面試技巧
一：2020國考面試測(cè)評(píng)要素悉知
2020國考筆試的大門我們闖了進(jìn)去，現(xiàn)在更重要的是攻破面試這個(gè)門檻，俗話說“知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆?！蹦敲?，今天教育專家?guī)Т蠹伊私庖幌旅嬖嚨牧鬁y(cè)評(píng)要素。
一、綜合分析能力。
這是在公務(wù)員面試中重點(diǎn)考查的測(cè)評(píng)要素，同時(shí)也是一個(gè)難點(diǎn)。對(duì)于綜合分析能力的測(cè)查有這樣兩個(gè)特點(diǎn)：題型廣泛，創(chuàng)新不斷。在近幾年的測(cè)查中，包括社會(huì)現(xiàn)象類、政策理解類、名言警句類、哲理故事類、人物品質(zhì)類等。其中社會(huì)現(xiàn)象和名言警句為重點(diǎn)，但在近兩年也創(chuàng)新出現(xiàn)過反駁類題目、造句談理解類題目。今年的考試中，更加強(qiáng)調(diào)考生的政治思維、價(jià)值觀念、政治站位等，所以要求大家一定要對(duì)當(dāng)下的時(shí)事政治、社會(huì)熱點(diǎn)有所了解，有自己的思考，平時(shí)多關(guān)注各大官媒的新聞和評(píng)論，避免上考場(chǎng)遇到陌生話題大腦空白。
二、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力。
這是公務(wù)員考試中測(cè)查的第二大重點(diǎn)，也是對(duì)很多考生來說比較頭疼的一點(diǎn)。這類題目近些年形式多樣，但還是以調(diào)研宣傳、活動(dòng)的組織為重點(diǎn)考察。大家在面對(duì)這種題目的時(shí)候首先不要有畏難情緒，其次一定要聯(lián)系實(shí)際情況避免漏掉必要步驟，再次，審清題目談出具體實(shí)在的內(nèi)容來避免框架套路化，最后注意細(xì)節(jié)亮點(diǎn)預(yù)設(shè)問題的考慮。
三、人際交往的意識(shí)與技巧。
這類題目也是你日后走上工作崗位不可避免會(huì)遇到的，很多同學(xué)都認(rèn)為是在考查情商，但不是僅僅那么簡(jiǎn)單，在這種生活化題目的處理中也有它所要遵循的原則，并且會(huì)將與人交往和應(yīng)急應(yīng)變，言語理解等題型融合考查，所以大家一定要掌握與人交往的意識(shí)和技巧，才能更好的在各種題目中運(yùn)用。
四、應(yīng)變能力。
這類題目的出現(xiàn)往往伴隨著一定的場(chǎng)景，會(huì)牽扯到和各種主體之間的矛盾沖突等問題?？忌诖痤}的時(shí)候一定要注意到自己的身份，捋清楚當(dāng)下情境中的矛盾個(gè)數(shù)，具體情況等才能做出有效地解決。同時(shí)，不要忘記這類題型會(huì)摻雜人際交往能力，所以在解決過程中要考慮周全。
五、言語理解與表達(dá)能力。
這類題目在公務(wù)員考試中主要會(huì)有這樣兩種類型，一個(gè)是安撫勸說，一個(gè)就是回應(yīng)質(zhì)疑。在作答形式中除了常規(guī)回答，最大的特點(diǎn)就是會(huì)有情景模擬，甚至于演講。但，這種題目難度系數(shù)并不高，所以同學(xué)們只需要牢牢記住“完全處于情境中，臉皮要能豁出去”，在表達(dá)的過程中多注意表述方式和語氣即可。
六、崗位匹配性。
“人崗匹配”是在公務(wù)員考試中最看重的，現(xiàn)在更多強(qiáng)調(diào)需要“合適”的人才。所以，建議大家一定要了解清楚自己所報(bào)部門崗位的職責(zé)，要準(zhǔn)備好與崗位相關(guān)的一些基礎(chǔ)問題，有最起碼的認(rèn)知才不會(huì)手忙腳亂。并且，在這方面的了解也會(huì)在綜合分析題中幫助到你，談具體落實(shí)時(shí)便可結(jié)合崗位特點(diǎn)了。
