2024年杭州市余杭區(qū)人力資源和社會保障局公開招聘高層次仲裁輔助人員公告
為進一步推進杭州市余杭區(qū)勞動人事爭議仲裁員隊伍建設，結合工作需要，經研究決定，杭州市余杭區(qū)人力資源和社會保障局面向社會公開招聘高層次仲裁輔助人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃和崗位
本次計劃招聘高層次仲裁輔助人員14名，主要負責勞動人事爭議仲裁工作，參與勞動人事爭議案件的調解和仲裁，完成交辦的其他工作。具體招聘崗位、人數、學歷、專業(yè)等要求詳見《2024年杭州市余杭區(qū)人力資源和社會保障局公開招聘高層次仲裁輔助人員崗位計劃表》（附件1）。
二、招聘條件
（一）報考人員應具備以下資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導，遵守法律法規(guī)，具有良好的政治素質和道德品行；
2.遵紀守法，品行端正、愛崗敬業(yè)，有較強的責任心和進取意識，身體健康；
3.年齡不超過35周歲（1988年10月21日及以后出生）；
4.戶籍不限；
5.學歷及專業(yè)要求：
（1）具有國家有關部委公布的世界一流大學建設高校、浙江省政府辦公廳公布的浙江省重點建設高校、五大政法院校（中國政法大學、中南財經政法大學、華東政法大學、西南政法大學、西北政法大學）（不含上述院校的獨立學院）本科及以上學歷、學位；
（2）法律、法學類專業(yè)；
（3）已通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試，并已取得A類法律職業(yè)資格證書（學歷學位及資格證書的取得時間應為2024年10月21日前）。
6.具備崗位所需的其他條件。
（二）具有下列情形之一的，不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.涉嫌違紀違法正在接受審查，尚未做出結論的；
4.被列入拖欠農民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單管理的用人單位法定代表人或者主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員；
5.有其他不適宜從事勞動人事爭議仲裁工作情形的。
三、招聘程序
根據“公開、平等、擇優(yōu)”的原則，按照報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。
（一）報名及資格審查
報名、資格初審通過網絡方式進行。
報名網址：余杭區(qū)人力資源和社會保障局高層次仲裁輔助人員網上報名系統(tǒng)（http://yh.pta.zj.cn:801），以下簡稱“網上報名系統(tǒng)”，網上報名系統(tǒng)于10月21日上午9時起正式啟用。
1.網上報名及資格初審
報名時間：2024年10月21日9時－10月25日17時。
資格初審時間：2024年10月21日9時－10月27日17時。
報考人員登錄網上報名系統(tǒng)，注冊個人真實信息，并進行誠信確認后選擇崗位報名，每位報考人員限報一個崗位，逾期不再受理注冊及報名。本階段內報考人員選擇符合條件的崗位進行報名后，由招聘單位對報考人員是否符合崗位資格條件進行資格初審，對初審未通過的人員將進行反饋并說明理由。通過資格初審的，不能再報考其他崗位。未通過的，可在報名時間內再次報名并接受資格初審。僅注冊不報崗位，視為無效報名。
資格審查工作由招聘單位負責組織實施并解釋，專業(yè)條件可參考教育部頒布的普通高校專業(yè)目錄和《2024年浙江省公務員錄用考試專業(yè)參考目錄》（附件2）。對于未列入目錄的專業(yè)，按專業(yè)方向基本一致的原則把握。
報考人員填寫的報名信息應當真實、準確、有效，與身份證、戶口簿、學歷（學位）證書、法律職業(yè)資格證書等相關證件（證明）原件一致。凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現并查實報考人員提供虛假信息，立即取消報考、聘用資格。
2.查詢及改報
查詢及改報時間：2024年10月28日9時－10月28日17時。
資格審查結束后，對有效報考人數不足招聘計劃3倍的崗位，將酌情核減或取消招聘計劃。通過初審但報考崗位不開考的報考人員，可在“查詢及改報”時間內修改報名材料并再次接受資格初審。未及時改報的，視為放棄。
3.下載并打印準考證
準考證下載打印具體時間將在網上報名系統(tǒng)、“余杭人社發(fā)布”微信公眾號進行公告，請予以關注。
已通過資格初審人員在規(guī)定時間內登錄網上報名系統(tǒng)，自行下載打印準考證及筆試須知。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由報考人員自負。
4.注意事項
（1）崗位要求的學歷、學位、專業(yè)等條件，以畢業(yè)證書為認定依據。
