申論提出對策題之常用對策積累
這些素材可以直接用
一、直接對策
1.直接抄、優(yōu)先抄
（1）依據對策詞判定對策：建議、要、應該……
（2）動詞引領的句子：加強、推進、成立、制定……
（3）政策文件表述的內容或是權威的觀點（代表政治風向）政策文件的表述、專家建議、領導講話
二、間接對策
1.問題推導對策——存在問題解決問題
2.原因推導對策——歸因尋找對策
3.經驗教訓推導對策——借鑒
三、常規(guī)對策
適用條件：正常我們都可以從材料中發(fā)現和推測出對策，考場上問題比較宏觀，對于對策提示很少，用經驗去解決。
注意：積累常規(guī)對策，提高解題效率
【常見對策補充】
1.加強宣傳引導
【方式】組織集中學習、舉辦專題報告會、懸掛標語、橫幅、發(fā)宣傳材料、播放宣傳片、網絡宣傳、雜志、報紙、廣播等
【內容】思想道德教育、法制教育、相關知識宣傳等
【目的】轉變觀念、樹立觀念和意識、形成良好的輿論氛圍
2.加大監(jiān)督力度
【方式】內部監(jiān)督、社會監(jiān)督
【內容】
加強內部監(jiān)督：完善監(jiān)督機制、強化監(jiān)督執(zhí)紀力度、加強內部監(jiān)督考核、推行“雙隨機、一公開”監(jiān)管模式等，強化主動監(jiān)督
強化社會監(jiān)督：加大輿論監(jiān)督力度、加大群眾監(jiān)督力度、拓寬舉報渠道等
【目的】及早發(fā)現問題、趁早解決問題、及時杜絕問題
3.加大管理力度
【方式】建立健全相關制度、落實管理制度
【內容】
建立健全管理制度：建立健全紅黑榜制度、問責機制、長效機制、獎懲機制、考核評價機制，容錯糾錯機制等
落實管理制度：建立完善的督促機制，保證規(guī)章制度的正確執(zhí)行；明確職責，細化分工；領導干部落實到位；落實崗位責任制等
【目的】規(guī)范單位運行，降低工作成本，提高工作效率，提供優(yōu)質服務
4.加大處罰力度
【方式】完善處罰制度、落實處罰制度
【內容】
完善處罰制度：明確處罰標準、明確處罰形式、細化處罰規(guī)定；強化機制建設等
落實處罰制度：依法處罰、從嚴從重從快處罰等
【目的】提高違法成本、起到震懾作用
5.加大資金投入
【方式】加大財政投入、引入社會資本
【內容】
加大財政投入：申請財政撥款、加強財政預算管理等
引入社會資本：給予優(yōu)惠措施，增加金融支持與服務、鼓勵企業(yè)投資、組織投資、自籌資金等
【目的】解決資金問題，提供資金保障。提供政策支持
【方式】出臺相關規(guī)定、加強政策公示公開等
【內容】上級部門因地制宜，出臺相關政策，加強政策指導；單位根據上級指示出臺相應政策規(guī)定；強化政策解讀與公示，提升對政策的認知等
【目的】提供政策保障，規(guī)范自身發(fā)展
提出對策題素材集錦
解決問題能力是公務員的必備能力，而其所對應的提出對策題型向來是難度較大、要點來源多元、賦分點較多的題型，需要注意的是，提出對策題目的要點不像歸納概括題目，能在材料中找出，稍加歸納整合即可。提出對策題目的要點來源廣泛，可能需要對材料內容加以分析，或者結合實際，推導出要點……同時近幾年，對策類題目的考察越來越偏重細節(jié)化、實務化，難度提升變化大，這對于考生而言無疑增加答題了難度。今天就通過常見對策的補充提供，盡可能在一定程度上彌補考生不了解政府工作經驗的短板。
一、常見對策的宏觀層面
1.思想層面
加強宣傳引導，轉變發(fā)展觀念，形成正確意識
加強思想重視，加強作風建設，倡導良好家風
增強自律意識，培育良好風氣，樹立模仿榜樣
營造社會氛圍，引領輿論導向，傳遞價值觀念
2.管理層面
開展專項整治，強化監(jiān)督管理，加大打擊力度
加大懲處力度，樹立正面典型，加強技術指導
設置專門機構，完善基礎設施，提高準入門檻
拓寬投訴渠道，優(yōu)化空間布局，注重技能培訓
創(chuàng)新發(fā)展思路，促進產業(yè)升級，調整產業(yè)布局
健全社會保障，加快國際合作，引進社會資本
政府購買服務，開展評選評比，開拓試點服務
完善配套服務，形成完善體系，健全退出機制
3.制度層面
完善法律法規(guī)，形成長效機制，制定規(guī)章制度
推進體制改革，制定問責機制，實施聯(lián)動機制
構建倒逼機制，健全準入機制，明確職責劃分
二、具體常見對策呈現：主體+方式+內容+效果
宣傳層面：加強宣傳
1.手段：
（1）常規(guī)手段：展板、海報、橫幅、平面廣告、講座、宣講會、發(fā)放宣傳材料、報紙、廣播、電視等；
（2）新媒體手段：微博、微信公眾號、官方網站、政務APP、短信平臺等。
2.內容：宣傳內容一般為問題的危害，或解決問題的重要性、必要性等。
3.結果：形成……輿論氛圍；達成……共識；樹立……意識；轉變……觀念；營造……社會氛圍；樹立……信仰；為解決……問題奠定堅實的思想基礎。
監(jiān)督層面：加強監(jiān)管
1.手段：
（1）加強日常監(jiān)督，完善政府機關內部自上而下和自下而上的雙向監(jiān)督。
（2）審計監(jiān)督一政府專門機構或第三方進行審計監(jiān)督。
