申論時(shí)評(píng)文章精析
減負(fù)增效，讓基層干部輕裝上陣
【基層減負(fù)是一個(gè)老話題。近年來(lái)，從中央到地方，紛紛出臺(tái)措施、采取行動(dòng)，持續(xù)推進(jìn)基層減負(fù)工作，取得明顯成效。但在有的地方，形式主義、官僚主義等問(wèn)題仍然存在，甚至換了“馬甲”、出現(xiàn)“變種”，一些基層干部對(duì)減負(fù)的獲得感并不強(qiáng)。本篇側(cè)重分析基層減負(fù)的必要性，表述劃線句子可做積累?！?/span>
4月22日下午，正在重慶考察的習(xí)近平總書(shū)記來(lái)到九龍坡區(qū)謝家灣街道民主村社區(qū)，詳細(xì)了解近年來(lái)社區(qū)減負(fù)效果，并為基層減負(fù)指明關(guān)鍵方法。“為基層減負(fù)要明確權(quán)責(zé)，不能什么事都?jí)航o基層，基層該承擔(dān)哪些工作，要把職責(zé)事項(xiàng)搞清楚?！?/span>【總書(shū)記關(guān)于“基層減負(fù)”的表述可以積累?！?/span>
如何讓基層干部輕裝上陣，一直是習(xí)近平總書(shū)記高度關(guān)注的問(wèn)題。黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視基層松綁減負(fù)工作，以雷霆之勢(shì)、重拳出擊，有力解決了一批突出問(wèn)題，剎住了一些歪風(fēng)邪氣，為基層松綁減負(fù)、促干部擔(dān)當(dāng)作為，立下了規(guī)矩、拉起了“紅線”，形成了把工作抓實(shí)、基礎(chǔ)打?qū)崱⒉阶舆~實(shí)的實(shí)干氛圍。【過(guò)去成績(jī)，學(xué)習(xí)先成績(jī)后問(wèn)題的寫(xiě)法。本段交待黨的十八大以來(lái)，黨中央以出臺(tái)和落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定為切入口，先后開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育，黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)，形式主義官僚主義的生存空間被大大擠壓。】
須知，形式主義之弊非一日之寒，減輕基層負(fù)擔(dān)也非一日之功。形式主義既具有多樣性變異性，又具有頑固性反復(fù)性，稍不注意就有可能糾而復(fù)生、反彈回潮、“濤聲依舊”。【指出問(wèn)題，再引出必要性?！?/span>
事實(shí)上，形式主義與黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風(fēng)格格不入，是黨的大敵、人民的大敵。既加重了基層的負(fù)擔(dān)，也破壞了基層干部干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境；既疏遠(yuǎn)了干群之間的關(guān)系，也影響了人民群眾對(duì)我們黨的信任。鑒于此，只有把為基層減負(fù)落到實(shí)處，讓基層干部干事創(chuàng)業(yè)的手腳從形式主義的桎梏中解脫出來(lái)，才能讓基層干部有更多時(shí)間奔一線、辦實(shí)事、抓落實(shí)，更好擔(dān)負(fù)起時(shí)代賦予的光榮使命。唯此，求真務(wù)實(shí)的正氣才能蔚然成風(fēng)。【學(xué)習(xí)“既……也……”的表達(dá)句式，主要指出形式主義的危害?！?/span>
基層減負(fù)成效如何，基層干部和群眾最有發(fā)言權(quán)。事實(shí)上，為基層減負(fù)，就是在為干部松綁，更是在為群眾解憂，這樣就能讓基層干部有更多時(shí)間和精力深入到群眾之中，在下真功、求實(shí)效、抓落實(shí)上見(jiàn)真章，讓減負(fù)成果更好惠及人民群眾，從而讓人民群眾擁有實(shí)實(shí)在在的獲得感和幸福感。【基層減負(fù)的實(shí)質(zhì)是為群眾解憂?！?/span>
