2023年下半年湖州南太湖新區(qū)管理委員會下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（浙人才〔2007〕184號）、《中共浙江省委組織部 浙江省人力資源和社會保障廳關于進一步加強事業(yè)單位公開招聘工作的指導意見》（浙人社發(fā)〔2012〕194號）等有關規(guī)定和新區(qū)下屬事業(yè)單位補充工作人員需要，擬面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次公開招聘計劃招聘工作人員7名。招聘單位、崗位及具體要求等詳見《2023年下半年湖州南太湖新區(qū)管理委員會下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員需求計劃》（附件1）。
二、招聘范圍、對象和條件
（一）招聘的范圍和對象
1.招聘對象：社會人員。
2.戶籍不限。
3.學歷要求不區(qū)分全日制和非全日制。
報名應聘人員須于2023年12月3日前取得招聘崗位所需的學歷、學位證書，留學人員須于資格復審前提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位學位認證書；招聘崗位中“其他要求”所需相關證書等材料，應聘人員須于2023年12月3日前取得。本次招聘所涉及工作經(jīng)歷的計算，截止到2023年12月3日。未在規(guī)定時間內(nèi)取得有關證書等材料的，不予錄聘用或不予進入下一環(huán)節(jié)。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
2.愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務，遵守紀律，品行端正；
3.年齡一般要求在18至35周歲（1987年11月28日至2005年12月3日期間出生）；具有博士研究生學歷（學位）或副高級及以上專業(yè)技術資格的人員，按浙人社〔2013〕197號文件執(zhí)行；
4.身體健康，具有適應崗位要求的身體條件；
5.具備招聘崗位所要求的專業(yè)、職業(yè)資格條件。
6.有以下情形的不宜應聘：
（1）現(xiàn)湖州市各級機關公務員和參照公務員法管理的事業(yè)單位在編人員；
（2）現(xiàn)役軍人；
（3）屬于國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的；
（4）應聘人員不得應聘與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的職位；
（5）在公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報考期限內(nèi)的人員，以及具有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得應聘。
學歷學位以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準?？蓤髮I(yè)由招聘單位及其主管部門根據(jù)招聘崗位特點結合《2024年浙江省公務員錄用考試專業(yè)目錄》（附件2）進行審定，并負責具體解釋；
海外留學人員認證專業(yè)與國內(nèi)專業(yè)表述不一致的，須提供所學專業(yè)課程證明，由招聘單位及其主管部門按照相近原則審核并負責解釋；
在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷。
三、招聘程序
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省１敬握衅腹ぷ靼凑瞻l(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審查、組織考核、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
(一)網(wǎng)上報名
時間：2023年11月28日9:00－12月3日17:00。
報名統(tǒng)一采取網(wǎng)絡報名的方式進行，不設現(xiàn)場報名。
應聘人員通過微信掃一掃識別二維碼，注冊個人真實信息后，自愿選擇單位和崗位進行報名。每位應聘人員限報1個崗位。僅注冊不報崗位的，為無效報名。
報名材料：本人身份證、居住證、戶口簿(或戶籍證明)、學歷及學位證書、兩年及以上單位工作證明或社保證明、職(執(zhí))業(yè)資格等相關證明資料。國（境）外留學人員須上傳教育部留學服務中心國（境）外學歷學位認證書。以上材料原件需拍照或掃描上傳。
應聘人員本人所填信息即為資格審核依據(jù)，填寫的信息以及提交的印證材料應真實、完整、有效，如有不實或影響招聘工作公平公正的，取消報考、聘用資格。
（二）資格初審
時間：2023年11月29日9:00－12月4日17:00。
應聘人員登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)（“人才來了碼”微信公眾號）查詢資格初審結果。未通過資格初審但仍在網(wǎng)上報名時間內(nèi)的，可再次報名并接受資格審查。資格初審由各招聘單位（主管部門）負責。
（三）繳費確認
時間：2023年12月5日9:00－12月7日9:00。
通過資格初審的應聘人員，在規(guī)定的時間內(nèi)進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)（“人才來了碼”微信公眾號）進行網(wǎng)上繳費確認?？荚囐M為100元/人。逾期不繳費的，視作放棄報名資格。
各崗位繳費確認人數(shù)不足招聘計劃數(shù)3倍的崗位，將核減或取消招聘計劃。招聘計劃取消的，應聘該崗位人員可自接到取消計劃通知起24小時內(nèi)進行改報名。因考生自身原因，無法正常聯(lián)絡或接到通知后逾期未改報名的，視作放棄，并退還考試費。
（四）下載并打印準考證
打印準考證時間：12月13日9:00－12月16日15:30。
已繳費人員應在規(guī)定的時間內(nèi)進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)（“人才來了碼”微信公眾號）下載打印準考證，并按準考證要求參加筆試。
