貴州電子商務職業(yè)技術學院第十二屆貴州人博會引才工作方案
按照《貴州省人力資源和社會保障廳關于做好第十二屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才有關工作的通知》（黔人社通〔2024〕25號）文件要求，為做好本屆人博會引才工作，確保引進人才工作公平、公正、公開進行，結合學院工作實際，特制定本方案。
一、引進原則
?。ㄒ唬﹫猿贮h管干部、黨管人才的原則；
?。ǘ﹫猿值虏偶?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；
?。ㄈ﹫猿职葱柙O崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；
?。ㄋ模﹫猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、引進對象及人數(shù)
具體招聘崗位及要求見《貴州電子商務職業(yè)技術學院第十二屆貴州人博會招聘工作人員崗位及要求一覽表》（詳見附件）。崗位表中要求的2024年度畢業(yè)生，是指畢業(yè)時間為2024年1月1日至12月31日的大中專及以上、職業(yè)（技工）院校畢業(yè)生。工作經(jīng)歷計算截止時間為報名日最后一日，按照“對年對月”計算（具體認定結合社保繳納、勞動（聘用）合同、工作單位證明等憑據(jù)）。
三、引進條件
報名參加本次人博會招聘的人員應具備下列基本條件：
1．具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。
2．具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。
3．遵紀守法、誠實守信、品行端正、人格健全。
4．安心應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。
5．具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識（含科學素質）和工作能力。
6．年齡要求：年齡在18周歲以上（2006年4月10日以前出生），碩士研究生45周歲以下（1978年4月17日以后出生），具有博士學位的年齡放寬到50周歲（1973年4月17日以后出生）。以上日期均含當日。
7．身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。
8．符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。
尚在試用期或服務期內的省內事業(yè)單位在編工作人員，不在本次引才對象范圍。凡已通過我省急需緊缺人才“綠色通道”政策引進到各級各類事業(yè)單位的在編工作人員，不得重復享受“綠色通道”引才政策支持。
四、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
在貴州人才博覽會官網(wǎng)（https://rc.guizhou.gov.cn/）發(fā)布招聘崗位信息，在貴州省商務廳官網(wǎng)（http://swt.guizhou.gov.cn/）貴州電子商務職業(yè)技術學院官網(wǎng)（http://www.gzdsxy.org.cn/）發(fā)布引才工作方案。
（二）網(wǎng)上報名
1．報名時間：4月10日至4月17日。
2．報名方式：應聘人員登陸“貴州人才博覽會”官網(wǎng)（https://rc.guizhou.gov.cn/），按要求完善簡歷信息，進入我院招聘頁面投遞簡歷。其中，應聘人員須提交符合崗位需求的畢業(yè)證、學位證及相關職稱資料掃描件；國（境）外學歷須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書、成績單（需經(jīng)專業(yè)翻譯機構認證并加蓋翻譯機構公章）及其他能夠證明所學專業(yè)符合招聘崗位專業(yè)要求相關資料的掃描件。對急需緊缺專業(yè)相近、相似的國（境）外學歷專業(yè)的認定，學院將邀請校內外的同行業(yè)（領域）副高級以上職稱專家組成專家委員會論證認定。
特別提示：
?。?）報名人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。
（2）崗位所需專業(yè)為二級學科的，對屬于該二級學科專業(yè)研究方向且課程相同率達到80％以上的一級學科，以及屬于高校自主設置或國外學歷相近專業(yè)，且專業(yè)課程與崗位所需專業(yè)相近率達到70％的，可納入報考范圍。應聘人才報名時在備注欄加以說明（“需進行課程相同率或相似率認定”），并在報名時提交以下規(guī)定的材料：
?、賹W校出具的考生本人所學課程表掃描件（國外學歷相近專業(yè)須同時提供學校出具的所學課程表及經(jīng)專業(yè)翻譯機構認證并加蓋翻譯機構公章的中文翻譯掃描件）；
?、诳忌孕刑峁┑膰鴥雀咝ＴO置課程證明，考生提供的對比參考課程有關材料，既可以是高校官方網(wǎng)站頁面截圖，也可是高校學生管理系統(tǒng)或高校所在學院出具的加蓋公章類材料。若學校因故暫無法蓋章的，可由考生本人出具真實性承諾說明并簽字確定，同時需附上本人身份證復印件掃描件。
需要進行課程相同率或相似率認定的考生，報名期間未在報名系統(tǒng)提交認定材料而不能進行專業(yè)課程認定的，資格初審結果為“專業(yè)不符合要求”。
?。?）原則上要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為報名人員本人填寫，由報名人員本人承擔相關責任。若網(wǎng)上填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。
（三）資格初審
貴州電子商務職業(yè)技術學院對已提交簡歷的應聘人員嚴格按照需求崗位專業(yè)要求開展資格初審。
