本文山東公務(wù)員考試網(wǎng)（www.sdgwy.org）近期將對(duì)山東的重大考試如公考、事業(yè)單位等考試進(jìn)行梳理，總結(jié)一下重要考試時(shí)間節(jié)點(diǎn)和考試內(nèi)容，今天是我們的第一部分——公考篇（國(guó)考、山東省考、選調(diào)生考試）一起來(lái)看看吧！
一、國(guó)考
國(guó)家公務(wù)員考試：中央、國(guó)家機(jī)關(guān)及其中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)派駐機(jī)構(gòu)，垂直管理系統(tǒng)所屬機(jī)構(gòu)錄用機(jī)關(guān)工作人員和國(guó)家公務(wù)員的考試
招考對(duì)象：主要面向應(yīng)屆畢業(yè)生
考試時(shí)間：報(bào)名時(shí)間一般在10月中旬，報(bào)名期為10天，考試時(shí)間為每年11月底或者12月初
考試科目：行測(cè)+申論，個(gè)別會(huì)考專業(yè)知識(shí)
招考條件：相對(duì)省考比較嚴(yán)格，一般要求全日制本科應(yīng)屆/往屆畢業(yè)生，部分職位要求碩士研究生和英語(yǔ)四級(jí)/計(jì)算機(jī)二級(jí)
難易程度：考試難，應(yīng)屆生容易上岸
命題組織模式：有自己的命題人員，由專家統(tǒng)一命題
筆試：行測(cè)題量一般為130~135道，答題時(shí)間為120分鐘，全部為單選題;申論一般立足國(guó)情，試題著眼民生熱點(diǎn)，答題時(shí)間為 180 分鐘
面試：
近四年考試時(shí)間梳理：
二、山東省考
山東省公務(wù)員考試：山東省各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、社團(tuán)等為招錄機(jī)關(guān)工作人員和國(guó)家公務(wù)員而組織進(jìn)行的地方性考試，與國(guó)考不存在從屬關(guān)系，考生可同時(shí)報(bào)考
招考對(duì)象：主要面向應(yīng)/往屆畢業(yè)生（部分崗位對(duì)生源設(shè)有限制）
考試時(shí)間：報(bào)名時(shí)間一般為3月份或11月份，考試時(shí)間為4月底或12月中旬
考試科目：行測(cè)+申論，個(gè)別會(huì)考專業(yè)知識(shí)
招考條件：相對(duì)國(guó)考稍微寬松，招錄主體為本科崗位，大專崗位也較多，部分崗位學(xué)歷還放寬到高中/中專
難易程度：相比國(guó)考較為簡(jiǎn)單
命題組織模式：可能由臨時(shí)組建命題小組進(jìn)行命題，部分來(lái)自國(guó)家人事部考試中心題庫(kù)
筆試：行測(cè)題量一般為120道，答題時(shí)間為120分鐘;申論一般會(huì)涉及省情/市情/縣情，試題涵蓋范圍更為寬泛和具體，答題時(shí)間為 150 分鐘
近四年考試時(shí)間梳理：
三、山東選調(diào)生
選調(diào)生，是各省黨委組織部門(mén)有計(jì)劃地從高等院校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)本科及其以上畢業(yè)生到基層工作，作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)工作人員人選進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)的群體的簡(jiǎn)稱。山東選調(diào)生招錄分為常規(guī)選調(diào)與定向選調(diào)。（本次梳理為常規(guī)選調(diào)）
報(bào)名條件（與普通公務(wù)員相比）
選調(diào)生的報(bào)名條件除符合一般國(guó)家公務(wù)員的報(bào)名條件外，還要求是政治素質(zhì)好有志于從事黨政工作并有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生，主要選調(diào)應(yīng)屆畢業(yè)生、黨(含預(yù)備黨員)、優(yōu)秀學(xué)生干部等。
培養(yǎng)目標(biāo)（與普通公務(wù)員相比）
選調(diào)生的培養(yǎng)方向主要是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)工作人員人選，而公務(wù)員一般招考非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)國(guó)家公務(wù)人員。
選拔程序（與普通公務(wù)員相比）
選調(diào)生選拔采取本人自愿報(bào)名、院校黨組織推薦、組織(人事)部門(mén)考試考核相結(jié)合的方式，而公務(wù)員錄用考試采取筆試與面試的方式進(jìn)行，不需要院校黨組織推薦。
培養(yǎng)管理的措施（與普通公務(wù)員相比）
選調(diào)生到基層工作采取崗位培訓(xùn)、脫產(chǎn)輪訓(xùn)等多種形式，選調(diào)生在基層工作期間至少要脫產(chǎn)培訓(xùn)一次，時(shí)間一般不少于3個(gè)月，而公務(wù)員主要采取崗位培訓(xùn)的形式在工作初期一般不安排脫產(chǎn)培訓(xùn)。
管理使用（與普通公務(wù)員相比）
選調(diào)生是省委組織部的后備干部，放到基層鍛煉，人事權(quán)歸省委組織部管轄、委托接收單位考評(píng)，調(diào)動(dòng)范圍是全省建有黨組織的各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民社團(tuán)可以理解成一種特殊的干部身份。
公務(wù)員是針對(duì)具體職能的職位，人事權(quán)一般歸該單位人事機(jī)構(gòu)或上級(jí)單位人事機(jī)構(gòu)或人事廳管轄，一般只要有人事權(quán)的單位都有管轄權(quán)，調(diào)動(dòng)范圍取決于人事歸屬單位，在該單位人事管理范圍內(nèi)調(diào)動(dòng)。
發(fā)展前景（與普通公務(wù)員相比）
選調(diào)生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部，而招考錄用的公務(wù)員，是普通的機(jī)關(guān)工作人員。選調(diào)生提拔速度比公務(wù)員快，一般本科畢業(yè)定科員，碩士定副科，博士定正科。我國(guó)干部隊(duì)伍中，許多年輕有為的領(lǐng)導(dǎo)干部和相當(dāng)一部分高級(jí)黨政干部都是選調(diào)生出身，所以，組織部門(mén)一直把選調(diào)生工作視為優(yōu)秀年輕干部的“源頭工程”。
筆試：山東省委組織部統(tǒng)一組織筆試，筆試地點(diǎn)分散在各地市，筆試采用省考B類(lèi)卷。
面試：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行
以上內(nèi)容根據(jù)往年考情匯總概括，僅供參考！