一步實(shí)際行動(dòng)比一打綱領(lǐng)更重要。基層減負(fù)目的不是減責(zé)任、減擔(dān)當(dāng)、減作為，而是加干勁、提質(zhì)效，多一些入戶走訪，多一些傾聽(tīng)民聲，多一些解決實(shí)際問(wèn)題的“民生工程”，多一些求真務(wù)實(shí)的實(shí)質(zhì)結(jié)果，達(dá)到減形式之虛、加民生之實(shí)、增添群眾獲得感的成效。【將以上一段“為群眾解憂”具體化，還是再解釋基層減負(fù)的本質(zhì)。】
值得注意的是，為基層減負(fù)不是“一時(shí)的事”，而是“一直的事”，只有以“釘釘子精神”持續(xù)深化整治形式主義為基層減負(fù)，讓基層干部心無(wú)旁騖地?fù)?dān)當(dāng)作為、真抓實(shí)干，就一定能讓黨心民心更加凝聚、干部作風(fēng)更加務(wù)實(shí)、干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境更加優(yōu)化，真正把群眾的事情辦到“心坎上”。【強(qiáng)調(diào)基層減負(fù)不是“一陣風(fēng)”，必須久久為功，再次論證基層減負(fù)的重要性?！?/span>
為基層減負(fù)賦能，以實(shí)干實(shí)績(jī)贏得民心。形式主義是頑瘴痼疾，就像“牛皮癬”。讓我們?yōu)榛鶎诱鏈p負(fù)、減真負(fù)，在問(wèn)題上“較真”，在歪風(fēng)上“較勁”，在減負(fù)上“叫板”，切實(shí)把減負(fù)減到位，變減負(fù)成效為干事動(dòng)力，必將讓減負(fù)成果更好惠及廣大基層干部和人民群眾。
【補(bǔ)充做法：
持續(xù)為基層減負(fù)，明責(zé)、賦權(quán)與資源下沉是根本之道。據(jù)報(bào)道，北京市創(chuàng)新“街鄉(xiāng)吹哨、部門(mén)報(bào)到”機(jī)制，聚焦明責(zé)賦權(quán)、下沉資源、費(fèi)隨事走，使基層有權(quán)、有人、有錢(qián)抓牢抓實(shí)主責(zé)主業(yè)，收效很好。基層減了負(fù)，干了事，也調(diào)動(dòng)了積極性。盡管各地具體條件不同，但這種思路值得推廣。
持續(xù)為基層減負(fù)，轉(zhuǎn)作風(fēng)是必需之舉。弄清楚基層真正想要什么，才能幫助基層提升治理能力。比如，江蘇省力倡“四不兩直”式（不發(fā)通知、不打招呼、不聽(tīng)匯報(bào)、不用陪同接待、直奔基層、直插現(xiàn)場(chǎng)）調(diào)研，在不增加基層負(fù)擔(dān)的基礎(chǔ)上摸清摸深摸透實(shí)際情況。上級(jí)組織多一些俯身向下的指導(dǎo)幫助，鼓勵(lì)基層干部講真話，對(duì)不合規(guī)不合理的要求敢于說(shuō)“不”，基層干部就會(huì)少一些推諉應(yīng)付、多一些擔(dān)當(dāng)作為。
持續(xù)為基層減負(fù)，用好合理的檢查、評(píng)議是重中之重。在十九屆中央紀(jì)委五次全會(huì)上，習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，持續(xù)為基層松綁減負(fù)，樹(shù)立重實(shí)干、重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向，督促全黨擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)。地方黨委政府既需規(guī)范整合填表制式及填報(bào)頻次，避免基層干部掉入“材料堆”；又需協(xié)調(diào)保障工作部署與督查考核的必要時(shí)間，避免出現(xiàn)“今天通知明天就要，這只能是假報(bào)告”的現(xiàn)象。只有樹(shù)立解難題、求實(shí)效、有實(shí)績(jī)的考核導(dǎo)向，才能讓基層干部“走下高樓”“離開(kāi)案頭”，奔赴田間地頭，在“真刀真槍”中干出實(shí)績(jī)。】
積累：要堅(jiān)決克服形式主義、官僚主義，注意為基層減負(fù)。要防止為完成任務(wù)應(yīng)付了事，出現(xiàn)“人在心不在”等現(xiàn)象，防止照本宣科，防止為了博眼球信口開(kāi)河。要防止膚淺化和碎片化，學(xué)黨史講黨史不能停留在講故事、聽(tīng)故事層面，而要通過(guò)講故事引導(dǎo)廣大黨員加深對(duì)黨的歷史理解和把握，加深對(duì)黨的理論理解和認(rèn)識(shí)。
