天津市耀華中學2025年公開招聘實施方案
為進一步拓寬選人用人渠道，確保我校2025年招聘工作順利進行，依據(jù)《中共中央組織部人力資源社會保障部關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）、《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）、《市委組織部市人力社保局關(guān)于做好2025年事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（津人社辦發(fā)〔2024〕32號）、《市教委關(guān)于規(guī)范直屬事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（津教委規(guī)范〔2017〕2號）等文件精神，制定以下招聘工作實施方案。
一、學校簡介
天津市耀華中學是天津市教委直屬的重點完全中學，全額撥款事業(yè)單位。建校97載，以歷史悠久、校風淳樸、英才輩出享譽于世。學校秉承“勤樸忠誠”的校訓，以“立德為先、多元發(fā)展、面向時代、光耀中華”為辦學理念，在腳踏實地的教育實踐中逐步形成“光耀教育”的辦學特色。耀華人將中華傳統(tǒng)文化與先進教育思想融合，現(xiàn)代管理與民主開放融合，人文思想與科學精神融合，擔當“光耀中華”的責任，勤于學、樸于事、忠于國、誠于心，用廣闊包容的胸懷和勇于改革的氣魄，推動學校高質(zhì)量發(fā)展，充分體現(xiàn)了耀華人“教育興國”“學以報國”的百年堅守。
二、招聘原則
我校2025年招聘工作堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；堅持公平公正、公開擇優(yōu)的原則；堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。
三、招聘崗位及計劃
我校2025年擬招聘語文教師1名、英語教師3名、物理教師1名、通用技術(shù)教師2名。
具體條件詳見《2025年天津市耀華中學公開招聘崗位信息詳表》。
應(yīng)屆畢業(yè)生是指2025年畢業(yè)生，2023、2024年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生。
四、報考條件
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1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規(guī)，具有良好的品行；
3.熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè)；
4.身心健康，具有正常履行職責的身體條件；
5.具有符合崗位要求的專業(yè)資格和工作技能，專業(yè)范圍參照教育部發(fā)布的普通高等院校專業(yè)指導目錄執(zhí)行（專業(yè)參考教育部發(fā)布的《研究生教育學科專業(yè)目錄》（2022年）），（具體崗位見《2025年天津市耀華中學公開招聘崗位信息詳表》），對于國內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)和海外留學歸國人員所學專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實質(zhì)，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致可視為符合專業(yè)條件；
6.應(yīng)聘人員須持有相應(yīng)學科高級中學教師資格證；
7.具有碩士研究生及以上學歷和相應(yīng)學位，應(yīng)聘人員須在2025年7月31日前取得最高學歷的畢業(yè)證、學位證。碩士研究生年齡在30周歲及以下（即1993年12月20日及以后出生），博士研究生年齡在35周歲及以下（即1988年12月20日及以后出生）。
?。ǘ┫铝腥藛T不得報考
1.現(xiàn)役軍人；
2.在以往公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘中，被認定為有違紀違規(guī)行為，在禁考期限內(nèi)的人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
4.曾受到開除黨籍處分、開除處分人員；
5.納入失信聯(lián)合懲戒對象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員；
7.聘用后即出現(xiàn)違反事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定情形的人員；
8.有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形人員。
五、招聘辦法
本次招聘面向社會實行公開招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行，具體程序如下：
（一）發(fā)布招聘公告（2024年12月16日-12月25日）
2024年12月16日起在天津市教育委員會門戶網(wǎng)站（https://jy.tj.gov.cn/）公開招聘專欄、天津市耀華中學校園網(wǎng)站（https://yaohua.tj.edu.cn/）、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（https://www.tjtalents.com.cn/）、耀華中學官方微信公眾號及相關(guān)媒體發(fā)布招聘公告，發(fā)布時間不少于7個工作日。
?。ǘ﹫竺?、網(wǎng)上審核與繳費