二：與考官結(jié)眼緣，做他想要的人
在當(dāng)下的公職類考試當(dāng)中，都要經(jīng)歷筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，能夠在筆試中脫穎而出進(jìn)入面試的考生素質(zhì)都非常不錯(cuò)，但是在面試環(huán)節(jié)中卻表現(xiàn)各有不同，甚至?xí)顒e很大。其中原因有很多，比如沒有面試經(jīng)驗(yàn)和技巧，準(zhǔn)備不足、大場(chǎng)面無法正常發(fā)揮等。但是如果考生能夠在面試考場(chǎng)上在沒開始答題時(shí)就能和素未謀面的考官結(jié)下眼緣，讓考官對(duì)你產(chǎn)生好感，自然會(huì)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)之中占據(jù)先機(jī)，取得不錯(cuò)的面試成績(jī)。所以在此，教育專家就將面試考場(chǎng)上的一些注意事項(xiàng)給大家交流一下，幫助大家更好的和考官“結(jié)眼緣”。
首先大家還是先要了解面試評(píng)分表的相關(guān)情況。各地的面試中，考官評(píng)分表中的測(cè)評(píng)要素多的可能達(dá)到近十項(xiàng)，少的也會(huì)有五六項(xiàng)，主要包括綜合分析能力、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、語言表達(dá)能力及舉止儀表，每一項(xiàng)都有具體的打分范圍，總分為100分。雖然各地略微有些差異，但有一項(xiàng)測(cè)評(píng)要素是一定會(huì)存在于評(píng)分表上的，也就是舉止禮儀。
其次要注重舉止禮儀，這項(xiàng)分?jǐn)?shù)各地來看基本都是滿分為5分，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分為好5-4分，中2-3分，差1-0分。評(píng)判維度主要有儀表、涵養(yǎng)、禮節(jié)等方面。公務(wù)員、事業(yè)單位等政府部門人員一般衣著、儀表都以簡(jiǎn)單、樸素。莊重為主，再加之考官普遍年齡偏大，較為成熟穩(wěn)重，這就要求我們考生在著裝上以簡(jiǎn)潔、大方、莊重為主，拒絕浮夸潮流風(fēng);而涵養(yǎng)其實(shí)比較難以用語言和客觀標(biāo)準(zhǔn)來體現(xiàn)，更多的是給人的綜合印象也就是常說的氣質(zhì)一詞了，這點(diǎn)很難在短期內(nèi)有較好的提高，但可以從舉止得當(dāng)、言語得體、自信堅(jiān)定等方面上得以體現(xiàn);禮節(jié)則因?yàn)槊嬖嚨恼麄€(gè)過程時(shí)間短，細(xì)節(jié)體現(xiàn)不多，在此也就告訴大家以自然得體為主，不用過多的考慮什么可以，什么必須。核心就給大家強(qiáng)調(diào)一個(gè)眼神交流的細(xì)節(jié)，與人交往相處首要的就是尊重，眼睛是心靈的窗戶，在短短的面試時(shí)間內(nèi)，需要大家無論是進(jìn)場(chǎng)還是聽引導(dǎo)語，亦或是答題時(shí)最好都要保持與考官的對(duì)視，做到眼神的充分交流。尤其是很多考生坐下后就開始低頭偷看考題，充分把握時(shí)間考慮問題，但其實(shí)這段時(shí)間是主考官在對(duì)考生簡(jiǎn)單介紹考場(chǎng)紀(jì)律和規(guī)定的，這段時(shí)間是不算在考試時(shí)間內(nèi)的，如此“占便宜”的偷看行為其實(shí)會(huì)給考官不尊重、沒禮貌、不誠實(shí)的印象。
所以如何與考官“結(jié)眼緣”成為他想要的人。只需要明白面試是一個(gè)人與人交流溝通的過程，主觀的去弱化求職應(yīng)聘這種嚴(yán)肅的感覺，用與長輩談話的心態(tài)面對(duì)面試，注意舉止得體、自然大方表述，就能很好的和考官“結(jié)下眼緣”，甚至達(dá)到“忘年交”的狀態(tài)。
