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2025年樂山市五通橋區(qū)上半年考核招聘33名事業(yè)單位工作人員的公告

  中共樂山市五通橋區(qū)委組織部樂山市五通橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于樂山市五通橋區(qū)2025年上半年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員的公告

 

  為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè),我區(qū)面向社會(huì)公開考核招聘事業(yè)單位工作人員。本次招聘為編制內(nèi)招聘,招聘人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》進(jìn)行管理?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

 

  一、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

 

 ?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象和范圍

 

  符合崗位要求的2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)在職、非在職人員。其中,2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于2025年7月31日前畢業(yè)并取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書;其他人員必須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查前取得符合崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書和證明材料的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或不予聘用。

 

 ?。ǘ┱衅笚l件

 

  1.應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件:

 

 ?。?)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

 

  (2)遵守憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

 

  (3)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

 

  (4)身體健康,適應(yīng)崗位要求的身體條件;

 

 ?。?)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格,詳見《樂山市五通橋區(qū)2025年上半年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱《崗位和條件要求一覽表》)。

 

  專業(yè)參考目錄為教育部印發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2024年)》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》,對(duì)于因經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,個(gè)別專業(yè)名稱及代碼等進(jìn)行調(diào)整的,以國(guó)家教育部門發(fā)文為依據(jù)進(jìn)行認(rèn)定。出現(xiàn)新舊專業(yè)比對(duì)認(rèn)定爭(zhēng)議時(shí),原則上以應(yīng)聘人員就讀高等學(xué)校依據(jù)教育部下發(fā)的關(guān)于新舊學(xué)科專業(yè)調(diào)整的有效文件或應(yīng)聘人員就讀的高等學(xué)校依據(jù)省級(jí)以上教育部門有關(guān)文件或有關(guān)規(guī)定出具的有效專業(yè)證明材料進(jìn)行綜合認(rèn)定。

 

  對(duì)于專業(yè)目錄中沒有的國(guó)(境)外專業(yè),應(yīng)聘人員須在2025年4月3日17:00前主動(dòng)聯(lián)系招聘單位,并向招聘單位提供其留學(xué)期間所學(xué)課程及成績(jī)等材料,由招聘單位或其主管部門通過相關(guān)高校或省及以上相關(guān)科研機(jī)構(gòu)等第三方,結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等對(duì)其留學(xué)所學(xué)專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定,認(rèn)定為相似專業(yè)的視為專業(yè)條件合格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供上述材料的,不予受理,責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

 

  2.不得報(bào)考情形:

 

 ?。?)受過各類刑事處罰的人員;

 

  (2)被開除公職的人員;

 

  (3)被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

 

  (4)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

 

  (5)最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人,國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員,其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員;

 

 ?。?)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

 

  (7)樂山市五通橋區(qū)在編人員;

 

 ?。?)現(xiàn)役軍人,在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

 

 ?。?)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

  二、招聘單位及崗位

 

  共計(jì)招聘33名。具體招聘單位、崗位和條件見《崗位和條件要求一覽表》。

 

  三、報(bào)名及資格審查

 

 ?。ㄒ唬﹫?bào)名

 

  本次招聘實(shí)行“網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名+現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名”方式進(jìn)行。每人限報(bào)1個(gè)崗位。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)簽署誠(chéng)信承諾書,承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確,并承擔(dān)不實(shí)承諾責(zé)任。

 

  1.網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名

 

 ?。?)網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名時(shí)間:公告發(fā)布之日起至2025年4月8日11:00止,以郵箱服務(wù)器收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)。

 

 ?。?)網(wǎng)絡(luò)預(yù)報(bào)名要求:填寫《樂山市五通橋區(qū)公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》(附件2,以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》,發(fā)送至電子郵箱wtqsykd@163.com,郵件主題為:崗位編碼+應(yīng)聘人員姓名)。預(yù)報(bào)名不審查應(yīng)聘人員資格,請(qǐng)預(yù)報(bào)名人員根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及材料要求接受現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

 

  2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及材料

 