1.報名時間（2024年12月20日16:00-12月27日16:00）
本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行，應(yīng)聘人員直接在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（https://www.tjtalents.com.cn/）有關(guān)鏈接報名。報名時學歷應(yīng)從高中起如實填寫。
2.網(wǎng)上審核與繳費（繳費時間：2024年12月21日9:00-12月28日16:00）
應(yīng)聘人員需保證網(wǎng)上提交的信息真實、準確，一旦發(fā)現(xiàn)信息虛假有誤，立即取消應(yīng)聘資格，造成損失由個人負責。通過網(wǎng)上審核的應(yīng)聘人員請到報名系統(tǒng)確認并繳費。
職位招考計劃數(shù)與報考確認人數(shù)的比例低于1:3時，相應(yīng)核減招聘計劃或取消此次該崗位招聘。報名崗位不能開考，且已經(jīng)通過資格審查完成繳費的人員，我們將以電話通知的形式于2024年12月30日9:00-11:00進行告知，此崗位不能開考，也無改報環(huán)節(jié)。
天津市人才服務(wù)中心負責網(wǎng)絡(luò)報名、資格審查和繳費的技術(shù)支持及具體實施工作，保證網(wǎng)絡(luò)的安全及正常運行。
3.打印準考證（2025年1月2日9:00-2025年1月4日8:00）
在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（https://www.tjtalents.com.cn/）得到審核通過反饋并繳費成功的應(yīng)聘人員須下載打印準考證，并核對信息，確保無誤。
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1.筆試（2025年1月4日）：應(yīng)聘人員需攜帶身份證和準考證，按規(guī)定時間到我校進行筆試。未按時參加筆試視為本人放棄應(yīng)聘。
筆試內(nèi)容為與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識（占90%）和教育綜合知識（占10%），總分為100分，分值統(tǒng)計到小數(shù)點后第一位。筆試內(nèi)容不指定參考用書。筆試總分相同人員，以專業(yè)知識成績高者排前。筆試成績合格線為60分，未達到筆試成績合格分數(shù)線的人員不得進入招聘下一環(huán)節(jié)。
筆試結(jié)束7個工作日內(nèi)，筆試成績在耀華中學官方網(wǎng)站（http://yaohua.tj.edu.cn/）公布。根據(jù)筆試成績由高到低按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人員。筆試成績相同則并列進入面試。若出現(xiàn)自動放棄或其他原因，學?？砂垂P試成績從高到低依次遞補面試人員，不足1:3的，按照實際進入面試的人員進行面試。
2.資格原件復審：
資格原件復審地點、具體時間和進入此環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員名單，最遲在資格復審5天前在耀華中學官方網(wǎng)站（http://yaohua.tj.edu.cn/）公布，通過資格原件復審進行入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員須攜帶以下材料的原件和復印件進行資格復審：
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?、蹜?yīng)屆畢業(yè)生所在學校（或檔案管理部門）出具并加蓋公章的畢業(yè)生推薦表原件；
④個人簡歷及簡歷中所涉各類證書的原件；
⑤本科及研究生階段的成績單（加蓋學校公章）；
⑥應(yīng)聘語文教師崗位人員還須提供普通話二級甲等及以上證明；
?、弋厴I(yè)證、學位證原件和復印件（尚未取得畢業(yè)證和學位證的人員需提供由所在院系出具的在學證明，加蓋公章且內(nèi)容包括：生源地，政治面目，在讀學歷階段的入學、畢業(yè)時間）。同時攜帶從“學信網(wǎng)”和“中國學位與研究生教育信息網(wǎng)”打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”和“學位認證報告”(應(yīng)屆高校畢業(yè)生實施“容缺后補”機制，畢業(yè)證、學位證核查證件時間推遲到報到環(huán)節(jié)，屆時不能提供相關(guān)證件，取消聘用資格)。
以上材料學校驗原件留復印件，復印件按以上順序排列。
資格復審不合格的，取消面試資格；未按照規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。對招聘崗位因報考人員自愿放棄面試資格、資格審核不合格或其他原因造成達不到面試比例要求的，從同一崗位報考人員中，按筆試成績由高到低排序，依次遞補，如遞補人員筆試成績相同則一并確認為遞補人員，遞補人員資格復審時間和地點通過報名時本人所留電話通知。
3.面試：面試準考證將于資格復審當日向通過資格復審的應(yīng)聘人員當場發(fā)放（含面試的時間和地點）。
物理、通用技術(shù)教師崗位面試成績由模擬授課、答辯、實際操作三部分組成。合計100分，分值統(tǒng)計到小數(shù)點后第一位。面試成績合格線為60分，未達到面試成績合格分數(shù)線的人員不得進入招聘下一環(huán)節(jié)。
語文、英語教師崗位面試由模擬授課和答辯兩部分組成。合計100分，分值統(tǒng)計到小數(shù)點后第一位。面試成績合格線為60分，未達到面試成績合格分數(shù)線的人員不得進入招聘下一環(huán)節(jié)。