三：了解公務(wù)員面試從綜合分析開始
面試，是考察考生應(yīng)對(duì)問題的能力，這種能力包括綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系處理能力、應(yīng)急管理能力等。這些能力中，最重要的能力是綜合分析能力，綜合分析能力細(xì)化的劃分，又可以劃分為社會(huì)現(xiàn)象、政策理解、名人名言等，今天，教育專家就談?wù)勆鐣?huì)現(xiàn)象類、政策理解類綜合分析，為面試順利打下基礎(chǔ)。
社會(huì)現(xiàn)象類：
在網(wǎng)絡(luò)書店及電子書的沖擊之下，前幾年中國實(shí)體書店步入嚴(yán)冬，但是最近實(shí)體書店又有回暖跡象，很多商場(chǎng)都開設(shè)了實(shí)體書店，對(duì)此，談?wù)勀愕目捶ā?/span>
1、概括背景，說明導(dǎo)語。在網(wǎng)絡(luò)書店及電子書的沖擊下，實(shí)體書店步入寒冬，但近期實(shí)體書店有回暖跡象，街頭巷尾的實(shí)體書店越來越多，這種現(xiàn)象非常贊同，希望這種回暖可以迎來春天。
2、分析回暖產(chǎn)生的原因：
(1)人們閱讀習(xí)慣轉(zhuǎn)變。當(dāng)下大眾接受電子閱讀，但是也體會(huì)到電子閱讀對(duì)眼睛的影響，而實(shí)體書籍才能給人閱讀帶來體驗(yàn)感;(2)提高素養(yǎng)。紙質(zhì)閱讀多是書籍整體閱讀，是深閱讀，而電子閱讀多是碎片化閱讀，對(duì)比之下，人們感受到了實(shí)體閱讀深度;(3)政策扶持。政府對(duì)實(shí)體書店在政策、稅收、房租方面有扶持，鼓勵(lì)了實(shí)體書店復(fù)興。
3、分析實(shí)體書店回暖產(chǎn)生的積極影響：
積極影響：(1)帶動(dòng)書香社會(huì)建設(shè)。實(shí)體書店的回歸，進(jìn)一步推動(dòng)了民眾的閱讀興趣，整體閱讀氛圍提升，推動(dòng)書香社會(huì)建設(shè);(2)帶動(dòng)實(shí)體經(jīng)濟(jì)。實(shí)體書店在各大商場(chǎng)開設(shè)，體現(xiàn)了人們的消費(fèi)欲望，更進(jìn)一步帶動(dòng)了文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展，展示出了一些多元的實(shí)體書店形式，讓文化產(chǎn)業(yè)更豐富。
4、提出解決措施：
(1)加大宣傳力度。通過三微一端等多種形式，鼓勵(lì)大眾保持閱讀習(xí)慣，通過閱讀提高自身的素質(zhì)，讓實(shí)體書店呈現(xiàn)復(fù)興;(2)政策持續(xù)扶持。政府在對(duì)實(shí)體書店的扶持上繼續(xù)保持力度，對(duì)私企書店房租等方面持續(xù)扶持;(3)書店探索多元的經(jīng)營模式。書店自身要加強(qiáng)創(chuàng)新力度，可以針對(duì)性經(jīng)營，比如：咖啡、娛樂、閱讀為一體，或?qū)ｉT經(jīng)營二手書籍等。
政策理解類：
某縣出臺(tái)政策，除了對(duì)國家公職人員酒席范圍進(jìn)行界定外，還對(duì)農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民舉辦酒席的范圍進(jìn)行界定，除婚嫁、喪事、壽酒三類，諸如升學(xué)、滿月等一律不允許操辦酒席，其中辦壽宴要求老人年齡必須在70周歲以上，每隔十年操辦一次，對(duì)此，你怎么看。
1、概述背景，表明目的。政府出臺(tái)限制辦酒席的政策，為了凈化干部隊(duì)伍，打造優(yōu)良民風(fēng);
2、分析政策出臺(tái)帶來的積極影響：