（3）鼓勵公眾監(jiān)督，鼓勵民眾申訴、檢舉、訴訟等。
（4）社會輿論監(jiān)督——新聞媒體監(jiān)督。
2.內容：設立獨立的內部監(jiān)督崗位；加強信息化建設推進政務公開，重要工作及時向社會公布，為公眾監(jiān)督提供條件；暢通舉報途徑，設立舉報信箱，開展網絡或電視問政；加大內部監(jiān)督工作力度，開展專項稽查行動等。
3.結果：減少領導干部失職，甚至違法亂紀現象；減少領導干部作風問題；消除政府決策中拍腦袋決策、一刀切現象；提高政府公信力。
通過以上常見對策作為參考，望大家破開畏懼迷障，掌握解決問題能力
申論提出對策題之常用對策
論考試過程中除直接對策或者間接對策外，解決題目問題時，常用對策是一種需要擴充語言的準備，用于引導應試者更細致或者完善完成對策題目。
一、知本源：何為常用對策
就是答題過程中，對策的內容除依靠材料外，還需要一些常用術語或者內容作補充，讓題目更加完整，更加具有可行性和可操作性。
二、知內容：對策展示
【1】缺資金
加大資金投入。政府提供財政補貼，設立專項資金；引入社會資本，鼓勵招商引資；鼓勵居民自籌；同時引入第三方機構加強對資金的監(jiān)管，做好資金公開?！炯訌姸愂諟p免，提供低息貸款】
【2】思想問題
加強宣傳引導【群眾】。通過線上三微一端，公眾號，抖音等短視頻平臺；線下通過講座，公示欄，廣播等形式，線上線下相結合，提高居民XXX意識。
加強宣傳教育。【干部】通過開展不忘初心牢記使命；黨史學習教育，三嚴三實，兩學一做等主題教育培訓活動，引導干部樹立正確的政績觀。
【3】社會亂象
完善監(jiān)督機制。通過明察暗訪相結合，加強常態(tài)化巡視；【通過媒體發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，對不文明或違法問題及時曝光；建立居民意見反饋機制，鼓勵群眾積極舉報，建言獻策?！考訌娚鐣O(jiān)督。
加大執(zhí)法力度。成立聯(lián)合執(zhí)法工作組，對違法行為開展專項整治，嚴格執(zhí)法，提高違法成本，發(fā)現一起嚴打一起。
提升社會治理能力。通過科技手段提升社會治理能力，如利用大數據、人工智能等技術手段，加強社會亂象的監(jiān)測和預警，及時采取措施予以糾正。
【4】不作為
完善考核機制。堅持過程考核和結果考核相結合，堅持平時考核和年終考核相結合，將群眾滿意度納入年度績效考核標準，倒逼干部積極作為，做到能者上庸者下劣者汰。
建立獎懲機制：對表現優(yōu)秀的個人或團隊給予物質和精神獎勵；對違規(guī)行為進行行政、民事或刑事處罰。
【5】沒有法律法規(guī)
完善法律法規(guī)。細化相關法律細則，完善法條內容，提供清晰法律界定，保障相關權益，做到有法可依。
【6】缺人才
加強人才隊伍建設。培養(yǎng)人才，與高校院所合作，建立健全聯(lián)合培訓機制；引進人才，出臺政策傾斜吸引人才，打通人才晉升渠道。
【7】從業(yè)者問題
組織專業(yè)培訓：開展專題講座、案例學習、經驗分享等活動，提高工作人員的專業(yè)素養(yǎng)。
注重職工關懷：改善辦公和居住環(huán)境，完善輪班和休假制度，為職工解決生活實際困難。
【8】產業(yè)發(fā)展
加大科技投入，加強技術培訓，為新農村產業(yè)提供先進的生產技術和管理經驗支持，提高產業(yè)的生產效率和競爭力。
鼓勵科技創(chuàng)新，推動新技術、新產品的研發(fā)和應用，提高產業(yè)的質量和附加值。
建立健全的市場信息系統(tǒng)，為新農村產業(yè)提供市場信息支持，指導農民合理生產，科學銷售，提高產品的市場競爭力。
【9】資源配置不平衡
優(yōu)化資源配置：根據不同地區(qū)的經濟發(fā)展水平和人口分布情況，優(yōu)化基礎設施建設的資源配置。加大對貧困地區(qū)和邊遠地區(qū)的基礎設施建設支持力度，促進區(qū)域協(xié)調發(fā)展。
【10】就業(yè)難
出臺就業(yè)促進政策：政府可以制定并實施一系列就業(yè)促進政策，如提供就業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)扶持、稅收優(yōu)惠等，鼓勵企業(yè)擴大招聘規(guī)模，同時支持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。
加強職業(yè)培訓：政府和社會應加大對職業(yè)培訓的投入，提高培訓的質量和水平，為勞動者提供更多的技能提升機會，增強其就業(yè)競爭力。
推動靈活就業(yè)：鼓勵個體經營、自由職業(yè)等靈活就業(yè)形式，為更多人提供就業(yè)機會，拓寬就業(yè)渠道。
完善就業(yè)信息平臺：建設全面、及時、準確的就業(yè)信息平臺，方便勞動者獲取各類就業(yè)信息，減少信息不對稱帶來的就業(yè)困難。
因此，在提出對策時，要緊密結合問題或政策的實際情況，確保對策的針對性和可操作性。同時，要注重對策的可行性和可持續(xù)性，確保對策能夠長期有效地發(fā)揮作用。