  現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn):2025年4月9日13:30—16:30,四川大學(xué)(望江校區(qū))就業(yè)指導(dǎo)中心301報(bào)告廳。

 

  應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提供:《報(bào)名信息表》1份;本人身份證件(有效居民身份證或社會(huì)保障卡<含照片>);崗位條件要求的學(xué)歷、學(xué)位證書及其他相關(guān)證書原件及復(fù)印件各1份。其中,幾種特殊報(bào)考對(duì)象,還須提供以下材料:

 

  (1)2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得崗位要求所需相關(guān)證書的,須提供就讀院系及專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等崗位要求所需相關(guān)證書的證明材料。

 

 ?。?)機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的正式在編在冊(cè)人員,須提供所在單位和主管部門出具的同意報(bào)考證明,其中縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)事業(yè)人員須提供主管部門和同級(jí)人社部門出具的同意報(bào)考證明原件;委培、定向培養(yǎng)人員須提供委培、定向單位同意報(bào)考證明。

 

 ?。?)港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來人員報(bào)考的,應(yīng)出具教育部相關(guān)國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件和復(fù)印件1份。

 

 ?。?)其他與報(bào)考資格相關(guān)材料的原件和復(fù)印件1份。

 

  未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供相關(guān)證書及證明材料的,不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

 

 ?。ǘ┵Y格審查

 

  報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。資格審查貫穿考核招聘全過程,應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整,在任何時(shí)候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等的,取消考核、聘用資格。

 

 ?。ㄈ徫徽{(diào)整

 

  資格審查合格人數(shù)與同一崗位招聘名額的比例未達(dá)到本公告規(guī)定的開考比例的,相應(yīng)崗位調(diào)減或取消。

 

  四、考核

 

  (一)考核形式

 

  各崗位考核方式根據(jù)崗位資格審查合格人數(shù)由考核招聘工作組現(xiàn)場(chǎng)確定,可采用筆試+面試相結(jié)合或直接面試的形式進(jìn)行。其中,面試環(huán)節(jié)面試成績(jī)滿分為100分,面試成績(jī)低于70分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

  1.資格審查合格人數(shù)超過30人的崗位,采用筆試+面試相結(jié)合的形式,該崗位擇日開展筆試和面試工作,筆試和面試時(shí)間另行在樂山市五通橋區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.wtq.gov.cn/)公告。筆試后根據(jù)筆試成績(jī)和招聘名額,從高分到低分以4:1的比例確定面試入圍人員,比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí),一并確定為面試人員;因筆試缺考等各種原因產(chǎn)生進(jìn)入面試人數(shù)未達(dá)到面試入圍比例的,該崗位筆試成績(jī)有效人員全部進(jìn)入面試。

 

  2.資格審查合格人數(shù)不足30人且達(dá)到開考比例的崗位,采用直接面試的形式,資格審查合格人員全部進(jìn)入面試。面試于2025年4月10日在四川大學(xué)進(jìn)行,具體面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放的本次應(yīng)聘提示單。面試人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)的,視為違反本次招聘紀(jì)律,取消面試資格。

 

  (二)考核總成績(jī)

 

  1.筆試+面試相結(jié)合:考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%,如考核總成績(jī)相同,按筆試成績(jī)高低確定排名,如筆試和面試成績(jī)均相同,則通過面試加試確定排名??己丝偝煽?jī)低于60分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

  2.直接面試:考核總成績(jī)=面試成績(jī),如面試成績(jī)相同,通過面試加試確定排名。考核總成績(jī)低于70分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

  五、簽訂意向協(xié)議

 

  根據(jù)招聘名額、考核總成績(jī)、考核總成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線,從高分到低分依次等額確定為簽約對(duì)象,簽訂意向協(xié)議。

 

  因放棄簽訂意向協(xié)議產(chǎn)生的空缺,按照該崗位參加考核者的考核總成績(jī),從高分到低分(不低于考核總成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線)依次等額遞補(bǔ)。本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)次數(shù)為1次。

 