(1)減輕民眾壓力。近年來，城市農(nóng)村地區(qū)禮金越來越重，名目越來越多，升學(xué)、滿月五花八門，禮金數(shù)量水漲船高，給村民和市民巨大壓力;(2)防止腐敗。該政策對(duì)國家公職人員的酒席范圍進(jìn)行界定，是約束公職人員的權(quán)利邊界，讓公職人員加強(qiáng)自我約束;(3)構(gòu)建優(yōu)良民風(fēng)。樸素、淳樸，注重情誼是中華民族的美德，是公序良俗，但目前擺酒斂財(cái)情況嚴(yán)重，該政策對(duì)于重塑風(fēng)氣大有助益。
3、分析政策出臺(tái)存在的問題：
(1)缺少法律依據(jù)。國家法律在酒席制辦方面上沒有具體約定，存在司法空白;(2)不合理?；閱始奕?，辦理酒席是中華民族的傳統(tǒng)美德，是公序良俗，升學(xué)、滿月一律不辦，過于一刀切;(3)執(zhí)行難。該縣政策出臺(tái)，執(zhí)行者為基層人員，但是基層人員少，難以根據(jù)實(shí)際情況起到奇跡效果。
4、提出解決措施：
(1)提高思想意識(shí)。公職隊(duì)伍可做典范試點(diǎn)，樹立典型榜樣，引導(dǎo)村民市民學(xué)習(xí)，積極踐行;(2)調(diào)整政策。政策制定之前要開展調(diào)研，開展民意討論會(huì)，吸取民意，讓政策科學(xué)化;(3)完善監(jiān)督。調(diào)動(dòng)民眾力量，落實(shí)網(wǎng)格化，開展監(jiān)督，讓政策落實(shí)到位。
因此，社會(huì)現(xiàn)象類也好，政策理解類也好，在整體思路上，都是總分總的答題思路，在答題中要具備辯證思維，才能夠在綜合分析題目作答中取勝。
四：答題不要入戲，理智占領(lǐng)高地
很多同學(xué)在面試答題過程中都會(huì)加入很多自己主觀的思維。但是在公務(wù)員面試中，重要的就是要保持理智永遠(yuǎn)占領(lǐng)高地。那么，究竟如何能夠做到答題中不要太過于入戲呢，接下來教育專家就來通過一道題共同感受一下。
【例題】
單位新來兩名工作人員，經(jīng)常工作出錯(cuò)，不能按時(shí)完成任務(wù)，你作為領(lǐng)導(dǎo)，你該怎么做?
【解析】
很多小伙伴拿到這道題目，先捕捉的就是自己的身份，這個(gè)是沒有問題的。身份決定了你的處事方法和做事原則，我們?cè)谧鲱}中一定要明確自身定位，這樣才能更好地更有針對(duì)性地答題。但是很多小伙伴容易出現(xiàn)的問題就是夾雜自己的主觀想法和思維，總會(huì)覺得作為領(lǐng)導(dǎo)，下屬犯錯(cuò)誤，得加強(qiáng)教育、批評(píng)指正?？赡芎芏嗳松钪芯褪沁@么處理的，但是在我們的考試中，要保證理智占領(lǐng)高地，要分析清楚本道題想要考察的重點(diǎn)。
在公務(wù)員隊(duì)伍中，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該是大局把控者，保證工作優(yōu)先同時(shí)要關(guān)心下屬，所以在這里面我們不能簡(jiǎn)單粗暴地批評(píng)教育。同時(shí)呢，我們也要注意，本題的背景是“新來的員工”，這也就意味著作為領(lǐng)導(dǎo)，分配工作時(shí)也要考慮一下下屬的情況。
所以，面對(duì)題干中出現(xiàn)的情況，我們首先要反思自身是否工作交代不夠清晰讓下級(jí)無從下手，另外在時(shí)間上的設(shè)置是否不夠合理，以至于大家無法按時(shí)完成，同時(shí)也要思考有沒有崗前培訓(xùn)，新人工作沒有方法、沒有規(guī)劃。在之后的工作中合理規(guī)避上述問題，同時(shí)也要多關(guān)心新同事，多去了解員工的工作和生活狀態(tài)。
好啦，小伙伴們現(xiàn)在對(duì)于“理智占領(lǐng)高地”這一思想有沒有一點(diǎn)了解呢?其實(shí)歸根結(jié)底，大家需要注意的就是，不要加入太多自己主觀的想法，要立足于題干，理性分析。祝愿大家在面試中取得好成績(jī)喲!
