湖北工業(yè)大學(xué)計(jì)算機(jī)學(xué)院2024年實(shí)驗(yàn)專業(yè)技術(shù)人員招聘啟事
因工作需要，湖北工業(yè)大學(xué)計(jì)算機(jī)學(xué)院現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工程技術(shù)人員1名。
一、招聘范圍
普通高校應(yīng)屆及往屆畢業(yè)生。
二、招聘崗位：計(jì)算機(jī)學(xué)院實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員崗位。
三、招聘條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2．具備良好的職業(yè)道德；
3．遵紀(jì)守法，品行端正；
4．具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，基礎(chǔ)理論扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，實(shí)踐能力強(qiáng)，具有較好的綜合素質(zhì)；
5．研究生畢業(yè)，并獲得學(xué)歷、學(xué)位；研究生畢業(yè)專業(yè)為計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、電氣工程、控制科學(xué)與工程及相關(guān)專業(yè)；
6．年齡原則上不超過(guò)30周歲（1994年1月1日以后出生），具有副高及以上職稱或博士學(xué)歷學(xué)位者，年齡可放寬至40周歲及以下（1984年1月1日以后出生）。
?。ǘ┯幸韵虑樾沃坏牟荒軈⒓诱衅缚荚?/p>
1．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
2．在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
3．在讀普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
4．現(xiàn)役軍人；
5．按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；
6．法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、報(bào)名及資格審查
?。ㄒ唬┙邮軋?bào)名
本次招聘考試僅接受網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者登陸“湖北工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)”（網(wǎng)址http://zhaopin.hbut.edu.cn）投遞簡(jiǎn)歷。
報(bào)名截止時(shí)間定于2024年3月31日(如有變動(dòng)，另行通知)。
注意事項(xiàng)：應(yīng)聘者所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí)，表格內(nèi)容須按要求填寫，內(nèi)容不全或與要求不符的，不予受理。對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)將取消資格、通知所在學(xué)?；騿挝徊⑾蛏鐣?huì)公示。報(bào)名與考試、考察及體檢時(shí)使用的身份證必須一致。
（二）資格審查
1.報(bào)考相關(guān)截止時(shí)間：年齡截止時(shí)間為1994年1月1日，具有副高及以上職稱或博士學(xué)歷學(xué)位者，年齡截止時(shí)間為1984年1月1日；應(yīng)聘人員的畢業(yè)證（或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告）、學(xué)位證須于2024年8月31日前取得，對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試、考察及體檢時(shí)使用的身份證必須一致。
五、考核
符合要求的應(yīng)聘人員通過(guò)筆試和面試進(jìn)行考核。
?。ㄒ唬┕P試
筆試內(nèi)容包括大數(shù)據(jù)應(yīng)用與實(shí)踐、計(jì)算機(jī)體系結(jié)構(gòu)、嵌入式Linux操作系統(tǒng)，滿分為100分，考試時(shí)間為2小時(shí)。筆試分?jǐn)?shù)低于60分者，不能進(jìn)入面試階段。
?。ǘ┟嬖?/p>
面試考核包括結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)際操作兩個(gè)環(huán)節(jié)，主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)和適應(yīng)崗位的專業(yè)素質(zhì)。滿分為100分，面試成績(jī)低于70分者不能進(jìn)入考察體檢階段。
?。ㄈ┛偝煽?jī)
考核總成績(jī)按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算，滿分100分?？己丝偝煽?jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%（結(jié)構(gòu)化面試40%+實(shí)際操作20%）。計(jì)算應(yīng)聘人員成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，如總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。
六、成績(jī)公示
本次公開(kāi)招聘，根據(jù)應(yīng)聘對(duì)象綜合得分，最終按招聘職數(shù)1：3的比例確定3名入圍人選進(jìn)行公示。對(duì)公示無(wú)異議的，按綜合成績(jī)排序取其前1名作為擬聘用人選，由計(jì)算機(jī)學(xué)院對(duì)其進(jìn)行崗位適應(yīng)性考核，考核時(shí)間不低于15天。
七、體檢、心理測(cè)試與考察
根據(jù)應(yīng)聘人員考核總成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例開(kāi)展體檢和心理測(cè)試。
對(duì)體檢、心理測(cè)試合格人員開(kāi)展政審考察，主要考察內(nèi)容包括擬聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
八、公示和聘用
考察和體檢合格后，由人事處將擬聘用人員名單及相關(guān)基本情況在湖北工業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站（https://rs.hbut.edu.cn/）公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，招聘結(jié)果由學(xué)校審核上報(bào)湖北省人力資源和社會(huì)保障廳備案核準(zhǔn)后，簽訂聘任合同。
九、違紀(jì)違規(guī)處理
對(duì)應(yīng)聘人員在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。
十、其他
?。ㄒ唬┮驍M聘人員體檢不合格或主動(dòng)放棄聘用資格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，學(xué)?？筛鶕?jù)考察結(jié)果排序依次遞補(bǔ)或者直接取消該招聘指標(biāo)。
?。ǘ┍敬喂_(kāi)招聘工作全程接受校紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室的監(jiān)督。對(duì)于違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理；對(duì)于違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格；對(duì)違反相關(guān)規(guī)定招聘的受聘人員，解除聘用合同，予以清退。
（三）本方案未盡事宜按國(guó)家、湖北省和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體情況由人事處、計(jì)算機(jī)學(xué)院根據(jù)工作職責(zé)進(jìn)行解釋。
十一、聯(lián)系方式
1. 計(jì)算機(jī)學(xué)院聯(lián)系方式
聯(lián)系郵箱：421259@qq.com
辦公電話：027-59750443
聯(lián)系人：崔老師
2.人事處聯(lián)系方式
聯(lián)系郵箱：hbgydxrsc@163.com
辦公電話：027-59750175
聯(lián) 系 人：尤老師
3.紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室聯(lián)系方式
聯(lián)系郵箱：dc@mail.hbut.edu.cn
辦公電話：027-59750034
通信地址：湖北省武漢市洪山區(qū)湖北工業(yè)大學(xué)行政樓B302室（郵編：430068）
4.聯(lián)系網(wǎng)址
湖北工業(yè)大學(xué)主頁(yè)：http://www.hbut.edu.cn；
人事處網(wǎng)頁(yè)：https://rs.hbut.edu.cn/；
計(jì)算機(jī)學(xué)院網(wǎng)頁(yè)：https://scs.hbut.edu.cn/ 。
湖北工業(yè)大學(xué)
2024年3月4日