4.計分：筆試、面試均超過合格線的考生，按照筆試、面試成績各50%的比例計算總成績（滿分100分），分值統(tǒng)計到小數(shù)點后第一位。按總成績由高到低排序，總成績相同的，退役軍人優(yōu)先，其他人員以面試成績較高者排前。若面試成績?nèi)圆⒘?，則筆試中專業(yè)知識成績高者優(yōu)先?？偝煽冇?個工作日內(nèi)在學校網(wǎng)站（http://yaohua.tj.edu.cn/）公開招聘專欄發(fā)布。
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根據(jù)考生總成績，按照招聘職位計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人選。體檢在我校指定的市三級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。對因應(yīng)聘者本人自動放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因出現(xiàn)缺額時，按總成績從高分到低分依次遞補一次，總成績相同的，以面試成績較高者排前。若面試成績?nèi)圆⒘校瑒t筆試中專業(yè)知識成績高者優(yōu)先。
（五）考察
對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)等方面的情況。考察結(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面材料。因考察不合格出現(xiàn)缺額時，按總成績從高分到低分依次遞補一次，總成績相同的，以面試成績較高者排前，若面試成績?nèi)圆⒘?，則筆試中專業(yè)知識成績高者優(yōu)先。
同時，根據(jù)《教育部關(guān)于推開教職工準入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號）、《市教委關(guān)于開展教職員工準入查詢工作的通知》（津教人函〔2023〕19號）、《市人社局關(guān)于事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員失信聯(lián)合懲戒<工作提示>》的要求，在考察環(huán)節(jié)我校按照上述文件要求對應(yīng)聘人員進行準入查詢和失信聯(lián)合懲戒情況查詢，查詢結(jié)果為不通過的，按考核不合格處理。
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我校根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個工作日。
公示期間接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對因個人原因自動放棄或有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。若出現(xiàn)空缺時，依據(jù)應(yīng)聘者考試總成績由高分到低分依次遞補一次，總成績相同的，以面試成績較高者排前，若面試成績?nèi)圆⒘?，則筆試中專業(yè)知識成績高者優(yōu)先。
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學校辦理擬聘人員備案后，擬聘人員須攜帶學校通知要求的材料按照學校要求時間完成報到手續(xù)，否則視為自動放棄。學校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同。受聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。對于未能按期取得畢業(yè)證、學位證和教師資格證者或未能在規(guī)定期限內(nèi)報到者，學校將取消其聘用資格。
六、紀律與監(jiān)督
?。ㄒ唬┪倚９_招聘工作人員實行回避制度?；乇茉瓌t遵照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)[2011]10號）等相關(guān)文件執(zhí)行。
?。ǘ┪倚?025年招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅決制止下列違反公開招聘紀律的行為：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.學校負責人員違反規(guī)定私自聘用人員的；
6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。
?。ㄈ`反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。
因不可抗力原因?qū)е驴荚?、體檢、考察等工作時間調(diào)整的，新調(diào)整的工作時間在天津市教育委員會門戶網(wǎng)站（http://jy.tj.gov.cn/）公開招聘專欄、天津市耀華中學官方網(wǎng)站（http://yaohua.tj.edu.cn/）、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（https://www.tjtalents.com.cn/）另行通知。學校同時會以電話形式通知考生，請考生密切關(guān)注。
招聘工作咨詢電話：022-23394569
招聘工作監(jiān)督電話：022-23391626
?。üぷ魅諘r間：上午8:00-11:00；下午14:00-17:00）
天津市耀華中學
2024年12月
