèi)容主要包括擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況;安排擬聘人員體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)按照北京市教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

 ?。ㄆ撸┕?/p>

 

  學(xué)校對擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期為7個工作日。

 

  五、聘用待遇

 

  此招聘公告需求崗位聘用人選均為事業(yè)編制,聘用后與學(xué)校簽訂《北京市事業(yè)單位聘用合同》,按照國家、北京市和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定落實(shí)相應(yīng)待遇。

 

  六、相關(guān)情況說明

 

  (一)根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定,應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)填寫個人信息。凡在應(yīng)聘過程中弄虛作假,違反公開招聘紀(jì)律,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消應(yīng)聘資格;對已聘用的受聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退。由此產(chǎn)生的后果,由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

 

  (二)應(yīng)聘人員應(yīng)按學(xué)校規(guī)定的時限及要求,配合完成資格審查、體檢、聘用意向協(xié)議簽訂及入職報(bào)到等工作,因應(yīng)聘者本人原因,未能按照規(guī)定時限和要求完成,影響聘用手續(xù)辦理的,取消聘用資格。

 

 ?。ㄈσ蚍缸锸苓^刑事處罰的、參加過非法組織的、正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,以及法律規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的不得報(bào)考,對已聘用的受聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退,由此產(chǎn)生的后果,由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

 

 ?。ㄋ模┱垜?yīng)聘者保持手機(jī)通訊暢通,在招聘過程的各階段將以學(xué)校網(wǎng)站、招聘系統(tǒng)、電話或短信形式通知入圍人員,未通過者不另行通知,應(yīng)聘相關(guān)材料不予退還。因聯(lián)系不暢造成無法通知本人的,后果由本人負(fù)責(zé)。

 

  七、聯(lián)系方式

 

  關(guān)于招聘崗位情況咨詢請與具體用人部門聯(lián)系,聯(lián)系方式詳見附件。關(guān)于公開招聘組織程序、招聘政策及進(jìn)度安排等問題請咨詢?nèi)耸绿帲?lián)系人:解老師,電話010-80799383,郵箱:rsc@bua.edu.cn。推薦通過郵件方式咨詢。

 

  本公告的最終解釋權(quán)歸北京農(nóng)學(xué)院所有。

 

  在線投遞簡歷:https://hr.bua.edu.cn

 

  我們熱誠期待您的加入!

 

  北京農(nóng)學(xué)院人事處

 

  2025年2月21日

 

  附件:1. 北京農(nóng)學(xué)院2025年公開招聘計(jì)劃表


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