馬克思政治經(jīng)濟學的一些概念在事業(yè)的單位、軍人文職等考試中會頻頻出現(xiàn)，考查方式直接，概念本身或概念在生活中的應用。由于概念比較晦澀難懂，導致考試中選不對題。下面就幫助大家整理一些重要概念，加深對馬克思政治經(jīng)濟學名詞理解和記憶。
一、部門內部競爭
定義：部門內部的競爭是同一生產(chǎn)部門內部，生產(chǎn)同種商品的各個資本主義企業(yè)之間的
競爭。例如，都是生產(chǎn)空調的企業(yè)，我們就可以認為是生產(chǎn)同種商品的企業(yè)。
目的：為了自己企業(yè)有較好的生產(chǎn)條件和銷售條件，獲取超額剩余價值，即超額利潤。簡單理解就是誰都想比別的企業(yè)賺錢多。
結果：形成商品的社會價值、使整個部門的平均有機資本構成提高。
為什么有這樣的結果呢?商品的價值不是由商品生產(chǎn)者個別勞動時間所形成的個別價值決定，而是由生產(chǎn)這一商品所需要的社會必要勞動時間所形成的社會價值決定。在商品交換中，無論商品個別的價值如何，質量相同的同一種商品總是按劃一的、由社會必要勞動時間決定的商品價值量出賣。
個別價值與社會價值的運動有三種不同狀況：(一)個別價值水平高于社會價值水平，由于高出的部分得不到社會承認，就會導致商品生產(chǎn)者虧損;(二)個別價值水平等于社會價值水平，由于社會價值本身包含了一般水平的盈利率，生產(chǎn)者能獲得一般水平的盈利;(三)個別價值水平低于社會價值水平，由于市場承認的是商品的社會價值，因此商品生產(chǎn)者除了獲得一定水平的盈利外，還能獲得超額剩余價值。馬克思指出，所謂超額剩余價值就是個別價值與社會價值的差額，作為資本的本性是大限度的價值增殖。生產(chǎn)者在這一利潤最大化的驅動下，不斷加強自己管理和改進技術，想方設法使其商品的個別價值等于或者低于社會價值。這樣必然導致社會整體效率提高，形成社會價值。而且社會整體效率提高，會使生產(chǎn)資料需要增多，勞動力需要相對減少，資本有機構成提高。
二、部門之間的競爭
定義：部門之間的競爭是生產(chǎn)不同產(chǎn)品的不同部門之間各個資本家之間的競爭。例如，生產(chǎn)鞋的資本家和生產(chǎn)桌子的資本家之間的競爭，可以認為是部門之間的競爭。
目的：通過資本轉移的辦法，爭奪有利的投資場所
結果：各個部門不同的利潤率形成平均的利潤率。為什么會有這樣的結果?平均利潤率是社會剩余價值總量同社會預付總資本的比率。資本主義自由競爭，各部門資本家從事生產(chǎn)經(jīng)營，都要求大體上比例于他們預付資本量獲得相應利潤，否則必然引起資本在不同部門之間流通和自由轉移，這種競爭既表現(xiàn)為資本從利潤率低的向高的部門轉移，也表現(xiàn)為新增資本向高利潤率部門投入。由于資本在各部門之間自由轉移和投入，引起各部門商品的供求以及價格變動，結果使各部門不同利潤率轉化為全社會一般利潤率，即平均利潤率，平均利潤的形成過程實際上是全社會的剩余價值在各部門資本家之間重新分配過程。平均利潤率水平的高低取決于兩個因素：一是各部門利潤率水平，二是利潤率不同的各部門的資本量在社會總資本中所占的比重大小。不能把平均利潤率看作是各部門利潤率的簡單的和絕對的平均。