——2021年2月20日，習(xí)近平在黨史學(xué)習(xí)教育動(dòng)員大會(huì)上的講話
把反對(duì)形式主義、官僚主義作為突出要求，不以專家講座、理論輔導(dǎo)代替自學(xué)和研討，就近開(kāi)展紅色教育，不對(duì)寫(xiě)讀書(shū)筆記、心得體會(huì)等提出硬性要求，不搞“作秀式”“盆景式”調(diào)研，嚴(yán)格控制簡(jiǎn)報(bào)數(shù)量，不將有沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)批示、開(kāi)會(huì)發(fā)文發(fā)簡(jiǎn)報(bào)、臺(tái)賬記錄、工作筆記等作為主題教育各項(xiàng)工作是否落實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)。把主題教育同落實(shí)“基層減負(fù)年”的各項(xiàng)要求結(jié)合起來(lái)，總結(jié)推廣一批整治形式主義官僚主義、為基層減負(fù)的好經(jīng)驗(yàn)好做法，通報(bào)曝光一批形式主義、官僚主義的典型案例，把基層干部干事創(chuàng)業(yè)的手腳從形式主義的束縛中解脫出來(lái)，防止重“形”不重“效”，把工作做扎實(shí)、做到位。
——2020年1月8日，習(xí)近平在“不忘初心、牢記使命”主題教育總結(jié)大會(huì)上的講話
政務(wù)新媒體如何遠(yuǎn)離形式主義窠臼？
【近幾年來(lái)，各地方政府的官媒網(wǎng)站呈現(xiàn)“異軍突起”狀態(tài)，政府部門(mén)已經(jīng)意識(shí)到了新媒體時(shí)代的到來(lái)，熱衷于更新手段、更新內(nèi)容去與群眾拉近距離，樹(shù)立政府威信。此篇時(shí)評(píng)從政務(wù)新媒體如何遠(yuǎn)離“形式主義”的問(wèn)題出發(fā)，觀點(diǎn)新穎，對(duì)策深刻，值得一讀?！?/span>
近段時(shí)間，多地一批基層政務(wù)新媒體賬號(hào)宣布停止更新并啟動(dòng)注銷程序，將相關(guān)信息資訊、公示、公告等內(nèi)容并轉(zhuǎn)入屬地政府網(wǎng)站。不少網(wǎng)友表示支持，認(rèn)為這是整治“指尖上的形式主義”的好辦法。【近年來(lái)，政務(wù)新媒體雖“蓬勃生長(zhǎng)”，但部分政務(wù)新媒體也存在“開(kāi)而不管”“不務(wù)正業(yè)”“僵尸”“空殼”等現(xiàn)象，賬號(hào)管理的不作為讓政府形象受到損害，反倒不利于基層的工作開(kāi)展。】
政務(wù)新媒體是數(shù)字治理的有效載體之一。一些網(wǎng)感強(qiáng)、內(nèi)容實(shí)、形式新的政務(wù)新媒體，如“深圳衛(wèi)健委”微信公眾號(hào)、“江寧公安在線”以及“浙里辦”APP等，都以其內(nèi)容的貼近性、服務(wù)性和實(shí)用性贏得了口碑和公眾的喜愛(ài)。然而，也出現(xiàn)了一些開(kāi)辦時(shí)“一哄而上”、運(yùn)營(yíng)時(shí)“難以為繼”的基層政務(wù)新媒體賬號(hào)，不僅沒(méi)有發(fā)揮應(yīng)有的作用，反而給基層干部群眾增添了額外的負(fù)擔(dān)和煩惱。【第二段舉例說(shuō)明政務(wù)新媒體的正反面。這塊的例子大家可以記一記，比如微信號(hào)“深圳衛(wèi)健委”、微博號(hào)“江寧公安在線”、政務(wù)app“浙里辦”……都可以作為面試及筆試素材使用?！?/span>
比如，一些單位和部門(mén)重開(kāi)通輕管理、重?cái)?shù)量輕質(zhì)量，開(kāi)設(shè)的新媒體賬號(hào)使用頻率低、實(shí)用性不強(qiáng)，淪為不發(fā)文、不互動(dòng)的“僵尸號(hào)”。又如，一些基層政務(wù)新媒體賬號(hào)定位不明、職責(zé)不清，“為開(kāi)辦而開(kāi)辦”，不能很好滿足群眾獲取權(quán)威信息以及辦理相關(guān)業(yè)務(wù)的需求。再如，有的政務(wù)公號(hào)熱衷于搞評(píng)比和排名，甚至強(qiáng)制簽到、打卡、轉(zhuǎn)發(fā)、點(diǎn)贊，占用基層工作人員大量時(shí)間精力……【第三段具體列舉了一些政府部門(mén)的新媒體不作為問(wèn)題，也是在為后文的對(duì)策做鋪墊?！?/span>
