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2025年新疆農(nóng)業(yè)科學(xué)院引進高層次人才124人公告

 新疆維吾爾自治區(qū)農(nóng)業(yè)科學(xué)院2025年面向社會引進高層次人才公告

 

  根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令6號)、《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》(新人社發(fā)〔2013〕141號)等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)自治區(qū)農(nóng)業(yè)科學(xué)院黨委研究,面向社會公開引進高層次人才124名,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

 

  一、單位簡介

 

  新疆維吾爾自治區(qū)農(nóng)業(yè)科學(xué)院創(chuàng)建于1955年,是自治區(qū)人民政府直屬的公益一類事業(yè)單位(正廳級),主要貫徹執(zhí)行黨中央關(guān)于農(nóng)業(yè)科技工作的方針政策和自治區(qū)黨委、人民政府相關(guān)決策部署,開展農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)和應(yīng)用技術(shù)研究、農(nóng)業(yè)資源開發(fā)利用,科技成果轉(zhuǎn)化、示范推廣及科技服務(wù)等工作,下設(shè)辦公室、組織人事部、科研發(fā)展部、計劃財務(wù)部、科技合作交流部、科技成果轉(zhuǎn)化部、科研保障部、機關(guān)黨委、離退休工作部9個黨政管理機構(gòu)和作物研究所、棉花研究所、果蔬研究所、生物育種實驗室、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境研究所、植物保護研究所、微生物研究所、農(nóng)產(chǎn)品加工研究所、農(nóng)業(yè)裝備研究所、農(nóng)業(yè)質(zhì)量標(biāo)準與檢測研究所、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟與信息研究所、烏魯木齊綜合試驗站、吐魯番試驗站、海南三亞育種站14個科研機構(gòu)。全院有中國工程院院士1名,國家級“百千萬人才”工程人選5名,國家“萬人計劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才2名,國家有突出貢獻專家7名,享受國務(wù)院政府特殊津貼專家74名,自治區(qū)有突出貢獻優(yōu)秀專家38名,自治區(qū)優(yōu)秀專家51人次。有國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系33人,自治區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)(含林果)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系106人。建有國家級平臺50個、自治區(qū)級平臺26個,擁有實驗室1.22萬平方米、科研用地1.5萬畝。

 

  二、基本條件

 

 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍;

 

 ?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律;

 

 ?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?、職業(yè)道德及招聘崗位所需的專業(yè)知識、工作能力;

 

  (四)具有正常履行報考崗位職責(zé)的身體條件;

 

 ?。ㄎ澹┚邆湔衅笉徫凰蟮膶W(xué)歷;2025年應(yīng)屆畢業(yè)生報名時應(yīng)提供《教育部學(xué)籍在線驗證報告》或其他證明材料,并按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證;海外留學(xué)歸國人員須取得教育部留學(xué)認證;

 

 ?。┓险衅笉徫荒挲g要求,原則上年齡不超過40周歲,在科研創(chuàng)新、科技成果、科技成果轉(zhuǎn)化等方面特別優(yōu)秀人才年齡可適當(dāng)放寬。40周歲及以下是指1984年2月14日(含)后出生。

 

 ?。ㄆ撸┚邆湔衅嘎毼凰璧钠渌織l件和要求;

 

 ?。ò耍┯幸韵虑樾沃坏娜藛T,不得報考:

 

  1.曾受過各類刑事處罰的、曾被開除公職的、有違法、違紀行為正在接受審查的、尚未解除黨紀、政紀處分的、有其他違反國家法律法規(guī)行為的、立案審查尚未作出結(jié)論的人員不得報考;

 

  2.已在國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員,單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系(聘用合同關(guān)系)的;

 

  3.參加“特崗教師”等招聘考試,已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的;

 

  4.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的;

 

  5.不符合招聘崗位基本條件要求的。

 

  三、引進原則

 

  堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準,與院所學(xué)科發(fā)展需要緊密結(jié)合,貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取考核方式進行,做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

 

  四、引進對象及福利待遇

 

 ?。ㄒ唬╊I(lǐng)軍人才。原則上應(yīng)具有博士學(xué)歷學(xué)位或高級職稱。根據(jù)引進人才的業(yè)績成果,實行“一事一議”,給予科研啟動經(jīng)費和安家費,聘期內(nèi)給予160-200萬元經(jīng)費資助(其中30%用于個人生活補助,70%用于科研),享受研究員(專業(yè)技術(shù)崗位四級)工資待遇(18萬元/年<含五險兩金>)。組建科研團隊,配備科研助手。提供一套60平方米左右(一室一廳)周轉(zhuǎn)房。具有高級職稱的,按原專業(yè)技術(shù)崗位等級聘任;無職稱的,內(nèi)聘研究員,工作滿一年后,按相關(guān)職稱評審條件申報相應(yīng)職稱。

 

  優(yōu)先推薦申報各類國家、自治區(qū)高層次人才項目。其中,自治區(qū)“天池英才”引進計劃-領(lǐng)軍人才再給予50萬元生活補助(一次性發(fā)放,免個稅)和最高300萬元的研究經(jīng)費資助(其中30%用于個人生活補助)。