五：2020國考面試該如何應(yīng)戰(zhàn)
面對(duì)即將到來的2020國考面試，你需要做點(diǎn)什么來確保自己能夠脫穎而出呢?所謂“工欲善其事必先利其器”，充分的準(zhǔn)備比什么都重要，就介紹一些備考辦法供您參考。
一、熟悉考情：國家公務(wù)員考試每天的考情其實(shí)都有很大的不同，幾乎涵蓋了中國當(dāng)下所有的面試形式，復(fù)雜多樣。比如稅務(wù)局的結(jié)構(gòu)小組考試就是近年來新出現(xiàn)的一種考試形式，它最大限度的結(jié)合了無領(lǐng)導(dǎo)和結(jié)構(gòu)化考試的優(yōu)點(diǎn)，所以你一定要了解。再比如鐵路公安的考試中除了考察公務(wù)員基礎(chǔ)能力外，還要考察視頻題，無疑更加專業(yè)，還有很多的部門考試各有特點(diǎn)所以需要熟悉往年的考試形式，此乃第一要義。
二、針對(duì)復(fù)習(xí)：我們了解了考情之后你還要做的就是復(fù)習(xí)?？荚嚨降子卸嗌俜N題型?每種題型需要什么樣的思路進(jìn)行解答?什么才是好答案?這些如果不針對(duì)做一些復(fù)習(xí)還是比較困難的。我們這里就要求同學(xué)們利用互聯(lián)網(wǎng)或者購買圖書，看看往年都考過什么，自己先大開腦洞竭盡全力的去想自己怎么作答，養(yǎng)成個(gè)性化思維。這樣我們的復(fù)習(xí)才是行之有效的，關(guān)鍵是在于怎么想，而不是用什么華麗的詞匯去炫技。
三、講話積累：近年來，考試內(nèi)容很多涉及到習(xí)總書記的講話、方針、政策，所以在考試前的一段時(shí)間內(nèi)，多積累一定會(huì)讓你收獲滿滿、信心倍增。習(xí)總書記的最新的思想，治國理念等等，至少你要知道最新的新年賀詞吧，里面提到的政治、經(jīng)濟(jì)、文化、生態(tài)、社會(huì)。以及提到名字的人物，你至少要研究一下。
四、戰(zhàn)勝心魔：很多失敗的同學(xué)在面試?yán)镙斀o的其實(shí)不是對(duì)手而是輸給了自己的心態(tài)，天天去思考自己沒有希望這件事，分?jǐn)?shù)高了認(rèn)為對(duì)手無比強(qiáng)大，分?jǐn)?shù)低了認(rèn)為自己不可能反超。我想說的是，眼下筆試已經(jīng)過去我們什么也改變不過，難道你要放棄嗎?難道你不想成功嗎?難道你覺得自己的努力都是白費(fèi)嗎?這些靈魂拷問其實(shí)就是想告訴同學(xué)們，面試一切皆有可能，不然為什么筆試200分面試100最終還是1:1呢?面試只要發(fā)揮好了，那機(jī)會(huì)真是特別的大。忘記筆試，全力面試。
面試歸根結(jié)底拼的是個(gè)綜合能力，只要大家能夠穩(wěn)住心態(tài)，安心復(fù)習(xí)不放棄任何時(shí)間，你就能獲勝。當(dāng)許多人還沉浸在過年的喜慶時(shí)，你已然悄悄上路，已經(jīng)著手準(zhǔn)備，我想我們?cè)缇挖A在了起跑線，也當(dāng)然能贏得最后的勝利。
六：面試場(chǎng)上的十大“禁止”，觸犯一個(gè)可能會(huì)降低你的印象分
2020國考面試吹響了前進(jìn)的號(hào)角。許多同學(xué)也開始準(zhǔn)備面試備考。那么在這里教育專家在此給同學(xué)們分享一下面試中需要注意的細(xì)節(jié)，由外及內(nèi)分別給大家介紹以下：