（五）筆試
筆試時間：12月16日。
筆試科目：上午9:00－11:30《綜合應用能力》；
下午14:00－15:30《職業(yè)能力傾向測驗》。
《職業(yè)能力傾向測驗》為客觀題，《綜合應用能力》為主觀題，滿分均為100分。應聘人員必須按照準考證上規(guī)定的具體時間、地點和要求參加筆試。筆試成績通過湖州南太湖新區(qū)管理委員會官方網(wǎng)站進行公布。
筆試地點另行通知。請及時關注湖州南太湖新區(qū)管理委員會官方網(wǎng)站（http://taihu.huzhou.gov.cn/）及報名系統(tǒng)（“人才來了碼”微信公眾號）。
（六）資格復審和面試
筆試總成績?yōu)閮煽圃汲煽兿嗉?。根?jù)各招聘崗位應聘人員筆試成績，從高分到低分按招聘計劃人數(shù)與應聘人數(shù)1∶3的比例確定現(xiàn)場面試對象。若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定現(xiàn)場面試對象。
1.資格復審
在面試前，各招聘單位及其主管部門根據(jù)筆試總成績排名組織開展資格條件復審（具體時間地點另行通知）。
資格復審時，應聘人員應提供與招聘崗位條件相應的身份證、學歷、學位證書（留學人員應提供教育部留學服務中心國<境>外學歷學位認證書）以及報考崗位所需的其它印證材料原件及復印件。若應聘人員屬事業(yè)單位在編在職人員，須同時提供所在單位同意應聘的證明材料。
資格復審時間截止前，應聘人員確認放棄參加資格復審、不能提供相關材料的或資格復審不合格的，將在該崗位按筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補。通過資格復審入圍面試名單確定后，相關崗位不再遞補。
2.面試
面試具體安排、時間地點等另行通知。
面試采取結構化面試的方法進行，面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢對象。
（七）體檢
面試結束后，按總成績（總成績=筆試總成績/2×40%+面試成績×60%）從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢對象。若總成績相等，以筆試總成績高的為先；若筆試總成績也相等，另加現(xiàn)場復試。
體檢工作由南太湖新區(qū)管理委員會黨群工作部統(tǒng)一組織實施。體檢工作參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢特殊標準（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理。應聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
（八）考察
體檢結束后，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例確定考察對象。考察由南太湖新區(qū)管理委員會黨群工作部和各招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實施，考察標準和程序參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）規(guī)定執(zhí)行。
考察一般在考察對象名單公示之日起60天內(nèi)完成。
放棄體檢、體檢不合格、考察結論為不宜聘用、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，經(jīng)招聘單位主管部門同意后，可在相應崗位考核合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
（九）公示
根據(jù)考生總成績、體檢、考察結果等，確定擬聘用人員名單，并通過湖州南太湖新區(qū)管理委員會門戶網(wǎng)站（http://taihu.huzhou.gov.cn/）向社會公示7天。在公示期間，對擬聘用人員有反映問題的，由招聘單位主管部門進行調(diào)查核實，并提出相應的處理意見，報市人力資源和社會保障局核準。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（十）聘用
確定聘用人選后，按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》的規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員辦理報到前須與原單位解除勞動（聘用）合同，無正當理由未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消聘用資格。
四、紀律與監(jiān)督
1.本次公開招聘有關信息指定在湖州南太湖新區(qū)管理委員會門戶網(wǎng)站（http://taihu.huzhou.gov.cn/）及報名系統(tǒng)（“人才來了碼”微信公眾號）發(fā)布，招聘過程相關信息均在上述網(wǎng)站公布，請應聘人員及時關注。
2.資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員在報名初審、資格復審中提交的報名信息和材料應當真實、準確。對以不正當手段獲取應聘資格、提供不實信息或考試過程違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）認定和處理。
3.本次事業(yè)單位公開招聘考試考核不指定復習參考用書，湖州南太湖新區(qū)管理委員會不舉辦也不委托任何機構舉辦針對本次公開招聘考試的輔導培訓。
4.對招聘工作及相關信息有異議的，請在公告發(fā)布之日起5日內(nèi)向湖州南太湖新區(qū)管理委員會黨群工作部反映，以便及時研究處理，聯(lián)系電話：0572-2702168。
5.招聘崗位信息敬請咨詢招聘單位或者招聘單位主管部門，咨詢電話詳見招聘計劃表。
附件1：2023年下半年湖州南太湖新區(qū)管理委員會下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員需求計劃