不讓基層政務(wù)新媒體變成形式主義新“秀場(chǎng)”，關(guān)鍵要抓住一個(gè)“實(shí)”字。一個(gè)新媒體賬號(hào)即便粉絲量不大，從內(nèi)容的采寫(xiě)、編輯，到信息的審核、發(fā)布、推廣，再到管理后臺(tái)、與網(wǎng)友互動(dòng)，都要求投入相應(yīng)的人力、物力、財(cái)力。正因如此，開(kāi)設(shè)一個(gè)新賬號(hào)必須從“實(shí)際需求”出發(fā)，考慮好利用現(xiàn)有平臺(tái)是否也能達(dá)到相同的效果，“如無(wú)必要，勿增實(shí)體”。開(kāi)設(shè)賬號(hào)后更應(yīng)經(jīng)常性審視“實(shí)際效果”，權(quán)衡運(yùn)營(yíng)成本和為民服務(wù)的收益，把有限的資源用在辦好事實(shí)事這個(gè)“刀刃”上。【第一個(gè)對(duì)策角度：政務(wù)新媒體要抓住“實(shí)”字。開(kāi)設(shè)時(shí)要尊重群眾的實(shí)際需求，做事時(shí)要審視自身的實(shí)際效果，投入時(shí)也要多為民辦實(shí)事。】
去年底《關(guān)于防治“指尖上的形式主義”的若干意見(jiàn)》強(qiáng)調(diào)，“對(duì)于使用頻率低、實(shí)用性不強(qiáng)的政務(wù)應(yīng)用程序，應(yīng)及時(shí)關(guān)停注銷”。根治政務(wù)新媒體賬號(hào)過(guò)多過(guò)濫的問(wèn)題，把基層干部從運(yùn)營(yíng)維護(hù)新媒體賬號(hào)的繁雜工作中解脫出來(lái)，必須扎扎實(shí)實(shí)、不折不扣落實(shí)落細(xì)意見(jiàn)，動(dòng)真碰硬、務(wù)求實(shí)效。【這段則是對(duì)上段的對(duì)策角度補(bǔ)充：注重新媒體賬號(hào)的實(shí)際效果，如果沒(méi)有必要，建議刪除停用，避免基層工作人員負(fù)擔(dān)繁重。】
關(guān)停不是目的，優(yōu)化服務(wù)才是目標(biāo)。從各地的探索來(lái)看，不“一刀切”地關(guān)停，而是依據(jù)一定標(biāo)準(zhǔn)，在保留某些涉及重大民生、服務(wù)類賬號(hào)的同時(shí)，將其他賬號(hào)所承載的信息和服務(wù)功能轉(zhuǎn)移到統(tǒng)一的集成平臺(tái)上，能夠更好發(fā)揮政務(wù)新媒體聯(lián)系群眾、服務(wù)公眾的作用。緊扣更好為群眾提供便捷服務(wù)的本質(zhì)，做好“實(shí)”字大文章，政務(wù)新媒體才能遠(yuǎn)離形式主義窠臼，變“指尖上的負(fù)擔(dān)”為“指尖上的方便”。【結(jié)尾是第二個(gè)對(duì)策角度：新媒體賬號(hào)要增進(jìn)技術(shù)手段，做好斷舍離，將必備的信息及服務(wù)功能轉(zhuǎn)移到政務(wù)網(wǎng)等集成平臺(tái)上，幫助群眾、服務(wù)群眾，回歸服務(wù)民生的本質(zhì)?！?/span>
為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力注入人才動(dòng)能
【習(xí)近平總書(shū)記在中共中央政治局第十一次集體學(xué)習(xí)時(shí)強(qiáng)調(diào)，“要按照發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力要求，暢通教育、科技、人才的良性循環(huán)，完善人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、合理流動(dòng)的工作機(jī)制?！边@為我們做好人才工作、促進(jìn)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展提供了基本遵循。】