1、著裝不合適。
“人靠衣裝，佛靠金裝”，在面試的場(chǎng)合要著正裝，一方面顯得有精神，另一方面也體現(xiàn)了對(duì)考試的重視程度。
2、發(fā)型混亂。
梳妝打扮也是必須的一項(xiàng)工作，男士要修剪發(fā)型，最好露出額頭讓自己更加干練。
3、裝束過濃。
面試當(dāng)天女士也需要化妝，但是要以淡妝為主，切記不要濃妝艷抹，這樣顯得不莊重。
4、全程低頭作答。
考生因?yàn)榫o張全程不敢抬頭與考官對(duì)視，這樣的話難以讓考官在眾多考生中對(duì)你印象深刻，同時(shí)也會(huì)讓考官認(rèn)為考生心理素質(zhì)不強(qiáng)。
5、作答口頭語、語言卡頓。
在語言的表達(dá)方面，許多學(xué)生因?yàn)榫o張或者習(xí)慣問題，有口頭語。比如“額、啊、嗯”，這些語言都不利于作答的流暢性，容易讓考官產(chǎn)生反感。
6、表情僵硬、呆板。
在面試環(huán)節(jié)因?yàn)槭桥c考官面對(duì)面的作答，難免會(huì)產(chǎn)生緊張的情緒，導(dǎo)致表情比較僵硬。一般建議考生，多關(guān)注考官特別是“慈祥”的考官，這樣可以緩解緊張情緒。
7、作答手勢(shì)過多。
這種情況恰恰是比較活潑的考生居多，難以控制自己的肢體語言，讓自己的手勢(shì)大于自己的答題內(nèi)容，“反客為主”導(dǎo)致自己的答題內(nèi)容難以被考官記在心里。
8、答題套路化。
許多同學(xué)喜歡背誦一些高大上的“萬能”模版，來充實(shí)自己的答題內(nèi)容，導(dǎo)致自己的答題內(nèi)容過于空洞，缺少針對(duì)性。
9、答題語言過于啰嗦。
在面試作答時(shí)候，因?yàn)樗伎紩r(shí)間短，有些學(xué)生缺少作答內(nèi)容，有想要讓自己內(nèi)容變得充實(shí)，就“車轱轆”話來回說，不利于答題能容的完善。
10答題內(nèi)容缺少操作性。
對(duì)于這個(gè)問題，更多考生在“計(jì)劃組織”題型中常常出現(xiàn)，對(duì)于一些活動(dòng)缺少了解，相當(dāng)然的認(rèn)為應(yīng)該如何去做，實(shí)際上不能解決具體問題。
以上十個(gè)“禁止”就是考生考場(chǎng)上應(yīng)當(dāng)避免出現(xiàn)的問題。希望各位考生在2020國考面試中取得優(yōu)異的成績(jī)。
七：提前知流程 心中不慌亂
對(duì)于面試形式相信不少同學(xué)也有所了解，有結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等，面對(duì)多樣的形式，同學(xué)們可能已經(jīng)很惆悵了，若對(duì)于面試的流程、面試考察的內(nèi)容以及該如何準(zhǔn)備還不清楚，就會(huì)在整個(gè)備考過程中特別的慌亂，俗話說知己知彼百戰(zhàn)不殆，提前了解面試有利于緩解考前緊張，也不至于在考場(chǎng)上手足無措。
一、進(jìn)行面試報(bào)到抽簽