  六、體檢、考察及公示

 

  (一)體檢

 

  簽訂意向協(xié)議的應(yīng)聘人員由樂山市五通橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。其中,2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生待畢業(yè)后再行體檢。

 

  體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生計(jì)生委、公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。如有殘疾應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié),以是否能正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。其中,乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按人力資源和社會(huì)保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))要求執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘實(shí)施體檢時(shí),如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定,按照新規(guī)定執(zhí)行。

 

  除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,招聘單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行1次,到指定的除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

  應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)的或未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的,均視為違反本次招聘紀(jì)律,取消體檢資格。

 

  本環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。

 

 ?。ǘ┛疾?/p>

 

  體檢合格者確定為考察對(duì)象??疾煊芍鞴懿块T會(huì)同招聘單位組織開展,由2名以上在編正式工作人員組成考察組,對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。

 

  考察組應(yīng)查閱應(yīng)聘人員的干部(人事)檔案,查詢個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí),并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證,對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)??疾旖Y(jié)束后,考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說明和考察結(jié)論,并將有關(guān)情況提交用人單位或主管部門,作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。考察結(jié)論不合格的,應(yīng)當(dāng)向應(yīng)聘人員說明相關(guān)理由。

 

  應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)考察材料的或未在規(guī)定期限內(nèi)完成考察的,均視為違反本次招聘紀(jì)律,取消考察資格。

 

  (三)公示

 

  考察合格者確定為擬聘用人員,并在樂山人事考試網(wǎng)和樂山市五通橋區(qū)人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日,同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。公示期間,沒有反映或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,予以聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

 

  七、辦理聘用手續(xù)

 

  經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的應(yīng)聘人員,由招聘單位及主管部門對(duì)其所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查無誤后,由招聘單位填寫審核確認(rèn)材料經(jīng)主管部門審查后報(bào)樂山市五通橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供指定材料的,視為違反本次招聘紀(jì)律,取消聘用資格。

 

  審核確認(rèn)并辦理了聘用手續(xù)的人員,應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到。逾期未報(bào)到者,取消聘用資格。

 

  八、紀(jì)律與監(jiān)督

 

  為保證此次公開招聘工作的順利進(jìn)行,維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性,設(shè)紀(jì)律監(jiān)督電話(0833-3357029),接受社會(huì)各界監(jiān)督。

 

  九、其他

 

 ?。ㄒ唬┐舜慰己苏衅甘状喂婧蛿M聘用公示在樂山人事考試網(wǎng)及樂山市五通橋區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布,其余公告及相關(guān)事宜均在樂山市五通橋區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布。請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注相關(guān)信息,確保聯(lián)系方式正確暢通,防止因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響應(yīng)聘。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息或無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果,導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名、資格審查、考核、遞補(bǔ)、體檢、考察、聘用的,責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

 

  (二)應(yīng)聘人員未按要求及時(shí)提交材料的或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在指定地點(diǎn)參加招聘各環(huán)節(jié)活動(dòng)的,均視為違反本次招聘紀(jì)律,取消該環(huán)節(jié)資格。

 

 ?。ㄈ?yīng)聘人員在報(bào)考期間的表現(xiàn),將作為考察的重要內(nèi)容之一。

 

 ?。ㄋ模┍竟嬗烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T會(huì)同事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)解釋。招聘崗位的資格條件,由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。報(bào)名條件、資格審查等相關(guān)問題,請(qǐng)撥打《崗位和條件要求一覽表》中各崗位對(duì)應(yīng)的咨詢電話。

 

 ?。ㄎ澹┱咦稍冸娫挘?833-3301593(樂山市五通橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局)

 

  附件:1.樂山市五通橋區(qū)2025年上半年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表

 

  2.樂山市五通橋區(qū)公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表

 

  中共樂山市五通橋區(qū)委組織部 樂山市五通橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

 

  2025年3月28日

 

  附件1:樂山市五通橋區(qū)2025年上半年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表.xlsx

 

  附件2:樂山市五通橋區(qū)公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表.xls


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