2024年政府工作報(bào)告將“大力推進(jìn)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力”列為政府工作十大任務(wù)首位。為搶贏發(fā)展主動(dòng)權(quán)，科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新是必須，其中的“關(guān)鍵變量”恰是人才。當(dāng)下，各地“搶人大戰(zhàn)”頻頻升級(jí)，若想從中“拔得頭籌”，就要精準(zhǔn)把握人才工作的每一環(huán)節(jié)，環(huán)環(huán)相扣、層層深入，讓人才與新質(zhì)生產(chǎn)力互促互進(jìn)。【新質(zhì)生產(chǎn)力的特點(diǎn)是創(chuàng)新。人才與創(chuàng)新緊密聯(lián)系，作為創(chuàng)新的根基，人才是創(chuàng)新活動(dòng)中最為活躍、最為積極的因素，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)實(shí)質(zhì)上是人才驅(qū)動(dòng)。發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，歸根結(jié)底要靠人才實(shí)力。在新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展過(guò)程中，人才既是創(chuàng)新的發(fā)起者，也是技術(shù)應(yīng)用的實(shí)踐者，更是制度變革的推動(dòng)者，是新質(zhì)生產(chǎn)力的核心要素。因此，要明確人才在新質(zhì)生產(chǎn)力中的角色定位，充分認(rèn)識(shí)和尊重人才的價(jià)值和作用，多措并舉育才引才、留才用才。】
堅(jiān)持需求導(dǎo)向，“廣撒網(wǎng)”攬才。新質(zhì)生產(chǎn)力所要求的技術(shù)革命性突破、生產(chǎn)要素創(chuàng)新性配置、產(chǎn)業(yè)深度轉(zhuǎn)型升級(jí)均離不開(kāi)“賢人能士”，必須圍繞區(qū)域原有產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)和新興戰(zhàn)略規(guī)劃，蓄積人才資源，定向納賢引智，精準(zhǔn)匹配供需。要栽得梧桐吸引人才，一方面加強(qiáng)人才扶持力度，保障人才發(fā)展必需條件，另一方面追趕時(shí)代浪潮，擴(kuò)展產(chǎn)業(yè)“新藍(lán)?！?，提升人才成長(zhǎng)“天花板”，創(chuàng)造奮發(fā)進(jìn)取、競(jìng)相奔騰的活躍局面。要不拘一格選拔人才，高水平創(chuàng)新型人才、團(tuán)隊(duì)、企業(yè)家應(yīng)當(dāng)看重，高素質(zhì)勞動(dòng)者、技能人才、本土傳承人等也要挖掘，共同服務(wù)于產(chǎn)業(yè)的上下游、前后端，夯實(shí)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展“硬支撐”。還要因業(yè)制宜培養(yǎng)人才，聚焦“高精尖缺”發(fā)展重點(diǎn)，瞄準(zhǔn)關(guān)鍵核心技術(shù)，加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研一體化建設(shè)，為戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、未來(lái)產(chǎn)業(yè)構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展人才梯隊(duì)，真正促進(jìn)人才鏈與創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈深度融合。【“國(guó)之強(qiáng)弱，不在甲兵，不在金谷，獨(dú)在人才之多少?！币粩嗤晟迫瞬耪幸?，拿出新思路、真誠(chéng)意，打破學(xué)歷、戶籍限制，堅(jiān)持“不拘一格”引人才，練就“伯樂(lè)慧眼”識(shí)人才，集聚更多的“能家巧手”“鄉(xiāng)賢能人”“土專家”“田秀才”，帶領(lǐng)技藝傳承、帶強(qiáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶動(dòng)群眾致富，為新質(zhì)生產(chǎn)力提供“智”力支持?！?/span>