 

  (二)優(yōu)秀人才。原則上應(yīng)具有博士學(xué)歷學(xué)位。根據(jù)引進人才的業(yè)績成果,實行“一事一議”,給予科研啟動經(jīng)費和安家費,聘期內(nèi)給予60-150萬元經(jīng)費資助(其中30%用于個人生活補助,70%用于科研),享受副研究員(專業(yè)技術(shù)崗位七級)工資待遇(13萬元/年<含五險兩金>)。提供一套60平方米左右(一室一廳)周轉(zhuǎn)房。具有高級職稱的,按原專業(yè)技術(shù)崗位等級聘任;無職稱的,內(nèi)聘副研究員,工作滿一年后,按相關(guān)職稱評審條件申報相應(yīng)職稱。

 

  優(yōu)先推薦申報各類國家、自治區(qū)高層次人才項目。其中,自治區(qū)“天池英才”引進計劃-青年博士每人再給予20萬元生活補助(一次性發(fā)放,免個稅)和最高90萬元研究經(jīng)費資助(其中30%用于個人生活補助)。

 

  五、公開招聘程序

 

  主要程序有:報名、資格審查、考核、體檢、考察、擬聘公示、聘用等。

 

  (一)報名

 

  1.高層次人才招聘采取“綠色通道”引才,本公告自發(fā)布之日起執(zhí)行,2025年全年有效。

 

  2.有意向者按照要求提交《新疆維吾爾自治區(qū)農(nóng)業(yè)科學(xué)院2025年引進高層次人才報名表》(附件2)等材料,文件命名為“應(yīng)聘單位+姓名+專業(yè)名稱”發(fā)送至郵箱:xjnkygkzp@163.com。

 

  3.按照自治區(qū)關(guān)于公開招聘有關(guān)規(guī)定組織開展后續(xù)相關(guān)工作。

 

 ?。ǘ┵Y格審查

 

  按相關(guān)規(guī)定和崗位要求對應(yīng)聘人員相關(guān)材料、任職資格基本條件進行審查,對資格審查合格人員進行考核。

 

 ?。ㄈ┛己?/p>

 

  引進單位組織專家面談和試工,著重考核應(yīng)聘者思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識、科研能力、團隊合作等方面的情況,應(yīng)聘者應(yīng)對自己所填報資料的真實性負責(zé),誠實應(yīng)聘。如有材料造假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

 

 ?。ㄋ模w檢

 

  對考核合格者,單位組織體檢,應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議申請復(fù)查的,可在單位選定的三級甲等綜合性醫(yī)院進行一次復(fù)查作為最終結(jié)果。體檢合格人員方可進入下一環(huán)節(jié)。

 

 ?。ㄎ澹┛疾?/p>

 

  對體檢合格人員進行全面考察,著重考察應(yīng)聘人員的思想表現(xiàn)、能力素養(yǎng)、道德品質(zhì)等??疾旌细袢藛T進入下一環(huán)節(jié)。

 

 ?。┕?/p>

 

  擬聘用人員提交院黨委會審議,審議通過人員將在自治區(qū)農(nóng)業(yè)科學(xué)院官網(wǎng)進行公示,公示期為7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督,反映情況者應(yīng)以真實姓名實事求是反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。

 

  經(jīng)公示無異議的,按照有關(guān)程序辦理擬聘人員聘用手續(xù)。公示有異議的,由自治區(qū)農(nóng)業(yè)科學(xué)院組織人事部調(diào)查核實情況,凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的,取消擬聘人員聘用資格。

 

 ?。ㄆ撸┢赣?/p>

 

  公示期滿后,沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員,按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實或難以否定的,暫緩聘用,待查實后再決定是否聘用。

 

  應(yīng)聘者在規(guī)定時間到自治區(qū)農(nóng)業(yè)科學(xué)院報到,逾期未報到者,視為自動放棄。

 

  新聘用人員實行試用期制度,試用期為12個月。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用,不合格的,取消其聘用資格。

 

  六、紀律與監(jiān)督

 

  引才工作全程接受紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督,監(jiān)督舉報電話:0991-4539710。

 

  七、聯(lián)系方式

 

 ?。ㄒ唬┞?lián)系地址:新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市沙依巴克區(qū)南昌路403號

 

 ?。ǘ┞?lián)系電話:0991-4502037(宋老師、帕老師)

 

 ?。ㄈ┼]箱:xjnkygkzp@163.com

 

  附件:1.新疆維吾爾自治區(qū)農(nóng)業(yè)科學(xué)院2025年引進高層次人才崗位需求計劃表(下載)

 

  2.新疆維吾爾自治區(qū)農(nóng)業(yè)科學(xué)院2025年引進高層次人才報名表(下載)

 

  3 2018年研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊(下載)

 

  新疆維吾爾自治區(qū)農(nóng)業(yè)科學(xué)院


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