（2）報考時具有公務員、事業(yè)身份人員須征得單位及主管部門同意后方可報考，在資格復審時需提供單位同意報考證明。
（二）考試
1.筆試
（1）筆試時間：具體時間與地點以準考證信息為準。
（2）筆試科目：綜合基礎知識（由客觀題和主觀題組成）一科。
（3）考生必須同時攜帶準考證和有效期內的第二代身份證原件（兩證缺一不可），按準考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試。
（4）筆試結束后，由招聘單位劃定筆試成績合格分數線?？忌ㄟ^網上報名系統(tǒng)自行查詢筆試成績。成績公布后，在筆試成績合格者中按崗位招聘計劃1:3比例從高分到低分確定面試入圍人員，筆試合格人數不足規(guī)定比例的，按實際人數確定面試對象。
2.資格復審
面試前，面試入圍人員需進行網上資格復審。網上資格復審時間由招聘單位另行通知。
面試入圍人員須在規(guī)定時間內通過網上報名系統(tǒng)自行提交所報崗位需要的材料。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考資格條件不相符者，不得參加面試。未按時進行網上資格復審的，視作放棄面試資格。如有面試入圍人員經確認不參加資格復審的，可在該招聘崗位筆試成績合格人員中從高分到低分依次遞補。未按時進行網上資格復審或資格復審不合格的，均不再遞補。
網上資格復審提交材料要求均為原件的掃描件。需要提交的材料如下：
（1）有效期內二代身份證原件；
（2）戶口簿首頁和本人頁原件；
（3）學歷、學位證書原件；
（4）法律職業(yè)資格證書原件；
（5）單位同意報考證明（具有公務員、事業(yè)身份人員提供）。
3.面試
面試采用結構化面試形式，面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試成績不合格者，不列入體檢、考察對象。面試時間、地點、要求以面試通知書為準。考生不按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，視作放棄面試資格，不再安排遞補。
資格復審通過的考生可通過網上報名系統(tǒng)自行打印面試通知書。打印面試通知書時間由招聘單位另行通知。因逾期打印面試通知書而影響參加考試的責任，由考生自負。
筆試與面試成績均實行百分制。面試結束后，考生綜合成績按筆試分數占40%、面試分數占60%折合計算。綜合成績出現并列的，面試成績高的排名在前。仍并列時，再加試一輪。
（三）體檢、考察
體檢、考察對象根據綜合成績從高分到低分按崗位招聘計劃1:1.2比例確定。體檢和考察工作由招聘單位負責組織實施。體檢時間及地點另行通知。體檢和考察內容、標準參照杭州市現行公務員錄用體檢、考察有關規(guī)定執(zhí)行（如體檢、考察工作實施前，國家、省、市出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行）。
體檢或考察不合格的，放棄體檢或考察資格的，以及在聘用文件下達前放棄聘用資格的，由招聘單位按照擇優(yōu)原則視情況決定是否遞補，若遞補的，則在本崗位面試合格人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補?？疾鞂ο竺麊喂己笾赁k理聘用報到手續(xù)期間，相關人員放棄資格的，記入誠信檔案庫。
（四）公示和聘用
考察合格人員名單在余杭區(qū)政府門戶網站、網上報名系統(tǒng)公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂雇員聘用合同，并實行試用期制度。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
批準聘用的人員必須在聘用文件下達后在規(guī)定時間內辦理報到、聘用手續(xù)，逾期不能報到的，或發(fā)現有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格，不再遞補。
（五）薪酬待遇
高層次仲裁輔助人員參照《杭州市余杭區(qū)機關事業(yè)單位雇員制用工管理辦法（試行）》等相關規(guī)定實行聘用和管理。
（六）其他事項
1.對報考崗位有疑問的請按咨詢電話聯(lián)系。咨詢電話：0571-89391160，咨詢時間：工作日9:00—17:00。
2.本次招聘由區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委派駐紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。
3.如有本公告未盡事宜，由杭州市余杭區(qū)人力資源和社會保障局酌情研究決定并負責解釋。
附件：1.2024年杭州市余杭區(qū)人力資源和社會保障局公開招聘聘用制高層次仲裁輔助人員崗位計劃表.pdf
2.2024年浙江省公務員錄用考試專業(yè)參考目錄.pdf
杭州市余杭區(qū)人力資源和社會保障局
2024年10月16日