堅(jiān)持實(shí)效為重，“精選崗”用才。人才價(jià)值發(fā)揮同時(shí)依賴于崗位的匹配、用人者的信賴、工作環(huán)境與工作機(jī)制的優(yōu)化等各方面因素，“人才錯(cuò)配”是最大的浪費(fèi)。對(duì)人才先要“識(shí)”，看得見(jiàn)“硬指標(biāo)”，也辨得出“軟條件”，奠定人事相宜良好基礎(chǔ)，激發(fā)人才自身能量。后要“用”，知人而善任，為人才指明探索拼搏出發(fā)點(diǎn)，搭建發(fā)光發(fā)熱的平臺(tái)，鼓勵(lì)合理流動(dòng)，確保人才在新事業(yè)中“如魚(yú)得水”，有效盤(pán)活人才存量?！坝谩焙蟾皠?lì)”，健全要素參與收入分配機(jī)制，科學(xué)化、社會(huì)化評(píng)價(jià)知識(shí)、技術(shù)、人才的作用與市場(chǎng)價(jià)值，讓分配決定于生產(chǎn)，又反作用于生產(chǎn)，進(jìn)一步激勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造、破難破題破局。【“役其所長(zhǎng)，則事無(wú)廢功；避其所短，則世無(wú)棄材矣?！钡貌潘檬亲龊萌瞬殴ぷ鞯淖罱K目的，也是發(fā)展好新質(zhì)生產(chǎn)力的重要保證。有大略者不問(wèn)其短，有厚德者不非小疵。要用情貴真、謀措貴實(shí)，在機(jī)制上、空間上、服務(wù)上搭建人盡其才、才盡其用的“舞臺(tái)”，根據(jù)人才專業(yè)特長(zhǎng)和發(fā)展意愿，合理安排崗位，確?！昂娩撚迷诘度猩稀保埂安拧钡闷渌?。】
堅(jiān)持著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，“細(xì)思量”護(hù)才。追求高質(zhì)量發(fā)展的同時(shí)，還要樹(shù)牢“現(xiàn)代化的最終目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)人自由而全面的發(fā)展”這一觀念。落實(shí)到人才工作中，“愛(ài)才”是基礎(chǔ)，不能管前不管后、管招不管留，而是要落實(shí)承諾的政策、采取關(guān)懷的措施、營(yíng)造尊重的氛圍，在一點(diǎn)一滴、一言一行中展現(xiàn)愛(ài)才溫度。“鑄才”是關(guān)鍵，好的事業(yè)不僅激勵(lì)人，也塑造人，要借助科技、項(xiàng)目、產(chǎn)業(yè)的迭代升級(jí)幫助人才鍛煉“闖關(guān)出新”的能力、振奮“矢志報(bào)國(guó)”的志氣、涵養(yǎng)“不磷不緇”的品格，讓人才在驅(qū)動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的過(guò)程中不斷挑戰(zhàn)自我、追求卓越、再攀高峰。成才、成業(yè)是期許，要以發(fā)展機(jī)遇為實(shí)踐載體，真正解放人、釋放人的活力，以“聚天下英才”碰撞出新質(zhì)生產(chǎn)力的火花，加快打造高質(zhì)量發(fā)展新引擎，形成人才、技術(shù)、產(chǎn)業(yè)的良性互動(dòng)，為中國(guó)式現(xiàn)代化注入澎湃能量。【“育才為國(guó)寸心丹，修泮時(shí)聞鏘八鸞?！比瞬抨?duì)伍建設(shè)是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的內(nèi)在要求。要制定完善的人才教育培訓(xùn)體系，開(kāi)展“線上+線下”“理論+實(shí)踐”“城市+鄉(xiāng)村”多形式、多維度、多環(huán)境輪訓(xùn)鍛煉，幫助人才進(jìn)行知識(shí)再吸收、思維再?gòu)?qiáng)化、技能再培訓(xùn)、本領(lǐng)再提升，真正成為“既博又?！钡母邔哟螐?fù)合型人才?！?/span>