參加面試的考生一般要提前10—30分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)報(bào)到，在這里注意一定不要遲到，如果沒有正當(dāng)理由遲到，面試結(jié)果情況很難樂觀(同學(xué)們可以試想一下，連自己時(shí)間都掌控不好的人，考官會(huì)覺得你在公務(wù)員的崗位上能夠始終如一盡職盡責(zé)嗎?);帶好面試材料，然后面試工作人員會(huì)對(duì)考生的個(gè)人信息進(jìn)行核對(duì)。最后在面試之前，所有考生會(huì)進(jìn)行抽簽來進(jìn)行分組和進(jìn)場(chǎng)的順序，有的地區(qū)是先抽分組簽，再抽順序簽，有的地區(qū)是一次抽取確定分組和順序。
二、候考
抽完簽后進(jìn)入候考室等待參加面試考試，這里要特別注意下紀(jì)律，不允許隨便離開，如果需要上廁所，工作人員會(huì)進(jìn)行陪同，如排在下午考試，午飯也由工作人員送到候考室，主要是防止泄題發(fā)生;在這個(gè)過程中，同學(xué)們平復(fù)心情，安靜等待就可以了，如果太過緊張，可以試著深呼吸，閉目靜坐;如果狀態(tài)可以的話，可以試想，思考下接下來面試可能會(huì)問到的問題，讓自己的思維達(dá)到一個(gè)提前興奮的狀態(tài)。
三、進(jìn)入考場(chǎng)
當(dāng)輪到考生進(jìn)場(chǎng)時(shí)，引導(dǎo)員會(huì)到候考室告知的某某編號(hào)考生入場(chǎng)，不會(huì)叫考生名字，只會(huì)叫考生順序編號(hào)的;然后考生隨引導(dǎo)員到達(dá)考室門口后自行進(jìn)入考場(chǎng)，在整個(gè)過程聽從引導(dǎo)員的指引就可以了。
四、答題
考生進(jìn)入考場(chǎng)，走到考生席，然后站定，向考官問好，得到考官落座指令后，考生可以落座。一般而言，考生在落座后需要報(bào)自己的考試順序號(hào)，等考官宣布導(dǎo)入語后，考試開始。一定特別需要注意的是，考生不能在考場(chǎng)自報(bào)姓名，否則考生會(huì)在當(dāng)場(chǎng)被取消面試資格。面試形式主要為結(jié)構(gòu)化面試，面試的題目有可能是題本，也有可能是考官讀題，一般在20-30分鐘左右，題目一般在4-5道。面試過程中做到語音簡(jiǎn)練，準(zhǔn)確，行為上舉止大方，淡定自若，自然的去表現(xiàn)自己就可以了，在回答問題內(nèi)容上，注意結(jié)構(gòu)的完整性和敘述的邏輯性，在這方面并不是一蹴而就的，希望同學(xué)們面試前一定要做到充分的準(zhǔn)備，多加練習(xí)。
五、答完退場(chǎng)
考生回答完題目后，告知考官“回答完畢”，然后一般主考官會(huì)問是否有補(bǔ)充，考生一般回答沒有補(bǔ)充，然后主考官會(huì)宣布考生退場(chǎng)，考生離開面試室后到候分室等候分?jǐn)?shù)。
六、成績(jī)公布
考生回答完后，記分員會(huì)收集評(píng)分表，進(jìn)行分?jǐn)?shù)核算，核算完完，給監(jiān)督員進(jìn)行審核，監(jiān)督員和主考官簽字后交給工作人員到候分室對(duì)考生宣布，也有的地方是在候分室張貼。
七、面試結(jié)束
當(dāng)成績(jī)公布后，考場(chǎng)工作人員一般要求考生離開候分室，不得逗留和隨意走動(dòng)，然后考生可以回家了，安心的等待就可以了，官方網(wǎng)站會(huì)將公布入圍和體檢名單的。
最后，祝愿各位考生在面試中取得不錯(cuò)成績(jī)!