資格初審咨詢電話：貴州電子商務職業(yè)技術學院組織人事處（教師工作部）0851－82621026。
?。ㄋ模┚€上初評
1．單個崗位通過資格初審人數(shù)少于35人的，經(jīng)請示報主管部門同意，不開展線上初評環(huán)節(jié)。通過資格初審人數(shù)大于35人的，組織開展線上初評工作，根據(jù)崗位數(shù)按不超過1：5的比例確定進入線下考核人員。
2．線上初評時間、方式及相關要求：4月30日前在貴州電子商務職業(yè)技術學院官網(wǎng)發(fā)布相關信息。
?。ㄎ澹┵Y格復審
按照引進條件及崗位要求，對確定進入資格復審人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查，資格復審時間另行通知。
應聘人員資格復審不合格或放棄資格復審的，取消線下考核資格。
資格復審需提供下列材料：
1．有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件2份。應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時，必須按要求提供相應的畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件2份。國外、香港、澳門學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書”原件及復印件2份；
2．在職人員需提供所在單位同意應聘的證明（中小學及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意）；
3．對政治面貌有要求的，應聘人員須提供近一個月內本人組織關系所在地黨組織開具的中共黨員證明（加蓋公章）原件1份；
4．應聘崗位所需的其他相關材料按備注要求提供；
5．委托他人進行資格復審的，需持委托人親筆簽名的委托書（需注明受委托人姓名、身份證號）、身份證復印件、資格復審所需材料原件、復印件及受委托人身份證原件、復印件。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。
資格復審結果在貴州電子商務職業(yè)技術學院官網(wǎng)上公布。
（六）線下考核
資格復審合格人員進入線下考核，線下考核將結合學院工作實際另行制定實施方案。線下考核實行百分制，考核總分低于80分的不予錄取。線下考核完成后，將線下考核結果報主管部門審定后，在貴州電子商務職業(yè)技術學院官網(wǎng)進行公示。
（七）體檢
公示無異議后將組織進行體檢，體檢不合格或放棄體檢的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。
?。ò耍┛疾?/p>
體檢合格的應聘人員確定為考察對象?？疾觳缓细窕蚍艞壙疾斓模∠M入下一環(huán)節(jié)資格。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格：
1．不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2．定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；
3．在讀的非2024年應屆碩士及以上畢業(yè)生；
4．現(xiàn)役軍人；
5．曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
6．被開除公職的人員；
7．曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；
8．截止2024年8月31日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員；
9．不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
10．在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員；
11．人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員；
12．存在實施虐待，故意傷害，強奸，猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴重侵害未成年人人身權利的相關違法犯罪記錄的；
13．有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
?。ň牛M聘用人員公示及辦理聘用手續(xù)
線下考核結果報省人力資源社會保障廳備案后，同步在省人社廳官網(wǎng)和貴州電子商務職業(yè)技術學院網(wǎng)站進行擬聘用公示，公示無異議的擬聘用人員，按照相關規(guī)定程序辦理聘用及備案手續(xù)。
五、有關說明
?。ㄒ唬┵F州電子商務職業(yè)技術學院紀委全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監(jiān)督；應聘人員應自覺遵守回避制度；相關工作人員嚴格落實公開招聘工作保密、回避等紀律要求，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。
?。ǘΡ敬我殴ぷ魑茨苷衅傅饺藛T的崗位，我院將重新發(fā)布公告，依據(jù)該崗位線下考核成績達到最低分數(shù)線以上報考人員的線下考核成績，由高到低順序確定遞補人員進行最多2次的遞補，組織體檢，進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
六、未定事宜，由貴州電子商務職業(yè)技術學院報貴州省商務廳商省人力資源社會保障廳研究確定。本方案由貴州電子商務職業(yè)技術學院負責解釋。
附件：貴州電子商務職業(yè)技術學院第十二屆貴州人博會招聘工作人員崗位及要求一覽表.xls
貴州電子商務職業(yè)技術學院
2024年4月10日
