2024年衢州市柯城區(qū)面向全省公開選聘教研員公告
為了進一步加強我區(qū)教研員隊伍建設，更好地推進我區(qū)素質教育和課程改革的實施，經研究，決定面向全省公開選聘中小學心理健康教研員、評價教研員，現(xiàn)將選聘有關事項公告如下：
一、選聘崗位及人數(shù)
柯城區(qū)教學研究室（柯城區(qū)教師進修學校）中小學心理健康、評價教研員各1名（如無適崗人選可核減選聘人數(shù)）。
二、選聘范圍及條件
（一）選聘范圍：
本次選聘面向浙江省范圍內在編在崗教師及教研員（含柯城區(qū)在編在崗教師）。
（二）選聘條件：
1.政治素養(yǎng)：思想素質好，熱愛教育科研工作，為人正派，作風務實，事業(yè)心和責任感強。
2.專業(yè)素養(yǎng)：教育教學理論素養(yǎng)較好，教育科研業(yè)績較突出，具有較強的教研活動組織能力、指導能力、創(chuàng)新思維能力、表達能力和協(xié)調能力。
3.年齡要求：原則上年齡在45周歲以下（1978年6月3日以后出生），省特級教師、正高級教師、地市級名師年齡可適當放寬。
4.學歷職稱：具有大學本科及以上學歷，中級教師及以上職稱。
5.近10年來取得以下教學教研業(yè)績之一的：
（1）在課堂教學評比中獲地市級一等獎及以上；
（2）在省級及以上核心期刊上發(fā)表過與選聘崗位相關的高質量教學教研論文2篇及以上，或獲地市級一等獎及以上的論文2篇及以上；
（3）主持或執(zhí)筆過1項地市級以上課題研究，結題并獲獎，且研究成果推廣成效明顯。
6.申報中小學心理健康教研員崗位的，還需獲得過縣（區(qū)）級及以上學科帶頭人、名師等相關教學業(yè)務稱號，且需具備浙江省中小學心理健康教育教師上崗資格證A證或取得心理學相關專業(yè)本科及以上學歷；申報評價教研員崗位的，還需對評價工作有比較全面的認識，具備一定的評價工作管理經驗，具備較強的學習能力，能運用信息技術開發(fā)評價工具、開展數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，有較強的材料撰寫能力。
7.歷年年度考核為合格及以上等次，且無違法違紀行為，未受過黨紀政務處分。
三、選聘程序及辦法
（一）組織報名及資格審查
1.報名方式及時間：
報名方式：采用現(xiàn)場報名的方式。
報名時間：自公告發(fā)布之日起至6月3日（上午8:30—11:30，下午14:30—17:00），逾期不再受理報名。
2.報名地點：衢州市紫荊東路81號柯城區(qū)教育局四樓組織人事科414辦公室，報名聯(lián)系電話：0570—3026894、3032638。
3.報名要求：報名者應提交以下材料：有效期內的第二代身份證、學歷證書、教師資格證書、專業(yè)技術職務任職資格證書、年度考核合格證明、個人業(yè)績證明材料（榮譽證書、獲獎證書及論文與課題等）和其他與選聘崗位有關的原件及復印件一份、報名表原件、近期免冠兩寸彩色照片1張。
所提供的材料必須真實，如提供虛假材料，經查實，取消聘用資格。
4.資格審查：由區(qū)教育局根據(jù)報名者提供的材料進行資格審查，審查通過者方可進入考試環(huán)節(jié)。
（二）考試
1.比選
經資格審查后符合公開選聘條件的對象，進入比選環(huán)節(jié)，根據(jù)報名對象的資歷、業(yè)績和崗位適配度等進行綜合比選，按不超過1：5的比例，確定入圍面試對象。
2.面試
（1）心理健康教研員面試形式為評課、問題答辯和即席演講。
①評課時間30分鐘（其中觀看課堂實錄20分鐘，評課10分鐘）；
②問題答辯時間20分鐘，問題由評委根據(jù)本學科評課內容當場設置，并提問和追問；
③即席演講時間8分鐘（其中準備3分鐘，演講5分鐘）。
面試滿分100分，其中評課40分，問題答辯40分，即席演講20分。面試合格分為70分，低于70分的不能列入體檢、考察對象。
（2）評價教研員面試形式為技能測試、問題答辯和即席演講。
①技能測試時間120分鐘；
②問題答辯時間20分鐘，問題由評委根據(jù)評價教研員崗位實際當場設置，并提問和追問；
③即席演講時間8分鐘（其中準備3分鐘，演講5分鐘）。
面試滿分100分，其中技能測試60分，問題答辯30分，即席演講10分。面試合格分為70分，低于70分的不能列入體檢、考察對象。
（三）體檢、考察和聘用
根據(jù)面試成績從高分到低分，按1：1比例確定體檢對象。
1.體檢
報考人員體檢按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法（試行）》執(zhí)行。相同體檢項目以標準高的為準。體檢醫(yī)院為具有公務員招考體檢資質醫(yī)院或縣級及以上綜合性醫(yī)院。區(qū)教育局在錄用過程中對體檢對象的體檢結論有疑問的，必要時，可以要求進行復檢。
2.考察
在體檢合格人員中確定考察對象，考察工作參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）執(zhí)行，考察工作由區(qū)教育局組織實施?？疾鞂嵤┣?，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
考察結果僅作為本次選聘是否聘用的依據(jù)。
3.公示和聘用
經資格審查、比選、面試、體檢、考察擇優(yōu)確定的入圍人選名單在柯城區(qū)人民政府政務公開官網人事信息“事業(yè)單位考試”板塊公示七個工作日，經公示無異議后，按有關規(guī)定報批同意后辦理相關聘用手續(xù)。
報考人員放棄聘用、放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察結論不合格、不能在規(guī)定時間提供報考所需相關證明文件及其他材料，取消聘用資格。擬聘人員沒有正當理由或未經事業(yè)單位同意，不能在規(guī)定時限內報到并簽訂聘用合同的，招聘單位可以取消其聘用資格。因取消聘用資格產生的崗位空缺是否遞補，由組織人事部門根據(jù)實際情況研究決定。
新聘用人員一經聘用后須承諾在柯城區(qū)服務滿五年及以上。
四、紀律要求
1．堅持“公平、公開、公正、擇優(yōu)”的原則，嚴格按照本次選聘程序進行操作。
2．各有關人員務必嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，嚴肅人事工作紀律和廉政紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察組和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，對違反工作紀律的工作人員和其他相關人員，按照相關規(guī)定嚴格追究責任，確保選聘工作的順利進行。
3．報考人員資格審核貫穿整個招聘環(huán)節(jié)。報考人員提交的所有材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考或聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意報名的，或以錄取資格做交易的，取消聘用資格。對已經辦理了相關手續(xù)的，將責令教學研究室予以解聘；正在辦理調動手續(xù)的，立即終止辦理手續(xù)。
4．本次選聘工作在區(qū)紀委監(jiān)委駐區(qū)委組織部紀檢組和區(qū)人力社保局全程監(jiān)督下進行，自覺接受社會群眾監(jiān)督。
附件：2024年衢州市柯城區(qū)公開選聘教研員報名表.docx
衢州市柯城區(qū)人力資源和社會保障局
衢州市柯城區(qū)教育局
2024年5月24日
